盤點Web3的人才來源_區塊鏈

技術類

技術是Web3的根基，技術人員也是Web3世界最重要的一批人，尤其在當前發展階段。

主要應包括前端、后端、合約、測試、運維、算法、數據分析等相關崗位。

像前端、后端、測試、運維、算法等，行業特殊性相對較小，可更多考慮從互聯網行業直接引進熟練人才。

合約是獨特的，也是當前行業相對最稀缺的崗位，可能也需要支付最高的薪酬。

數據分析崗有通用之處，也有很多不可通用之處，可能需要具體情況具體分析。

綜合來看，技術人員的來源可以主要考慮：

國內外知名高校、知名技術類高校計算機相關專業在校生

國內外科技行業大廠出身的技術人員

區塊鏈行業的老技術人員

產品類

產品策劃在現階段的Web3的主要特點是，做得好也未必能幫助項目突破，但做得差很容易把項目搞砸。所以合格的產品經理，首先能符合預期的進行相關工作的交付，這方面大廠出身的產品經理再合適不過了。

美股持續走高，道指較3月23日收盤點位上漲20.48%:美股盤中持續走高，道指漲逾1200點，較3月23日收盤點位上漲20.48%；納指、標普500指數分別較3月23日收盤點位上漲約12%、16%。[2020/3/27]

但若對產品經理寄予更多期望，比如他不僅是個偏執行的角色，還要進行各種重要決策，則可能需要在經驗、學習能力、好奇心、總結反思能力等各方面提出更高的要求。比如一個NFT項目的產品經理，他很可能不僅僅要關注如何做一個更好的官方網站，更重要的是關注NFT的世界觀與設計概念、玩法規則、后續權益。

為某項目設計經濟模型，這種職能如果強行歸類，也可歸到產品類中，但顯然其要求頗具特殊性。

產品經理最好來自成熟大廠：

國內外科技行業大廠出身的產品經理

真正有高價值的產品經理最好是這樣的：

國內外科技行業大廠出身，在該細分Web3領域有足夠經驗和認知的產品經理

動態 | 中國知識產權報盤點2019專利領域大事件 其中一項與區塊鏈相關:近日，中國知識產權報盤點2019專利領域大事件，其中包括“”區塊鏈：專利布局駛入“快車道”。文章指出，區塊鏈是近幾年的科技熱詞。自中共中央局2019年10月24日下午就區塊鏈技術發展現狀和趨勢進行第十八次集體學習后，區塊鏈再度成為全社會關注的焦點，并登上了各大權威紙媒與電視媒體的頭版頭條。區塊鏈專利領域呈現出四個特點：第一，我國創新主體開展專利布局時間較晚，但是專利申請量呈現快速增長態勢；第二，中美兩國是重要的市場和技術原創國家，中國偏重于國內布局，美國多邊布局態勢明顯，區塊鏈技術申請人分布較為分散，初創公司較多，沒有明顯專利壁壘以及行業領軍企業；第三，針對業內非常關注的區塊鏈的安全性、同步效率問題，我國已探索解決方案并形成一批核心專利；第四，區塊鏈技術應用前景廣闊，但部分技術難題仍懸而未決，亟需突破。[2020/1/19]

在某細分Web3領域有足夠經驗和認知的人

動態 | 澳媒盤點12國加密貨幣稅制 日本稅率最高:7月23日，澳大利亞加密貨幣媒體Mickey發文盤點各國加密貨幣稅制，并指出日本加密貨幣稅率非常高。根據2017年4月實行的資金結算法修訂版，加密貨幣交易所產生的利益所得劃分為雜項收入，所得稅最高可達45%，作為伴隨著損失的交易市場稅率來說非常高。此外，該媒體列舉了以下幾個國家的加密貨幣稅制：1、德國：加密貨幣交易免除附加稅，持續保有加密貨幣一年以上可免除轉讓所得稅。全部歐洲市民向德國轉移資產時可免除轉移稅。2、新加坡：長期投資加密貨幣的企業和個人免除轉讓所得稅。3、葡萄牙：不像加密貨幣征收附加稅和所得稅，但企業通過加密貨幣交易所得的收益需要課稅。4、馬耳他：加密貨幣的日交易作為法人稅征收稅金，但個人投資者購買和擁有加密貨幣不用繳納稅金。5、馬來西亞：不需要繳納轉讓所得稅。6、白俄羅斯：對加密貨幣挖礦和對加密貨幣的投資不征收稅金。7、瑞士：對專業投資者的加密貨幣交易征收法人稅，挖礦被視為個人營業收入，但個人投資者的投資及交易不需繳納轉讓所得稅。8、加密貨幣被認為是資產，納稅方式和股票一樣；如果購買加密貨幣并保留一年以上，根據收入水平征收0%至20%的稅金。9、澳大利亞：當所有交易均被視為轉讓收入，并且兌換為澳元時要求保留所有準確的交易記錄；如果進行加密貨幣投資獲得的利潤，就要交納與個人所得稅相同速率的稅金。但如果持有1年以上的加密貨幣，將減免50%的稅金。10、以色列和瑞典：如果納稅人不能證明他們購買的加密貨幣的購買額，將會征收百分之百的稅金。[2019/7/23]

設計類

動態 | 老貓盤點2018年個人經歷：披露“李笑來欠3萬個比特幣”事件進展:12月31日訊，硬幣資本（INBlockchain）管理合伙人老貓發文回顧2018年個人經歷。文章中，老貓透露2018年由經濟下行個人資產也縮水一大半，但相對而言可能還說得過去，因為堅持3個投資方法：第一是不加杠桿，第二是主要持有主流品種，第三是配置。 文章中，老貓還就此前外界盛傳的“李笑來欠了3萬個比特幣”事件進行回應，同時披露最近進展。老貓表示，該事件最初源于2013年面向熟人圈開展的代理投資，當時所有合同以人民幣計價投資，每份10萬人民幣，但有的人當時給的是比特幣，“這個事情被一些黑子刻意的改頭換面，最后就變成笑來欠了30000個幣”。老貓透露，此事在2018年8月26日畫上了句號。[2018/12/31]

設計在Web3世界里占有足夠重要的地位。在NFT項目里，JPG的設計很大程度上決定著項目的成敗；即便不是NFT項目，設計決定著大量用戶對項目的觀感，在目前的行業氛圍下也是非常重要的。

午間行情盤點:BTC全球均價8771美元，漲幅0.42%，火幣Pro上交易價格為8761美元，幣安交易價格為8766美元，OKEx上交易價格為8778美元。其它主流幣種在火幣Pro的行情為，BCH現價1270美元，漲幅3.98%；ETH現價861美元，漲幅3.17%；ETC現價34.52美元，漲幅11.13%；LTC現價182.2美元，漲幅16.89%；XRP現價1.02美元，漲幅3.87%。[2018/2/14]

交互設計/UI設計，與科技行業中的相應崗位的設計師區別并不大，可以更多考慮引進成熟人才：

國內外科技行業大廠出身的設計師

平面設計/藝術家，這塊具有一定特殊性，是一個相對獨立的圈子，可以考慮：

國內外知名藝術類院校在校生

國內外知名高校藝術類、設計類在校生

國內外知名公司出身的平面設計/藝術家

知名平面設計師/藝術家

運營類

運營在Web3世界也非常重要。運營的種類繁多，工作內容龐雜。

首先是社群/社區運營。社群/社區是Web3世界的根基之一，如何運營好Discord社區，如何運營好Telegram社群，對于國內項目來說，再加上如何運營好微信社群，對于項目的成敗有著至關重要的作用。

這塊社群運營面臨的新問題比較多，招足夠聰明的在校生讓他去摸索，其實效果可能也不錯。招科技行業經驗豐富的老社群運營，如果他不足夠有探索精神和創新意識，從之前的經驗中沒有總結出足夠抽象的方法論，那反而容易束手束腳。

可關注：

區塊鏈行業的老社群運營

國內外知名高校的在校生

國內外科技行業大廠出身的能總結出足夠方法論的社群運營

其他可以被歸為運營類的工作太多，包括但不限于產品運營、活動運營、內容運營、用戶運營、類目運營、項目管理，甚至像肝白名單或者組織人肝白，其實都可以歸為運營類工作。尚需具體情況具體分析。

對于無任何對口崗位經驗、缺乏行業認知但綜合素質比較高的人才，從運營類工作切入Web3是比較容易的。

市場類

市場類工作也是龐雜的，在Web3至少包括媒體運營、項目合作、市值管理等多方面。市場類工作有自己的特殊性，專業技能在長線來說非常重要，但相關資源卻能在短期見效，而且長期來說也同樣可能是決定性的，因此評估這類人才至少要注重專業技能和相關資源兩個方面。

媒體運營方面，專業技能與經驗相對重要：

區塊鏈行業的具備相關經驗的人，包括一部分媒體KOL

國內外知名公司出身的媒體運營類人員

國內外知名高校的相關專業學生，尤其是有成功媒體運營經驗的

有成功媒體運營經驗的其他人，如其他行業KOL

項目合作方面，要重視資源：

區塊鏈行業的具備相關經驗的人，尤其是自帶資源的

國內外知名公司出身的市場類人員，尤其是負責項目合作方向的

市值管理是一個新的方向，經驗很重要：

區塊鏈行業的具備相關經驗的人

投資/戰略類

其中最常見的是投資經理/投資分析師類崗位，這類崗位在Web3生態中極其重要，很多是弄潮兒。牛市行情中，崗位需求量是相對大的，此時招人可能會更靈活，但如果到熊市，整體招人門檻可能會迅速提高，畢竟這類崗位還是相對“精英化”的。

此外可能還包括戰略、用戶研究、數據分析等多個崗位。

總體可以關注：

國內外知名投資/咨詢機構出身的人

國內外知名科技公司的投資/戰略等出身的人

區塊鏈行業的投資/戰略類崗位從業者

國內外知名高校且對區塊鏈有較多經驗和較高認知的在校生

在某細分Web3領域有足夠經驗和認知的人

職能類

這里可能包括HR、法務、財務、行政等多類崗位。

HR也是專業技能與資源并重的：

國內外知名公司出身的HR

區塊鏈行業的老HR，尤其是有足夠人脈資源的

法務則是要關注對區塊鏈相關法律的了解和理解程度：

區塊鏈行業的老法務

其他對區塊鏈相關法律有較深理解的人，如律師等

財務、行政的行業特殊性相對較低，可以多考慮引進其他行業成熟人才：

國內外知名公司出身的財務/行政

總結

總的來看，想要抓住Web3人才，可以考慮從如下方面入手：

高校：國內外知名高校、知名技術類高校、知名藝術類高校的在校生

自建高校渠道

與相關高校渠道合作

舉辦針對在校生的活動

科技行業大廠：國內外科技行業大廠的人才

與國內外科技行業大廠建立并保持聯系

關注幫助人才轉型Web3的社群

關注互聯網科技行業社群

其他行業大廠/知名公司/知名組織：如以設計、藝術、市場、投資、咨詢、HR、法務、財務等知名的公司、組織

與其中一些潛在Web3人才密度較高的機構建立并保持聯系

各細分領域KOL&知名人士&專家

區塊鏈行業：區塊鏈行業的老人

與目前區塊鏈行業的知名企業、其他企業建立并保持聯系

關注區塊鏈相關的社群

關注區塊鏈相關的活動

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