盡管科技行業裁員 但加密就業市場保持良好_加密貨幣

加密專業招聘人員表示，盡管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。

盡管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。

周二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標后，中止了大部分中高層職位的招聘。

媒體：盡管玻利維亞當局保持加密禁令 但市場加密情緒正在緩慢改變:12月4日消息，玻利維亞拉巴斯公立大學名譽教授Alberto Bonadona表示，玻利維亞現任政府不太可能撤銷加密禁令。所有這些加密貨幣在玻利維亞都不太受歡迎。但盡管政策保持不變，但市場情緒可能正在改變，雖然速度緩慢。有數據顯示，玻利維亞區塊鏈社區今年明顯增加。玻利維亞用戶在點對點交易平臺Paxful上的月平均交易量僅為21,330美元，但該平臺的交易量較2019年增長了570%，新注冊用戶增加了230%。（CoinDesk）[2020/12/5 14:02:46]

一名Netflix員工在LinkedIn發布的帖子

分析：盡管比特幣4月出現“看漲吞沒蠟燭”，但并不意味著宏觀逆轉:相關圖表顯示，比特幣在4月份的蠟燭圖是典型的“看漲吞沒蠟燭”。根據傳奇技術分析師ThomasBulkowski所做的研究，看漲吞沒蠟燭（engulfingcandles）在他的100個圖表模式中排名第84位，準確率為63%。加密貨幣交易員CryptoHamster交易員在提到Bulkowski的研究時表示，即使吞沒蠟燭后面跟著一根綠色蠟燭，價格表現也可能“糟糕透頂”。此外，Bulkowski自己也表示，看漲吞沒蠟燭絕不是宏觀逆轉的跡象：“（這些蠟燭）起到了暫時逆轉價格下跌趨勢的作用。這也是我建議你避免的交易方式之一。為什么？因為主要的趨勢是下降。看漲吞沒蠟燭扭轉了這一趨勢，但只是短暫的。主要的下降趨勢重新開啟后，價格將再次開始下跌。”[2020/5/1]

加密行業也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase首席運營官EmelieChoi在一份內部備忘錄中告訴員工，由于市場條件要求公司“放緩招聘，并根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

聲音 | 觀點：盡管ETH較歷史最高點下跌88% 但其基本面依然強勁:ETH已從歷史最高點下降88%，但根據加密貨幣投資者Spencer Noon的說法，隨著鎖倉在DeFi應用程序中的以太幣的總價值持續增長，以太坊（ETH）的基本面仍然強勁。Spencer Noon將2019年年初以來ETH的價格趨勢與鎖倉在DeFi應用中的美元總價值進行比較后發現，該價格不能準確地描述區塊鏈網絡的增長。（cryptoslate）[2019/10/21]

那么，我們是否正處于加密行業招聘大幅放緩的開端？Cointelegraph采訪的加密貨幣招聘人員并不這么認為。

盡管印度政府多次警告 仍有許多人急于在交易平臺注冊:盡管政府多次發出警告，印度人仍然被加密貨幣吸引，急于在加密交易所開立賬戶。據 “印度時報”周四的報道，加密貨幣熱潮越來越強導致在加密貨幣交易所等待注冊的時間越來越長。來自印度最主要的加密貨幣交易所Unocoin的數據顯示，2016年12月僅有1000人注冊在該平臺注冊，然而這一數字上個月增長至平均每天10,000人。另一家當地的交易所Coinsecure也表示有大量的人在平臺注冊，其交易所在其網站上發布通知表示，目前有大量積壓，所以交易所聯系申請用戶的時間預計會延遲10天以上，平均每天有大約4000個申請者注冊。據悉，該公司也停止了未經驗證的付款方式。[2018/1/6]

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”CryptoRecruit創始人NeilDundon表示。

Dundon的公司專門從事區塊鏈和加密貨幣領域的招聘工作。

我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。

ProofofSearch創始人凱文·吉布森(KevinGibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

風投資金的入局

Gibson表示，大多數加密項目仍處于初創和生命周期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。

絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至于任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。

CBInsights發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鏈和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。

至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。

Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。

根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。

當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。

但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。

文：PHILIPWU?

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