當DAO遇上人力資源管理，會發生什么？_TAL

概要:去中心化自治組織正在顛覆等級森嚴的公司結構。今天我們看一看Technical.ly的最新的關于一個解釋者和一個思想實驗的CultureBuilder時事通訊。

Azuki公布Elementals銷售時間表，分為Azuki持有者、BEANZ持有者與公開銷售三階段:6月26日消息，Azuki公布Azuki Elementals系列NFT銷售時間表，Azuki持有者可于北京時間6月28日00:00鑄造1枚Elemental；BEANZ持有者可于6月28日00:10鑄造1枚Elemental，在此期間Azuki持有者每持有一枚Azuki即可鑄造一枚Elemental，只需減去Azuki預售輪中鑄造的Elemental數量；6月28日00:20將開放公開銷售，每個錢包可鑄造最多3枚Elemetal NFT。公開銷售將采用荷蘭式拍賣，以2枚ETH開始，價格每5分鐘減少0.1枚ETH，公開銷售總計提供1萬枚Elemental。Azuki與BEANZ持有者將支付2枚ETH押金，并獲得押金與公開拍賣中荷蘭式拍賣的最終價格之間的差額退款。[2023/6/26 22:00:26]

一個正在工作的小組

尼日利亞將對加密貨幣征收10%的資本收益稅:金色財經報道，尼日利亞前總統Muhammadu Buhari在5月28日離任前夕簽署了《2023年財政法》，使之成為法律。該法案引入了一系列稅收改革，旨在使該國的財政框架現代化。其規定中包括對處置數字資產（包括加密貨幣）的收益征收10%的稅。這項全面的立法旨在提高財政透明度，促進創收并推動經濟增長。認識到數字資產的地位日益突出，該法案旨在對加密貨幣征稅。[2023/6/10 21:28:54]

由技術媒體首席執行官ChrisWink編寫，Technical.ly的CultureBuilder時事通訊提供了一些關于壯大團隊和打造充滿活力的工作場所的小貼士。以下是我們出版的最新版本。

ImmutableX關聯基金會正試圖向私人投資者出售IMX代幣以募集資金:金色財經報道，以太坊Layer 2擴展解決方案 ImmutableX關聯基金會正試圖向私人投資者出售一定數量的IMX代幣以募集資金。據悉Digital Worlds Ltd. NFTS 是一家總部位于開曼群島的非營利基金會，該基金會負責發行IMX代幣并在技術上與開發區塊鏈的澳大利亞初創公司Immutable Group是分開的，Immutable一位發言人透露本次私人代幣銷售由一位主要風險投資家牽頭，并且“在前 72 小時內超額認購了兩倍以上”，同時“銷售代幣所得收益將全部捐給基金會，而不是Immutable。”

另據Crunchbase數據顯示，Immutable迄今為止已從騰訊、Alameda Research、AirTree Ventures和Arrington XRP Capital 等投資者那里籌集了近 2.8 億美元資金。[2023/3/8 12:49:55]

所謂的去中心化自治組織(DAO)的第一波浪潮正在席卷混亂和實驗性的區塊鏈宇宙。聽起來很激進，但不妨考慮一下這樣的思想實驗:這種巨大的變化對你在現實世界的人力資源、運營和招聘方面的角色意味著什么。

CoinGeek簡潔地說:“DAO是由其成員管理的無領導的組織。”本周，一家名為GorillaDAO的新公司正在銷售代幣，這些代幣將有效地充當公司方向的投票權。另一個DAO,YieldGuildGames，本月籌集了130萬美元用于發行這類代幣的開發，這是所謂的同質化代幣代幣(NFTs)的一個例子。一個結構為DAO，名為Stacker的風險投資公司宣布，他們正在籌集一個新的基金，投資于進一步的勘探。

DAO背后的偉大思想是，通過智能合約等新技術的速度和效率，觸達底層的民主是可能的。驅動力是一種假設，即中央集權本質上是腐敗的。如果決策分布得更廣，結果可能會更公平。可以把這看作是對員工所有公司更為激進的擴展。

未來的DAO可能會有一個領導委員會，幫助持有代幣的員工投票表決公司決策。先把你對這種新模式的看法放在一邊:這種轉變對你的工作意味著什么?

這讓我想起了一些批評，即一些人力資源部門純粹是與員工目標不一致的領導團隊的工具。許多人力資源專家喜歡把自己看作是領導和團隊之間的中介，但最終，他們向高層報告。當Technical.ly的記者唐特·柯比(DonteKirby)與谷歌前招聘人員美聯社(Ap)克里斯蒂娜·柯利(aprilChristinaCurley)交談時，她表示，她為增加工作多樣性所做的努力沒有得到認真對待，部分原因是領導層的優先事項與員工的優先事項不匹配。

DAO本身并不一定是完美的。它們是一個實驗性的結構。如果權力從最高管理層轉移到一個均勻分布的結構，你的角色和組織會發生多大的變化?好事會大于壞事嗎?惠普和人力資源管理職能將如何改變?我真的很希望你能通過我的電子郵件——chris@technical.ly和我分享。

與此同時，有一些意想不到的自我宣傳。一個月前，我們的技術媒體辦公室被盜。我們一直在與財產保險只覆蓋一小部分的消息作斗爭。我真的一直過于迷信技術而忽略了社區。我們的社區成員JeffFriedem發起了一個GoFundMe來幫助我們呢。我們在想，如果我們整個社區都能參與進來該有多好。

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