2022年中國需要怎樣的區塊鏈人才？_區塊鏈

全球區塊鏈領域核心人才正從金融導向型轉向技術導向型。

近年來，在地緣、疫情等烏云的籠罩下，一定程度上而言，全球化正在減弱，世界加速割裂，人們都期待下一次技術革命加速到來，以改變現狀。

區塊鏈技術無疑是下一次技術革命的底層技術之一，伴隨著數字經濟深入發展，區塊鏈等新一代信息技術創新持續活躍并取得長足發展。而在元宇宙和Web3.0概念高速發展并逐漸落地的過程中，區塊鏈技術以及加密生態正在迎來持續爆發，區塊鏈也將以數字經濟革命和新一代信息基礎設施的身份，快速發展并滲透至全球經濟的各個領域，產生更為廣泛和深度的影響。目前，全球主要國家都在加快布局區塊鏈技術發展，區塊鏈正在全球范圍內與各個領域深度整合，并為全球經濟結構重塑、全球競爭格局改變帶來“加速度”。

瑞銀：美聯儲或在2023年年中停止量化緊縮:10月22日消息，瑞銀集團經濟學家和策略師表示，鑒于貨幣市場改革帶來的影響和債務上限，預計美聯儲將被迫在明年年中左右停止縮表。根據周三發布的報告，另一個影響因素包括市場對美聯儲逆回購協議工具的使用存在“相對粘性”。(金十)[2022/10/22 16:35:25]

在此背景下，行業顛覆、組織變革、市場環境、企業生態、人才流動等各方面都會隨之產生新的變化、機遇與挑戰。

進擊的區塊鏈

區塊鏈概念最早出現于2008年11月1日由中本聰(SatoshiNakamoto)發布的比特幣白皮書《Bitcoin:APeer-to-PeerElectronicCashSystem》，中文翻譯為《比特幣：一種點對點電子現金系統》，中本聰在其中闡述了自己對于數字貨幣的全新設想，并詳細介紹了第一個包含工作量證明、密碼學、哈希函數、區塊獎勵等概念的去中心化、不可審查的點對點貨幣網絡。2009年1月3日，比特幣創世區塊誕生，這不僅象征著首批比特幣問世，也意味著區塊鏈技術應用正式落地。

分析師：大量機構資金從2021年開始流入加密貨幣市場:金色財經報道，外匯經紀商Oanda的高級分析師 Edward Moya 周二在一封電子郵件中寫道，大量機構資金是在2021年開始流入加密貨幣市場并進行投資，他們在3萬至4萬美元價格區間買入比特幣，這可能表明如果他們仍然相信未來將繼續上漲，他們可能希望在這次下跌時買入。（Coindesk）[2022/4/13 14:21:44]

近年來，區塊鏈及加密產業在質疑和抨擊中取得有目共睹的發展。短短十數年時間，加密市場的市值最高接近3萬億美元，超過黃金市值的20%，比特幣也成為被主流機構所廣泛接受的全球網絡共識，以太坊及各大新興公鏈共同構建的繁榮的Dapp生態，已經成為人們諸多生活和工作場景中不可或缺的一部分。此外，敘事宏大的元宇宙和Web3.0概念，正在成為大量互聯網及科技巨頭爭相涌入的新興市場，并為全球范圍內的創業者提供了更廣闊的平臺。而區塊鏈技術，則成為這場世界范圍內的技術革命的底層基礎設施。

Cardano基金會CEO：到2026年，將有10家500強公司持有ADA:Cardano基金會首席執行官FrederikGregaard表示，到2024年，三家500強公司將可以持有和使用ADA。到2026年，將有10家500強公司持有ADA，Cardano也將變成自已維持運轉的系統，完全由其用戶管理。到2022年，Cardano將提高互操作性并加入50家銀行。（u.today）[2021/7/6 0:30:17]

跟據RapidInnovation調查報告顯示，目前受訪者認為區塊鏈技術具有改變世界經濟的潛力。而89%的財富500強高管認為，未來十年的Web3.0創新將決定未來100年的商業活動；為了順應發展趨勢，各大公司紛紛推出相應的招聘計劃，例如，全球最大音樂訂閱服務商Spotify宣布招聘高級后端工程師來探索Web3.0等新技術，以此來發現下一個增長機會，同時對新產品和現有產品進行構建和運行實驗。視頻平臺YouTube也發布"Web3.0產品管理總監"職位的招聘信息，工作內容包括：為YouTube定義、溝通和執行Web3.0的愿景、戰略和路線圖；探索合作關系、開放標準和互操作性機會，推動更廣泛的創作者行業發展，并協調產品戰略；據Finbold消息，微軟同樣計劃招聘一名加密業務開發總監，以此來推動人工智能和新興技術業務開發團隊更好建立其未來的Web3.0戰略。

動態 | 芝商所宣布將于2020年1月13日推出比特幣期權:據官網消息，芝商所（CME）宣布將于2020年1月13日推出比特幣期權。[2019/11/12]

可以預見的是，在元宇宙和Web3.0概念高速發展并逐漸落地的過程中，區塊鏈技術以及加密生態一定會迎來持續爆發。區塊鏈將以數字經濟革命和新一代信息基礎設施的身份，快速發展并滲透至全球經濟的各個領域。

中國需要怎樣的區塊鏈人才

從職位發布量來看，人才需求主要聚集在美國、中國、法國、印度、德國等地。值得注意的是前十大區塊鏈人才國中，美國、中國、印度、英國、新加坡、加拿大等國家區塊鏈職位發布量在2021年均呈倍數級增長。其中，加拿大增速最高，達560%，其次為新加坡、印度，美國、德國增速均為82%，中國則為78%，美國、中國、法國為全球前三大區塊鏈人才需求國，且核心人才國人才需求持續強勁。

從全球區塊鏈領域人才構成上分析，金融、研發、業務開發、信息技術、銷售職能人才為全球區塊鏈前五大人才類型。其中，金融類人才為全球區塊鏈領域最熱門的職能，人數占比最高，為19%；研發類人才占比16%，而業務開發、信息技術和銷售人才占比接近，均為6%左右。

就中國市場而言，得益于中國倡導“要把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口、加快推動區塊鏈技術和產業創新發展”4并落地一系列舉措，區塊鏈正式走入大眾視野，成為資本、實體經濟和社會輿論等的共同關注點，區塊鏈企業增多、區塊鏈領域投資加大，加速促進區塊鏈領域人才需求。而人社部將區塊鏈作為新職業發布，也進一步刺激了區塊鏈領域人才需求和缺口。

目前，從職位發布量來看，研發類人才位居全球區塊鏈人才需求之首，其次是信息技術類人才。產品管理、市場營銷和人力資源類人才緊隨其后。當前前位居區塊鏈人才數量第一的金融類人才從招聘需求的角度看，僅位列第六，中國對于技術性區塊鏈人才的需求更高、缺口更大。

研發工程類人才之所以在全球區塊鏈人才招聘中位居首位，原因在于區塊鏈本身是一種去中心化的時間軸數據庫技術，需要有傳統互聯網及IT行業的研發工程師將其落實到實際的應用場景中。對于企業來說，誰能先打造出應用場景，誰就更有機會成為領頭羊；其次，作為“不能耍賴的賬本”，區塊鏈應用對信息安全和基礎架構的要求也非常高，所以信息技術類人才與研發工程類人才的重要程度不分高下。

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