重磅利好Meta F.DAO全面啟用全新的共享經濟模型_DAO

????在人類的歷史上，組織形態的范式轉換的進化，往往意味著生產力的大幅度提升。而去中心化自治組織——DAO，已經成為2022年在Web3上發生的最酷的事情。

????近期，MetaF.DAO服務決策平臺正式面向全球社區推出了全新的共享經濟模型，基于DAO協議將組織和個人的權益以智能合約的形式固定下來，讓生態貢獻者的權益得到最大化的利用。新模型一經推出，在社區和行業內引發廣泛關注，也預示著MetaF.DAO即將迎來新一輪的發展高峰。

Polygon Labs與Station3NYC在紐約推出“Builder House NYC”:金色財經報道，Polygon Labs在其官推宣布與Station3NYC合作推出是專門為藝術家和建筑商提供的工作空間“Builder House NYC”，地址位于紐約市中心，旨在支持和培養建設者和藝術家的人才，并構建一個激發創造力、促進協作和支持創新理念發展的社區，繼而激發數字藝術領域內外的創新。。[2023/7/7 22:22:45]

從股權到通證，激勵機制決定組織形式

????股份制歷史悠久，一直橫跨了地理大發現、工業革命、電氣革命與互聯網革命。歷史上曾有無數股份制公司企業，將人類的創造力、生產力發揮到了極致，至今仍在推動著人類文明。

Tether回應賬戶停用爭議：提高合規性檢查:金色財經報道，根據紐約總檢察長 (NYAG) 發布的文件中披露的信息，Tether的發行人在2021年停用了大約29個屬于著名加密貨幣玩家的賬戶。名單上的大多數人似乎都有他們的帳戶因各種原因被終止。

雖然沒有明確披露賬戶終止的具體原因，但Tether已回應表示他們不愿就個人關系發表評論。但是，他們確實澄清說，按照Tether合規政策的規定，所有人在持續監控期間都成功地通過了嚴格的合規檢查。

此前報道，Tether在2021年前已停用MoonPay、BlockFi和CMS Holdings賬戶。[2023/6/17 21:43:55]

????互聯網和信息技術革命孕育了加密行業。在比特幣創世后的十余年里，我們見證了以太坊、去中心化金融DeFi、非同質化代幣NFT的涌現，以及Web3范式不斷深入人心，形成共識。2022年，則是DAO全面發展的元年，DAO協議讓組織內的成員真正做到了“當家作主”，實現了理想狀態下的自治化管理。MetaF.DAO新經濟模型的推出更是將DAO的這一特性發揮到了極致。

“無聊猿”BAYC地板價跌至57.5 ETH:金色財經報道，隨著加密市場全面走低，NFT 市場也受到了影響，不少 NFT 持有者擔心 ETH 價格下降而選擇恐慌性拋售。根據 NFTGo.io 數據顯示，目前“無聊猿” BYAC 地板價已經跌至 57.5 ETH（約合 76,400 美元），過去 24 小時降幅為 4.96%。另據 Proof.xyz 市場研究負責人 NFTstatistics.eth 在社交媒體透露，OpenSea 平臺上的 WETH 交易量占比首次超過 50%，表明很多持有者在拋售 NFT。不過，CryptoPunks 地板價卻漲至 66.75 ETH，過去 24 小時漲幅達到 6.6%，分析認為投資者可能將 CryptoPunks 視為更耐用的 NFT 資產。（decrypt ）[2022/11/11 12:46:57]

Binance NFT和葡萄牙波爾圖足球俱樂部合作推出NFT盲盒:7月4日消息，Binance NFT 市場宣布和葡萄牙波爾圖足球俱樂部達成合作推出「波爾圖足球隊：第三十屆聯賽冠軍」NFT 盲盒系列。

這是波爾圖足球隊推出的第三個 NFT 盲盒系列，展示了他們成功的第九個 Dobradinha 賽季的關鍵球員時刻，以及贏得國家聯盟和國家杯過程中的亮點，每個盲盒包含一個 NFT，定價為 3 個 PORTO 粉絲 Token。盲盒分為 4 個稀有度：普通（N）、稀有（R）、超級稀有（SR）、極度稀有（SSR）。[2022/7/4 1:50:13]

????不得不說的是，從股權到通證，激勵機制對組織形式起到了決定性作用。在MetaF.DAO全新的共享經濟模型中，節點角色被分為3種類型：VIP、LP以及公會，不同的角色需要完成不同的等級使命，同樣也享受著不同的權益。

????VIP、LP以及公會的獎勵規則在原來的基礎上保持不變，分別享受全網2%/1.5%/1.5%的流水分紅，已經獲得的用戶獎勵按照45天完成釋放，到期即止。新增V1～V6共6等級VIP，所有獎勵為級差獎勵分45天線性釋放，讓參與網體建設和社區擴展的用戶，享受更高的收益分紅。新增V5和V6平級獎勵，獎勵為V5均分2%，V6均分1%，同樣按照45天釋放，進一步明確網體內同級會員的收益分成規則；

????值得一提的是，全新的共享經濟模型修改了直推獎勵分配規則，直推獎勵由原來單給10%直推邀請人，修改為獎勵新用戶往上追溯3級邀請人，分別8%/3%/2%，全部獎勵一次性全返。也就是說，用戶獲得的直推獎勵將一次性賦予給生態貢獻者；本次更新，還新增了間點獎勵分45天釋放，用戶進行購買質押，用戶往上追溯2級邀請人分別獲得2%和1%的間點獎勵。不難看出，此次共享經濟模型的推出，將激勵機制更多的向深度參與社區建設的貢獻者傾斜，對于整個生態發展來說，無疑是利好。

從流通到應用，治理通證助力價值提升

????奧里·布萊福曼在書中把中心化組織比喻為蜘蛛，把分布式組織比喻為海星，因為如果把蜘蛛的頭切掉后整個組織就無法生存了，而海星撕下的每只觸手都可成長為完整的海星。

????分布式自治組織正是從類似海星這些自然現象中得到啟示發展而來。DAO將去中心化、自主、自治與通證經濟激勵相結合，將系統內的各個元素作為資產，使得貨幣資本、人力資本、以及其他要素資本充分融合，從而更好地激發組織的效能，并實現價值流轉。

????MetaF.DAO服務決策平臺正式全面吸收了DAO的這一特性和精髓，實現了治理通證FD從流通到應用，最終實現價值提升的發展目標。MetaF.DAO的表現形式多樣，既可以是一種系統或者機構、公司或社區，也可以是互聯的智能機器。DAO通過使用各種法定文件、法律協議或智能合約來組織事務，使人們有效地進行治理，大大提高工作效率。

????MetaF.DAO服務決策平臺也即將引入GameFi新生態，充分釋放組織內成員的決策效率，讓成員即是參與者也是生態權益的持有者。在未來，MetaF.DAO希望人與人之間可以跨越地域、時間、種族等差異，通過更加開放、平等、自由的協作打造一個自下而上、自發形成演化、超循環協同的協作新形態并共享由此形成持續的價值沉淀！

來源：金色財經

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