元宇宙企業冰火兩重天 一邊高薪招聘一邊發不出錢_元宇宙

自2022年初以來，各互聯網大廠紛紛曝出裁員消息，3月，騰訊爆出裁員消息，裁員涉及騰訊的平臺與內容事業群和云與智慧產業事業群，相關部門裁員比例高達30%；阿里巴巴宣布裁員，主要涉及MMC(社區電商)、飛豬等業務，本次裁員數量約20%，裁員近4萬人。其他還有如百度、京東、美團、快手、字節跳動等裁員比例10%至20%不等，一波互聯網裁員潮席卷了互聯網界，無數碼農、工程師失業。

這其中固然有經濟大環境影響的因素，更多的還是互聯網已行至存量頂點，許多互聯網大廠預先鋪墊的項目無法取得預期效果；互聯網大廠基本都開展了組織優化，不斷縮減戰線，將火力集中在更核心的業務上面。與互聯網見頂不同的是，元宇宙賽道卻開啟了自己的野蠻生長道路。

自2021年元宇宙爆火、資本紛紛入局以來，經過一年時間的摸索，元宇宙企業紛紛開始項目落地的嘗試。一波元宇宙企業的人才招聘熱潮也隨之來臨......

世界人工智能大會法治論壇舉行，聚焦生成式人工智能治理、元宇宙規制等熱點:金色財經報道，昨天，2023世界人工智能大會法治論壇舉行。本次論壇主題為《數字治理：生成式人工智能之法律回應》。論壇發布了《世界人工智能法治藍皮書（2023）》《人工智能法治發展指數4.0》《中國人工智能法治發展評估報告（2022）》。藍皮書聚焦世界人工智能法治發展最新動態，搜集匯總各國有關人工智能法治發展的戰略、政策、法律、理論研究、重大項目應用、典型司法案例等方面的最新資料，尤其是以ChatGPT為代表的最前沿的生成式人工智能治理、元宇宙規制等熱點問題，通過分析、評估，形成了較為客觀、公正、準確、全面的分析報告。[2023/7/8 22:25:43]

搶人大戰愈演愈烈

自Meta入局元宇宙開始，微軟、Roblox隨后入局，國內的企業也開始了“造夢”之路。要想將相關項目落地，招募和組織團隊是第一步，元宇宙先鋒Meta招聘網站上有103個針對元宇宙的職位開放，Meta還宣布未來將在歐洲招聘1萬名元宇宙從業者。

綠地元宇宙指數G-Meta Index26日均線越過拐點呈下跌趨勢:金色財經報道，本周綠地元宇宙指數G-Meta Index最高4176點，周五收于4137.9點，較上周五下跌2.47%；同期滬深300下跌0.3%、創業板指數下跌2.46%。本周綠地元宇宙指數跑輸滬深300，相對收益為-2.17%。五一假期后的兩個交易日，元宇宙板塊連續下跌，指數的26日均線越過拐點呈下跌趨勢。[2023/5/6 14:47:23]

國內元宇宙相關企業也不甘落后，開啟了搶人大戰。例如近期網易為了招聘建造師、捏臉師等緊缺崗位，開出了百萬起步的年薪。相關業內人士稱：普遍應屆生能達到40萬至50萬元左右，10年經驗的資深工程師薪資約為100萬至200萬元，對于特別優秀的人才，開出400萬至500萬元的高薪都不稀奇。

而這場搶人大戰的背后，則有人歡喜有人憂。對于企業來說，大企業財力雄厚，可以依靠超高的薪酬對市場上的人才“掐草尖”，搶奪最優質的人才。而小企業和初創企業則只能望洋興嘆，資源緊張的情況下無力參與這場爭奪人才的大戰。

工信部：加快布局元宇宙等前沿領域:金色財經報道，工信部部長金壯龍表示，前瞻布局未來產業。未來產業是搶抓新一輪科技革命和產業變革的機遇，實現引領發展的重要抓手。我們將研究制定未來產業發展行動計劃，加快布局人形機器人、元宇宙、量子科技等前沿領域，全面推進6G技術研發。我們也鼓勵地方先行先試，加快布局未來產業。[2023/3/1 12:36:11]

對于從業人員來說，喜的是元宇宙無疑是個人上升的新機遇，從VR/AR、區塊鏈、物聯網等基建領域，到3D建模、技術美術、虛擬設計等內容生態范疇，各類企業給出大量細分崗位對具有“元技能”的人才伸出橄欖枝，年薪最高可達百萬元。

憂的是元宇宙尚處于早期發展階段，一些“元宇宙”崗位的需求描述模糊，部分企業以高薪為噱頭“蹭熱度”。轉行元宇宙的求職者將面臨很大的不確定性，到底是第一個吃螃蟹還是前浪死在沙灘上，不得而知。

元宇宙價值指數今日為1242.33點:金色財經報道，據同伴客數據顯示，11月12日元宇宙價值指數為1242.33點，較前日上漲54.51點，漲幅為4.58%。

構成元宇宙價值指數成分的上市企業或NFT平臺皆為目前在虛擬經濟領域表現出巨大市場價值和未來潛力的頭部機構，該指數能夠有效反映元宇宙虛擬經濟整體價值的發展趨勢。

注：2021年3月10日主要成份股roblox上市并產生第一個收盤價，故選取3/11日為本指數首次推出的基準日，初始值為100。[2021/11/12 21:45:42]

同時元宇宙對人才的需求更像是對“通才”的需求。以Meta開放的“元宇宙虛擬人軟件工程實習生”崗位為例，除要求應聘人有設計、創建等基于虛擬現實的工具經驗，還要求實習生已經取得/獲得相關領域的學士學位，有C++/C#等語言經驗，以及Unity、虛幻或其他3D游戲引擎的相關操作經驗。也就是說對求職者提出了深造挑戰，不僅有專精特長，還要求全面發展。

韓國首爾政府將打造公共服務“元宇宙平臺”:11月4日消息，韓國首都首爾市政府近日宣布，將打造“元宇宙平臺”，向市民提供公共服務。屆時，首爾市政府將成為韓國首個提供元宇宙服務平臺的地方政府。按照首爾市政府“元宇宙首爾基本構想”五年計劃，平臺最晚明年底建成，暫命名“元宇宙首爾”。而后，將分三個階段引入元宇宙生態系統，涉及市政管理各方面服務，包括經濟、文化、旅游、教育和市民投訴。據韓聯社報道，該項目計劃耗資39億韓元（約合330萬美元），是市長吳世勛“首爾愿景2030”計劃中把首爾打造為未來之城的內容之一。（新華社）[2021/11/4 21:24:37]

值得注意的是，這次元宇宙招聘熱潮將承接部分互聯網優秀人員。互聯網行業里聚集了大量的優秀人才，隨著互聯網裁員潮的襲來，許多優秀的人才也開始思考探索新可能，把握后疫情時期互聯網行業人才流動契機，對于其他行業來說也許是注入新鮮血液的機會。

尤其是元宇宙賽道，互聯網行業中許多人才與元宇宙緊缺的人才匹配度高。元宇宙在某些方面更像是現今互聯網的順延，例如web3.0，騰訊曾針對性提出下一代互聯網“全真互聯網”概念。在人才需求上，軟件開發、數據分析、內容策劃、算法、交互等都具有共性。

元宇宙相關企業更應該在這次“搶人大戰”中增強競爭優勢，做好人才的吸引和選用，為企業發展提供強有力的人才支撐。

小企業入局需謹慎

元宇宙相關求職者的擔憂并非無的放矢，部分元宇宙公司在蹭完熱度，吸引資本后便走入死胡同。近期一家號稱要成為“元宇宙時代的微軟”的元宇宙公司影創科技被曝欠薪200多人，時間最長達半年，人均被拖欠10萬元，社保公積金也斷交。

公開信息顯示，影創曾獲6輪融資，最近一輪融資是在2020年9月份。就在今年3月份，影創官網一篇報道中還寫道“無論是技術還是出貨量，我們基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影創還豪言要成為元宇宙的“微軟”。發展還不錯，怎么卻被曝大規模、長時間欠薪，員工大量離職？

其背后原因是目前元宇宙賽道并非一朝一夕能做成，目前的大環境中小型企業傷不起。像影創這樣追逐風口的中小公司更是數不勝數，他們沒有大公司的雄厚實力，有時候斷臂求生看起來也像是生死大劫。

元宇宙所包含的框架巨大，包含交互技術、物聯網技術、區塊鏈技術、人工智能技術、電子游戲技術、網絡及運算技術等等，同時還需要依靠投入巨大的數字基建。

即使互聯網巨頭進行投入也顯得捉襟見肘，今年元宇宙的老大哥Meta也開始縮減招聘、計劃裁員。Meta下調了2022年工程師目標數量，從原先的10000名縮減到6000至7000，砍掉了超3000人的招聘計劃，但巨頭畢竟是巨頭，還有騰挪的余地。

一邊是裁員，一邊是高薪搶人大戰，看似矛盾，其實不然。風口效應仍Meta這類巨頭企業想要快速占領行業高地，但隨著元宇宙大環境逐漸明朗，市場條件不再允許這樣的冒進方式。

中小型企業想走的場景應用，則缺少了具體支撐，沒有現象級的爆發應用，也不夠普及，還是小眾消費。在互聯網紅利時代，小企業發展成巨頭的事例屢見不鮮，講究快人一步，率先布局，受互聯網創業思潮影響，中小企業在元宇宙賽道效仿巨頭快人一步真不一定是件好事，現在看來大有后來者居上的趨勢。

入局元宇宙需慎重，實力是唯一標準，中小企業如打算現在入局，就要掂量一下能否撐至元宇宙大規模應用的那一天，否則將一地雞毛。

風口之下，大家都想沖一波，但是死掉的是絕大多數。大量曾因元宇宙股價暴漲的概念股迎來暴跌；NFT熱潮退去，不少巨頭退出；元宇宙炒房泡沫破裂……

從風口到進退兩難

從元宇宙概念熱潮到元宇宙招聘熱潮，經過近一年多的時間，元宇宙的格局初次較為清晰地展現在世人面前。

往后元宇宙結構將向兩級發展，如Meta、騰訊等巨頭將調用自己的海量資源推出大而全的元宇宙平臺，也只有巨頭企業才能支撐元宇宙平臺建設和運營；而中小企業則在這些平臺基礎上專精具體的場景應用，開發軟、硬件等，做到小而美。

而現如今巨頭企業從人員招聘到調動資源的能力遠非小企業可及，更重要的是巨頭有試錯資格，小企業走錯一步則萬劫不復。

熱潮之后是寒潮，伴隨資本退潮，小企業顯得舉步維艱，從原來的創業風口到如今更像是陷入了進退兩難的境地，往前一步缺乏實力，維持現狀又顯得煎熬，部分企業直接選擇“棄車保帥”活下去。元宇宙巨頭和小企業的處境真可謂冰火兩重天。

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