觀點 | 下一個風口：比 Token 還要多的 DAO_DAO

作者：JamesWaugh

譯者：Unitimes_Louis

來源：Unitimes

DAO(去中心化自治組織)是一個社區，是一個經濟體系，也是一種投資。將會有比Token還要多的DAO。

當前市場有1500+種Token和大約50個DAO(包括MolochDAOs,Aragon,DAOstack及單獨的TokenDAO)。這是我感興趣的下一個風口，在這個風口上DAO數量將會超過Token。通往該風口的正確道路尚不清晰，我們仍在探索之中。不過這種猜測有三個關鍵的前提：

當前社區的數量超過公司

觀點：NFT讓游戲玩家擁有數字產權成為可能:Animoca Brands董事長兼聯合創始人Yat Siu發博文表示，大多數傳統游戲的資產并不真正歸玩家所有，花費數萬美元積累的資產可能在瞬間被抹去，沒有追索權，這凸顯了游戲中缺乏公平的數字產權。到目前為止，玩家對數字產權的思考還不是很深入，但由于區塊鏈游戲的數量越來越多，很快就會出現一場革命，游戲玩家將開始要求他們的產權。

NFT作為游戲資產使我們擁有游戲中數字產權的方式，在區塊鏈的支持下，NFT授予所有者財產權并使數字資產擁有獨立于平臺的真正的價值。世界正朝著更加去中心化和公平的全球互聯網發展。這是由區塊鏈技術作為透明和不變的問責基礎設施支撐的，并由獎勵帶來、建立和維護其價值的社區的激勵模型推動。新的數字經濟將重新平衡資金和權力的流動，減少中介對虛擬世界的影響。區塊鏈賦予的數字所有權將使元宇宙能夠發揮其作為社區所有和社區治理的真正潛力。（Cointelegraph）[2021/7/5 0:26:53]

小型DAO將會比大型DAO更高效

觀點：特斯拉購買比特幣是BTC大規模普及的先兆:美國共同基金經理、特斯拉主要股東之一Ronald Stephen Baron表示，特斯拉最近購買比特幣對他來說并不意外，“我敢肯定，特斯拉收購比特幣的過程經過了很多思考，我期待了解其中的原理。”Baron還指出，這些大型機構投資者的舉動顯然是比特幣大規模普及的先兆。（CryptoPotato）[2021/2/9 19:21:09]

大量Token將會使用正在開發的新型DAO基礎框架

首先，DAO能夠圍繞社區成形，而更「傳統的」Token無法做到。一個比較好的例子是新西蘭區塊鏈協會正計劃做的事情—創建一個發放贈款的DAO，在那里不同層級的成員捐獻不同數量的DAI，該協會專注加強區塊鏈技術在新西蘭的教育和應用。社區的努力可以利用DAO無需信任及透明的天然屬性。

觀點：比特幣投資者或將從特朗普提議的減免資本利得稅中受益:特朗普承諾要降低資本利得稅，前提是他要確保連任總統。這是一個很長的機會，但如果這真的發生，比特幣的前景可能是重大的。會計公司Lukka的稅收和監管事務主管Roger Brown表示，削減資本利得稅可以刺激加密貨幣的交易活動。如果利率的降低是短暫的，長期持有加密資產的納稅人可能會試圖通過出售加密資產來彌補資本利得的減少。換句話說，降低資本利得稅（出售股票、房地產或加密貨幣投資所得的應稅利潤）可以讓加密投資者在短期內獲利。但Roger Brown警告說，這可能會給價格帶來下行壓力，因為投資者會在減稅窗口關閉前爭相拋售資產。（Decrypt）[2020/8/14]

其次，我認為小型的但針對性強的DAO將會比大型的覆蓋面廣的DAO更有影響力。正如在Moloch隨著時間實現方式見到的那樣——期間誕生了MolochDAO,MetaCartelDAO,MarketingDAO&OrochiDAO等等。在本周末ETHWaterloo的Q&A上，當我提問相關問題時，該觀點被V神再次重申。他的觀點是：長期來看，這種小規模起步，開發及實施大量小規模實驗的方法將變得更高效。

觀點：15項政策加碼區塊鏈人才建設，人才難題還需企業一起破:浙江大學區塊鏈研究中心常務副主任蔡亮表示，今年地方政府和央企也落地了很多區塊鏈的應用場景，對于區塊鏈研究型人才、底層開發人才、應用復合型人才的需求明顯上漲。但是目前合格的存量區塊鏈人才僅占需求量的不到10%。另據國際權威咨詢機構Gartner預測，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

不僅企業在搶人，全國各地也在落實區塊鏈發展舉措，加速人才爭奪。據統計，僅從2019年10月24日后至今，國內從教育部等部委，到各省市，共出臺了15項區塊鏈人才相關的政策，從科研補貼到住房補貼，海南、泉州、成都等地更是開出了百萬元的人才扶持計劃，全國各地都在“筑巢引鳳”。

據不完全統計，截至目前全國約有35所高校開設區塊鏈課程或專業，僅占全國近3000所院校數量的1%左右。遠水解不了近渴，當下市場現存的迫切需求或許只能靠企業來助力促進產學研結合。在人才培養上，標準問題十分重要，這樣就能確保區塊鏈人才與社會需求相匹配，也能在源頭上避免產生人才泡沫。區塊鏈的大潮伴著政策的強力支持奔涌而來，區塊鏈人才站上潮頭，未來，填補幾十萬的人才空缺，企業的參與為人才發展搭上云梯，幫助區塊鏈更多更快的產業落地。（PANews）[2020/7/31]

第三，很多現存的Token將會使用一些DAO基礎設施，這似乎是非常有可能的。當前，各類Token已經共計籌集了超過240億美元，盡管顯然很大一部分Token動機不純，發行令人困惑及不公的分配方式，但越來越清楚的是，DAO機制可以幫助解決一部分問題。

作為「代幣化世界」理念的大力支持者，在過去幾個月/年內大家談論代幣的方式發生了重大轉變。無論是在Devcon上嘲笑垃圾幣，還是風投們在SFBW上討論他們還沒看到一個好的無需銷毀機制的Token模型，抑或看看現在的加密推特環境，Token已經失去他們的寵愛。

發生這種事情的關鍵原因之一是因為Token推出之時，DeFi的概念還尚未狂卷全球，當然內置Dai存款利率(DSR)的多抵押擔保Dai(MCD)也未還沒出現。既然現在我們有了cDai、rDai和更多的DeFi構建組件，這極大地改變了游戲規則。兼具金融和社區屬性的樂高塊組合性將開創‘代幣經濟學’新階段。

使這種快速迭代變化成為可能的原因在于底層以太坊體系的哲學和心理學基礎，我們將這種理念稱之為去中心化最小主義(DecentralisedMinimalism)。

該理念包含一個每次向前一小步直到社會認可的最佳實踐。其最好的定義是我們星球上一個最互聯網本土化的，在地理和道德上最多樣化的社區。這可以很清晰的從一些典型事例中看到：

1.TheDAO，以太坊/以太經典硬分叉：達成社會共識，絕大多數以太坊社區和開發者選擇新以太坊。

2.MolochDAO迭代：通過從啟動「最小可行DAO」開始，并專注搭建群體智慧的價值驅動型社區，Moloch已經可以慢慢改善，每次增加一個社會共識或者代碼。

3.以太坊社區認為的新技術/鏈的實現方式：任何新的具有1,000,000tps并最終交付一個實際可運行產品的區塊鏈有三種可能的結局：

a.每個人放棄他們在以太坊上的開發，馬上開始使用新鏈

b.新鏈將作為以太坊的第2層實現(或以某種方式被以太坊使用)

c.新區塊鏈中誕生的部分技術在以太坊核心代碼庫中得以實現

當我們試圖將上述的可能結局a與b或者c進行比較便可發現，a的可能性是最低的。因為過去的幾年里，以太坊已經向我們展示了社區是最重要的部分，技術(尤其是開源技術)往往只會由最具影響力的社區所利用。

上述三點反映出我們一次次看到的相同的事情，我們在以太坊上創建的是世界上最具適應性的社區的技術。在通信和技術的方式選擇中，我們將堅持真相和透明度作為最高原則。

MolochDAO中最有影響力的迭代之一是高質量的「以人為本」的通脹型融資方式。與過去討論的區塊獎勵通脹的形式不同，MolochDAO實現了一種我將之稱為「社會通脹」(socialinflation)的模型，其中的股份基于DAO的社會共識發行。如果DAO成員認為DAO的價值增加了，那即便DAO沒有納入新的ETH.DAI，也可以分配新的股份，這將有效地稀釋DAO中的其他股份持有者的股份。

這種機制的一個經典例子是MetaCartelDAO，目前1股份等于0.87ETH。

那這種社會通脹與Token是什么關系？我們建議諸多Token應該開始采用這種社會通脹的策略。盡管從比特幣中學到的總量固定帶來的稀缺性和價值儲藏元素，但這種稀缺性并不適用于社區成長。

總結而言，Token需要變得更有迭代性。在去中心化的世界里，不迭代就會消亡。在DeFi的可組合性組件與MolochDAO背后的迭代之間，隨著時間的推移，大多數Token模型可能會開始使用這些經驗。

這種迭代將快速壯大DAO領域，這正是我們極其興奮看到和參與的現象。

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