什么是 DAO 中的成員身份？_DAO

將DAO的運作方式比作成細胞，以大眾所知的角度來闡述這一新興組織的內在架構和運作方式，比喻形象也不俗套。作者將進出DAO和穿梭于DAO中的動作比作細胞的流動性和滲透性，DAO的邊界就是細胞膜，能有效隔絕無關事物，只有擁有對應的代幣或同意相關規定才能進入其中。無許可方便了大家的進出，但遵守規則才能被保留，如何平衡DAO和DAO成員之間的關系才是一個DAO最終能否順利運作的關鍵。

加入DAO就是同意它的工作方式

想了解人們如何加入去中心化自治組織，最好的起點就是先理解＂無許可＂這一概念。好的定義是打開思維能力的鑰匙，而且我喜歡這個定義：

如果有可能在不需要權威許可的情況下，通過遵守公開聲明的程序來參與一個系統或基礎設施的使用、開發和治理，那么該技術社會系統就被視為＂無許可系統＂。

──KelsieNabben&MichaelZargham

我說過DAO天生就無需許可。加入DAO并不是哪個人相中了你之后做出的雇傭決定。就像Nabben和Zargham說的，它是由你是否遵守＂公開聲明的程序＂來決定的。這就是你成為DAO的一分子的方式。

AltTab Capital高管：新加坡新出臺的加密新規必須對什么是信托進行定義:金色財經報道，針對新加坡要求加密平臺將客戶資金存放在信托中，AltTab Capital投資者關系主管?Michael Silberberg評論道，雖然將客戶與企業資產分開的意圖是正確的，但必須對什么是信托、什么不是信托有一個經過深思熟慮的定義。在上一個周期中，我們看到托管機構和交易所都解散了。法規中將對合格托管人進行認證流程，并定義加密密鑰管理和運營結構。我們看到了全球范圍內受監管托管人的趨勢，其中許多是在住所擁有機構分類賬和類似Metamas的小公司，其中監管僅意味著作為公司備案。更多的交易對手并不一定意味著更多的安全性。[2023/7/5 22:18:25]

現實情況是，我們仍然處于對DAO成員身份認識的早期階段。今天，大多數DAO的入職程序都相當簡單，通常歸結為擁有一枚代幣。就像進地鐵站一樣，你只要刷一下地鐵卡就進去了。但是，這種簡單的以代幣為門檻來獲得DAO成員身份的做法，只是對＂遵守公共程序＂的膚淺理解罷了。

“虛擬的NFT憑什么那么貴”登上微博熱搜榜第45位:金色財經報道，微博熱搜數據顯示，“虛擬的NFT憑什么那么貴”登上微博熱搜榜，目前排名第45位，當前熱度為145279。[2022/4/14 14:24:26]

DAO的薄膜

未來組織入職的過程會遠比今天更具有滲透性。像所有組織一樣，DAO也有將其內部運作與周圍環境區分開的邊界。Nabben和Zargham指出跨越一個無許可的邊界是任何人都可以做的事情，因為它不需要事先獲得某個權威的批準。只要遵守公開聲明的程序，你就可以加入。

一般來說，模仿大自然中的那些久經考驗的設計準沒錯。無許可模仿的是構建生命自身的基本單元。生物細胞，如DAO，也有可滲透的邊界——我們稱之為膜。

膜：組織入職的未來

細胞與＂公開聲明程序＂也有類似之處。在上圖中，細胞膜的雙結構中嵌有一種特殊的蛋白質，稱為＂轉運蛋白＂。這些蛋白質是連接細胞內外的橋梁。除此外還有許多類型的轉運蛋白，每一種都用來以非常特殊的方式在細胞膜上轉移能量和物質。我們可以把每種類型的轉運蛋白看作是進入細胞的特定協議。

Tone Vays：數字美元提案與當前系統沒什么不同:金色財經報道，加密貨幣交易員Tone Vays表示，美國的數字美元提案與當前的系統沒有什么不同，沒有什么技術上的新東西。唯一的區別是，這就像是美聯儲的通行證，好像美聯儲需要承擔更多責任，公民將直接從美聯儲而不是私人銀行獲得資金。[2020/3/26]

這就是細胞如何在維持一個邊界的同時，仍舊能對周圍環境保持開放。細胞膜是無許可的。沒有任何外部力量在指揮交通，細胞中也沒有小矮人來管誰能進、誰不能進。想要加入細胞的那些東西僅僅簡單地粘附在這些轉運蛋白＂公開＂外露的界面上。

這就是細胞如何在維持一個邊界的同時，仍舊能對周圍環境保持開放。細胞膜是無許可的。沒有任何外部力量在指揮交通，細胞中也沒有小矮人來管誰能進、誰不能進。想要加入細胞的那些東西僅僅簡單地粘附在這些轉運蛋白＂公開＂外露的界面上。

DAO成員的定義

穿過這層薄膜并實際加入一個DAO意味著什么呢？我們現在回到這個問題上來。

聲音 | Circle CEO：不知道什么時候會重新安排午餐時間 但很期待與巴菲特討論加密貨幣:據彭博社消息，近日，Circle首席執行官Jeremy Allaire在采訪時再次談及孫宇晨與巴菲特的午餐一事。他表示，“我不知道什么時候會重新安排時間，但我想說的是，我當然非常期待與巴菲特討論加密貨幣。如果你目睹了互聯網在過去20年的崛起，你已經看到了互聯網基礎設施如何改變了媒體、通訊、零售、商業和信息產業……我認為這與我們現在看到的加密貨幣和區塊鏈的誕生是非常相似的。在未來20年里，區塊鏈和加密貨幣對全球經濟體系的重要性將不亞于互聯網對通信的變革。因此，我想和巴菲特談談這種轉變是什么樣子的，以及從投資的角度來看，這種轉變帶來了哪些機遇。”[2019/9/14]

成員身份的定義在整個DAO領域是不一致的。有些只需要你加入他們的Discord服務器就獲得了某種成員身份，而另一些，則有可能要你持有一枚價值大幾十萬美元的?NFT才能加入。當然，每個DAO都應該可以隨心所欲地定義成員身份。但這其中是否存在一些普遍的模式呢？

用戶提交的韓幣退款申請一周還未到賬，Bithumb表示由于內部問題，但不知道什么時候處理:1月11日，一韓國用戶向韓國最大的虛擬貨幣交易所Bithumb提交韓幣退款申請，但是已經過了1周都未到賬。對于這個問題Bithumb交易所表示 ：“是由于內部問題導致延遲，但是什么時候會處理還不知道”。 現在有很多用戶都提交了韓幣退款申請，但都得不到處理。[2018/1/17]

我相信在Nabben和Zargham提出的無許可的概念中，關于DAO的成員資格有一個通用的表述。簡言之，成員身份歸根結底意味著新人同意遵守公開聲明的參與程序。或換句話說，成員身份來自于成員＂簽署＂的無許可協議，即遵守使用、建設和管理DAO的合約。

DAO的成員身份和入職流程

真正要問的是，無許可成員協議的內容究竟是什么？現如今大家傾向于簡化加入流程——通常擁有一枚代幣，甚至只要同意Discord服務器上的社區條款就行。但真正意義上的＂同意使用、構建和治理DAO的協議＂比這復雜得多。DAO是復雜的系統，它一部分是技術性的，一部分是社會性的，甚至還有一部分是生物性的。

＂遵守DAO的程序＂比＂遵守區塊鏈協議的規則＂之類的事情要細致得多。要做到遵守這些復雜的社會技術系統的程序，成員首先需要了解它們。這意味著，教育和入職流程對于新人是否能夠達成DAO協議來說是絕對必要的。如果沒有對使用、建設和治理DAO的流程進行理解和培訓，所謂＂遵守＂也就毫無意義——成員身份也是如此。

因此，加入DAO與教育和入職流程有著密切的聯系。由于它們是無許可的，這些流程看上去也會與傳統企業非常不同。這里沒有人力資源部門對招聘流程進行把關。只要同意遵守相關協議，任何人都可以加入。

DAO中的成員發展

這種組織入職的新現實需要對教育和入職流程進行重新思考。DAO可能需要采取社區盟約的形式，為新成員制定公開承諾書，并向其說明內容。它意味著，所有DAO成員在使用、貢獻和治理組織方面一致達成了初步的、基本的理解。隨著時間的推移，由于成員責任的增加，這種理解也將不得不加深。更大的責任也需要對遵守DAO的協議做出更大的承諾。

成員參與DAO的過程中，責任的擴大意味著融入進程從未真正結束。度過最初階段之后，這個過程看起來就越來越像個人和職業的持續發展。DAO的成員身份始于標準化的、公開的入職協議，隨后演化成為更加個性化的職業和個人發展的旅程。這其中的每一步，使用、建設和治理DAO的協議都必須遵循明確、公開和無許可原則。但這并不容易——特別是隨著責任的深化和復雜度的增加。這就是現在擺在我們面前的挑戰。作為擴大成員招收和提升參與度的關鍵舉措，清晰的身份說明和社區聲譽系統只是其中的一部分，若能加以實施，就已經超過了大多數DAO今天的水平。

作為控制論實體的DAO

作為一種新的技術巢穴，DAO容納了人類的社區和工作。DAO中編碼的社區價值，是入職流程設計和實施的基礎，它讓人們使用、建設和治理這些系統的方式保持一致。這就是DAO維系社區的方式。就像一個由機器和人組成的控制論實體那樣，DAO成為和社區共同運作的技術居所。

把新人帶入這樣一個控制論系統聽上去有點兒反烏托邦，假使如此的話，那只是因為我們現有的嘗試與它們的潛力還相差甚遠。畢竟迄今為止，無論對人類自身還是我們的星球來說，與機器合作的藍圖通常展開得并不順利。

DAO成員身份和治理

通過將技術系統的治理權交由社區成員牢牢掌握，DAO為改變這種伙伴關系創造了機會。對DAO的使用和貢獻固然重要，但治理才是為系統的任務和運行設定參數的關鍵。治理擁有很大的權力，也伴隨著巨大的責任：

承擔DAO治理責任的第一步必須從同意遵守其協議開始。要做到這一點，首先DAO治理者需要了解這些協議。換句話說，和DAO的其他成員一樣，他們也需要入職指導。事實上，因為肩負的責任更大，治理者們甚至更需要指導。

如果成員身份是通過同意遵守DAO的協議來獲得的，那么治理者也是如此。根據定義，真正的DAO治理者必須同時是DAO的成員。這兩個身份都需要遵守并理解底層的協議。

將DAO治理與DAO成員身份掛鉤似乎像是這一論點的邏輯延伸，但它不僅至關重要而且影響深遠。它不同于當今公司股東的治理方式。對于吸引資本持有人加入DAO來說，對成員身份的要求和入職培訓也許被認為過于繁瑣。它可能會引發對基于代幣治理的嚴重質疑，這恰恰是如今DAO運作方式的重要部分。因此，我們也有充分的理由在這個領域謹慎行事。

不過，關于DAO成員和DAO治理之間關系的深刻發問仍是值得的。DAO是一種重要的新組織形式。它們掌握著人類社區和人類工作的未來。現在我們有了一個時機，可以對如何與這些系統合作，并保持監督的基本假設進行重新審視。尊重過往的行事方式不無道理，但我們也必須為這些人類合作的未來組織騰出發展進化的空間。

歡迎大家共獻良策。

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