調查：美國區塊鏈開發工資這么高？_區塊鏈

近幾年隨著區塊鏈的熱度上漲，像區塊鏈人才供不應求，區塊鏈人才薪資水平領跑科技行業等消息不斷見諸報端，那么在作為區塊鏈行業翹楚的美國，真實的人才需求和薪資水平到底如何呢？筆者經過調研以及實地走訪，了解到了美國區塊鏈行業招聘行情的第一手信息。

一、人才需求

盡管長期的熊市帶來一波又一波裁員潮，但總體來說，區塊鏈行業對于人才的需求仍然強勁。根據Upwork2018年的報告顯示，區塊鏈開發是全球勞動力市場上需求第二高的技能。

因為圍繞區塊鏈或者數字貨幣的初創公司還在如雨后春筍般不斷涌現，美國招聘網站上區塊鏈職位發布的數量一直在上升，涉及比特幣，以太坊，區塊鏈和加密貨幣的職位的搜索量也在增加。在發布的區塊鏈職位中，工程師或者開發人員需求龐大，遠遠大于商務、營銷等非技術崗位的數量。

調查：四分之三美國人對加密行業未來有信心:金色財經報道，Paxos 最近的一項調查顯示，盡管新興資產類別經歷了動蕩的一年，但美國市場對加密貨幣的熱情很高，在接受調查的 5,000 名美國工作年齡成年人中，75% 的人仍然“對加密貨幣的未來充滿信心或有些信心”， 72% 的受訪者對過去一年加密市場的波動“有點擔心或根本不擔心”，該調查于 1 月 5 日至 6 日進行，調查對象包括收入超過 50,000 美元、擁有銀行賬戶并在過去三年內購買了加密貨幣的成年人。（The Block）[2023/3/7 12:47:48]

二、招聘渠道

類似于其他行業，區塊鏈公司的招聘方式也是多管齊下，包括官網、招聘網站、專業獵頭、朋友推薦等等。

調查：BTC在日本最受歡迎，XRP排名超ETH:根據日本交易所BITMAX近期發起的一項推特調查，比特幣在日本的受歡迎程度略高于XRP。在參與投票的1498人，有25%表示XRP是他們最喜歡的加密貨幣，26%的人首選BTC。ETH排名第三，得票率為9%。（Cointelegraph）[2020/6/16]

對于有官方網站的區塊鏈公司，一般會在官網上的careers頁面列出正在招聘的職位以及申請方法，但通常來說，官網上的招聘職位都是很久以前的，更新非常不及時。絕大多數的區塊鏈公司都會在美國最大的職業社交媒體LinkedIn上開設公司頁面，所以很多時候也會把招聘職位放在LinkedIn上。尤其是中大型公司，主要依賴LinkedIn進行招聘，通常會在公司頁面列出大量及時的招聘信息。

分析 | 德勤調查：越來越多的組織正在多個領域擴大并豐富其區塊鏈計劃:據coinjournal消息，5月6日，德勤（Deloitte）發布一份于2019年2月8日至3月4日期間對1386名企業高管進行的區塊鏈主題調查。調查提及，金融科技目前仍是區塊鏈最大的應用領域，但越來越多的組織正在技術、媒體、電信、生命科學、醫療保健以及政府等領域擴大并豐富其區塊鏈計劃。 從積極方面來看，40%的受訪者表示愿意在未來12個月投資至少500萬美元于其區塊鏈計劃，這一數字較2018年上升了1個百分點；53%的受訪者認為區塊鏈技術已成為其組織最重要的五個戰略優先工作之一，這一數字較去年增加了10%；83%的受訪者表示相信區塊鏈技術擁有令人信服的用例，而在2018年這一數字為74%。受訪者對于區塊鏈技術的整體態度有所改善。 另一方面，盡管大多數受訪者均將區塊鏈列入其組織的五大優先任務，但只有23%的受訪者表示已經啟動了區塊鏈部署，這一數字低于2018年時的34%。此外，雖然人們對區塊鏈的態度可能正在改善，但43%的人仍然認為區塊鏈言過其實，2018年時這一數字為39%。[2019/5/8]

對于一些小型的區塊鏈初創公司，則會偏向小眾但更有針對性的招聘網站，比如專做科技領域初創企業招聘和融資的AngleList，就頗受美國區塊鏈初創公司的歡迎。在AngeList上搜索和Blockchain/Cryptocurrency相關的招聘職位，有789家初創企業正在招聘，其中不乏像Coindesk，Bakkt等知名幣圈企業的身影。

三、薪資水平

根據AngleList上的工資統計以及對企業的問卷調查，美國區塊鏈企業中，開發人員等技術崗位的薪資水平為10–20萬美金，非技術崗位的薪資水平為6–15萬美金，非技術崗位薪資相差較大，且明顯低于技術崗位。

根據ZipRecruiter網站的統計，截止到2019年12月，美國區塊鏈開發人員的平均年薪為154550美金，高于美國科技行業軟件開發人員的平均年薪。ZipRecruiter的統計顯示，目前區塊鏈開發人員的薪水在全美范圍介于124,500美元至203,000美元之間。區塊鏈開發人員的平均薪資范圍相差不大。

來源：ZipRecruiter網站

世界范圍來看，整個區塊鏈行業中各個崗位，美國的薪資水平都是最高的，Hackernoon的一篇文章羅列了區塊鏈行業各個地區不同崗位的薪資水平。

來源：Hackernoon

四、招聘難度

盡管區塊鏈人才的薪資水平已經高于科技行業的平均水平，但往往還是賢才難求，一方面是因為行業周期性太強，熊市期間對人才的吸引力會明顯下降；另一方面，互聯網巨頭也逐漸加入到人才的爭奪之中。隨著像Amazon，Facebook和IBM這樣的老牌公司成立新的團隊來研究區塊鏈技術，并探索區塊鏈應用，對區塊鏈人才的需求也在增長。

從供應端來說，因為美國高校里普遍開設的CS課程，很少涉及區塊鏈的系統性知識和開發技能，能夠熟練掌握區塊鏈開發技能的人才大多是有過相關工作經驗的，而非從學校剛畢業的年輕人。因此，人才市場中的供應是小于需求的。

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