觀點 | 實現區塊鏈系統監管須回到體系結構層面_區塊鏈

作者：高承實

區塊鏈以其去中心化、去第三方信任、系統集體維護、數據不可篡改不可偽造、數據可溯源可追蹤等一系列特點，有望成為未來數字經濟的底層技術架構。因此，如何實現對區塊鏈信息系統的監管就成為當前區塊鏈系統設計和應用的重中之重。

區塊鏈是一種特殊形式的分布式系統，是由幾種技術組合而成的新的系統架構。區塊鏈這種系統架構最初源于比特幣這種點到點的支付系統，在其設計初始，并未考慮監管問題，甚至本身的設計初衷就是去監管的。因此這種體系結構，應用于比特幣這種無中心化的支付系統是可行的，但將其推廣到其他系統，則是存在極大問題的。

觀點：比特幣和DeFi將同步增長:Volt Capital投資者、DeFi支持者Imran Khan稱，“比特幣和DeFi將同步增長，我預計宏觀變化將有力推動比特幣的飛輪，DeFi是一個次飛輪。加密貨幣行業的這兩個部門服務于兩個不同的‘老板’：比特幣是為了篡奪貨幣主權而建立的，而DeFi則是為了篡奪傳統銀行業。”（Cryptoslate）[2020/7/22]

亞當?斯密在《國富論》中指出，分工和專業化帶來的勞動生產力的增進，是人類社會發展進步的重要原因。不同的分工和專業化，決定了不同人在社會組織結構中的位置和作用。區塊鏈系統的設計初衷是所有人在信息占有面前實現完全平等，但在信息占有面前實現完全平等，并不等于所有人在對信息的理解和對信息的處理方面的能力是相同的。從人類社會發展歷程來看，人類社會既不存在完全的去中心化發展階段，也不存在完全的中心化發展階段。對涉及人類社會發展的關鍵性業務，實施必要的監管，是保證人類社會平穩有序發展的基本原則，這也是人類社會幾千年有記載歷史留下來的經驗和教訓總結。

觀點：印度數字資產監管“灰色地帶”阻礙銀行和機構投資者進入加密領域:據消息，Ripple公司兩名高管認為，印度數字資產監管的“灰色地帶”正在阻止銀行和機構投資者進入加密貨幣領域，扼殺整個行業。Ripple公司東南亞、中東和北非地區董事總經理Navin Gupta和亞太和中東監管關系負責人Sagar Sarbhai介紹了他們所認為的加密技術在印度的發展道路，因為有傳言稱一旦議會重新召開，政府可能會推動徹底的加密禁令。Sagar Sarbhai表示，與其說“區塊鏈好，加密不好”，(監管機構應該)更應全面地看待這一圖景，理解數字資產和加密貨幣的積極用途。監管機構應該利用這一點鼓勵更多的金融包容性，降低商業壁壘，推動更多的數字支付。Navin Gupta則表示缺乏透明度是資本市場的一大障礙。資本市場認為，投資印度的區塊鏈初創企業可以賺到錢，但對邁出第一步猶豫不決。他說：“我們需要向外國投資者發出明確信號。所以，如果有投資者來到印度，期待著沒有禁止交易加密貨幣或數字資產的法律，那么我們就應該給這些投資者一個明確的指引，告訴他們是否可以這樣做。”[2020/7/5]

從當前區塊鏈系統架構來看，公有鏈由于其開放性，易于監測，但難于管理。對于聯盟鏈和私有鏈，如果監管方是聯盟鏈和私有鏈的成員之一，甚至是聯盟鏈和私有鏈的發起方之一，則監測和管理都相對容易實現。但如果監管方被排除在聯盟鏈和私有鏈之外，不具有系統準入性，監測和管理則都存在相當的難度。

觀點：美國政府將Libra等視為對美元的真正威脅:Pantera Capital創始合伙人Steven Waterhouse近日表示，美國政府將擁有數億用戶的公司發行的加密貨幣視為對美元的真正威脅，“無論是Facebook還是Telegram或其他人，都可能挑戰中央銀行數字貨幣或現有中央銀行貨幣，這一定會引起監管機構的注意。這就是為什么我們對Facebook的Libra和Telegram的Gram都有如此強烈反應的原因。”（Cointelegraph）[2020/5/15]

國家網信辦頒布實施的《區塊鏈信息服務管理規定》，要求在我國國內運行的區塊鏈系統必須報備，這為實現對區塊鏈系統的監管提供了法律法規上的依據，也開啟了監督管理上的通道。

但目前區塊鏈系統在設計上是缺少監管考慮的。我國可信計算奠基人沈昌祥院士指出，初始的計算機系統僅僅作為工具，而沒有考慮自身的安全問題，計算科學問題、體系結構問題和計算模式上的缺失，導致了信息系統一系列的安全性可靠性問題。同樣，為了讓區塊鏈系統能夠與更多業務場景結合，必須從體系結構層面構造有監管的區塊鏈信息系統結構。這種有監管的區塊鏈信息系統，實質上也是可信信息系統體系的重要組成部分。

重新構造區塊鏈體系架構，既有設計上的難度，從生態建設角度也不現實。對區塊鏈信息系統結構進行優化，在充分保留現有體系結構優點的基礎上，以嵌入式的方式，對現有體系結構中的密碼和安全部件進行功能上的豐富和擴充，通過底層跨鏈技術實現對不同鏈鏈上數據的監測訪問，在目前各方單一密鑰基礎上實現基于安全多方計算的分布式密鑰管理，以構造不同的人、組織、角色和職能的靈活組織，則既可達到監管的目的，更可以滿足不同業務場景落地的需求。

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