金色觀察丨沒有“中本聰共識”的流動性挖礦激勵機制靠譜嗎？_COM

金色財經 區塊鏈7月8日訊? ?流動性挖礦并不是一個完全創新的概念，而是基于比特幣的挖礦概念而衍生發展的，顧名思義就是除了正常收益之外，用戶向DeFi市場中的借貸雙方提供系統流動性而獲得的獎勵，它的本質是激勵機制和代幣分配機制。

Compound從2018年9月推出Compound V1，構建起流動性池模式、基于供需關系的算法利率模式、利率引導措施等。緊接著，Compound V2推出了cToken概念，這種代幣化的措施，讓它變得更靈活，可以增強其在DeFi生態中的嵌入深度，增大其使用量。這使得之前一直不溫不火的流動性挖礦一下子火爆了起來。

金色晚報｜7月16日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：泰國央行、比特幣詐騙、Zcash、歐洲央行、Coinbase、Bitstamp

1. 推特上的比特幣詐騙地址至少已收到359筆轉賬。

2. 泰國央行啟動CBDC項目第三階段：當地企業將試用。

3. 隱私幣項目Zcash已完成Heartwood網絡升級。

4. 全國首筆區塊鏈平臺資本項目真實性審核業務在大灣區落地。

5. 數據：Kraken周三流入4229 BTC 遠超過去幾周500 BTC平均值。

6. 推特攻擊所提域名系黑客入侵同一天注冊且已下線。

7. 歐洲央行維持三大關鍵利率不變 預計主要利率繼續維持當前或更低水平。

8. 吉林省臨江市成功起訴一起“區塊鏈＋虛擬貨幣”新式傳銷案。

9. 報告：Coinbase和Bitstamp新用戶手續費最高，未來或需降價。[2020/7/16]

流動性挖礦的工作方式和工作量證明（PoW）挖礦的比較

金色晚報｜7月10日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：浙江新基建、螞蟻集團、HT銷毀、Compound、USDC地址

1. 浙江新基建三年行動：聚焦區塊鏈基礎設施等核心領域。

2. 螞蟻集團與云南國際信托合作，將區塊鏈應用于供應鏈金融。

3. Nerve Network主網第一部分功能于7月10日上線。

4. 火幣七爺：火幣期權合約產品即將上線，收入將納入HT銷毀范圍內。

5. Compound總法律顧問：世界不需要CBDC而需要加密美元。

6. 復旦張純信：央行數字貨幣可以幫助小微企業和弱勢群體。

7. YouTube再現加密騙局 涉及V神和Winklevoss兄弟。

8. USDC地址被拉黑引發業內對DeFi行業發展的擔憂。

9. 鹿特丹港將啟動無需PIN驗證的集裝箱裝卸區塊鏈試點項目。[2020/7/10]

流動性挖礦的工作方式和工作量證明有許多相似之處。比如，以Compound為例，每個以太坊區塊向市場分配固定量的0.44 COMP，這種“回報獎勵”對市場參與者來說是有價值的。為了賺錢，市場參與者就會為Compound提供一項非常有價值的服務，即：提供流動性。而在比特幣和以太坊網絡中，工作量證明挖礦的一個主要功能就是初始分配代幣流通；另一個則是針對礦工證明區塊所付出的有價值的服務給予報酬。

HashFin CEO兼金色算力云運營總監Maggie：金色算力云具有四大優勢:7月3日20:00，由金色算力云、鏈上科技、金色財經主辦；IPFS100.com、節點咨詢承辦的“金色算力云線下發布會”正式拉開帷幕。HashFin CEO兼金色算力云運營總監Maggie進行了金色算力云產品介紹，她指出：金色算力云具有四大優勢。其一，對接業內頂尖礦機廠商，采用計算集群+存儲集群的礦機模式，擁有強大的礦機技術及質量保障；其二，支持一鍵購買，便捷挖礦，省去對接礦池的繁瑣程序；其三，礦機提供商由金色算力云平臺認真篩選，為投資者提供安心保障，在經過認真調研之后，為用戶篩選優質穩定的Filecoin節點；其四，切實降低挖礦準入門檻，真正做到小成本、低門檻、共享礦機算力收益。[2020/7/3]

與此同時，流動性挖礦的工作方式和工作量證明也存在著明顯的不同之處，那就是兩種挖礦目標的優先級不同以及兩種挖礦的實現方式不同。

金色財經獨家分析 加密貨幣的“用處”正在增加:昨日，BitPay的首席執行官Stephen Pair表示，在亞洲，數字貨幣的使用正逐漸增多。比特幣在亞太地區越來越受歡迎，其跨境支付具巨大潛力。使用比特幣網絡，商家在一天內支付的費用比傳統銀行少。金色財經獨家分析，數字貨幣支付量的增加，表示人們正在關注數字貨幣的功能。隨著監管政策的逐漸明朗，加密貨幣的價格趨穩，人們自然會考慮如何實現數字貨幣的用處。這也是其從“資本金融”轉向“支付金融”的演進過程。此前分析稱比特幣等數字貨幣不是貨幣，原因在于其幣值不穩定。而幣值和使用需求可以相互作用，實現一種平衡，讓比特幣回歸支付的本質。[2018/4/11]

下面就來詳細比較一下兩種挖礦的不同之處。

1、首先是優先級的不同。在工作量證明挖礦中，付錢讓礦工證明區塊這件事，可能比DeFi中給市場參與者公平分配代幣更重要。沒有證明，就不會有分布式共識，更不會有功能正常運轉的區塊鏈。但是，在Compound協議中這種優先級被反轉了。Compound完全不需要向流動性提供者付款才能正常運作，這也緩解了一部分人對流動性挖礦可能是“龐氏騙局”的擔憂。

由于代幣分發這件事本身就能吸引新用戶，再加上COMP代幣可以對Compound協議的各種變更進行投票，當用戶通過相互工作賺錢而不是將代幣用戶償還早期投資者時更容易說服監管機構COMP代幣不是證券，因此Compound決定將COMP代幣分發給更廣泛的代幣持有人。

與此同時，COMP代幣具有正價值，因為持有COMP代幣的流動性挖礦參與者未來可以從協議中獲得費用。如果那些早期投資者參與了預挖礦，那么之后也可以在市場上出售自己所獲得的代幣。?

2、其次是實現方式不同。正確地制定激勵措施是至關重要的。在比特幣中，激勵機制是使礦工盡可能多地納入交易并進行驗證，同時還需要礦工始終在區塊鏈頂端進行挖礦。激勵相容的比特幣挖礦協議可以抵御少數群體合謀攻擊，并激勵礦工按照協議規定的方式進行挖礦。礦工需要遵循這種特定的策略來確保網絡安全。著名的“中本聰共識”就是這樣一個策略，即激勵措施必須始終是比特幣網絡中最有利可圖的。因為在市場經濟中，每個理性經濟人都會有自利的一面，其個人行為會按自利的規則行為行動；如果能有一種制度安排，使行為人追求個人利益的行為，正好與組織實現集體價值最大化的目標相吻合。但該策略也被認為是 一個“自私挖礦”的策略，它雖然可以讓少數礦池獲得比他們誠實執行挖礦協議更多的收益，但將潛在破壞比特幣的穩定并促使挖礦中心化。雖然目前還沒有在市場上發現明確的自私挖礦證據，但這種風險卻是始終存在的。

與比特幣激勵機制不同的是，Compound針對流動性礦工的最佳激勵策略已經發生了很大變化，也做出了許多改進。由于用戶在Compound協議中想要采取任何行動都需要支付一定數量的COMP代幣，因此Compound的流動性礦工有很多可供選擇的激勵策略。

值得一提的是，Compound協議的優先事項并不是要去激勵網絡上的特定行為（比如比特幣礦工挖礦就是一種特定行為，他們也會因為挖礦而獲得BTC代幣獎勵），而是要將代幣提供給大量用戶。通常來說，存款利率越高，COMP挖礦效率就越高，但是礦工基本上都會嚴格遵守激勵措施，因為他們的COMP代幣獎勵份額是基于所支付的利息。然而在一段時間內，作為COMP流動性挖礦收益最佳幣種的BAT幾乎壟斷了COMP挖礦，但單邊提高 BAT 存幣規模已無法提高利率，因為直接影響利率的因素是借貸比例。結果導致BAT大戶就在賬戶中存入其他資產，不斷提高抵押規模直至將此前存入的BAT全部借出，這種模式也就變成了“一邊付息一邊收息”，最終資金利用率被推高，并導致使用“真實”資產供應和借出的主流資產被邊緣化，也就無法獲得應有的激勵。

有沒有可以替代的最佳激勵策略？

像Compound這樣的加密貨幣系統能夠吸引數十億的銀行存款絕對算得上是一個巨大的成功了。那些在Compound中存入USDC和USDT的簡單用戶，就像是現有銀行體系中最容易、也是最穩定的資金流。

相較于工作量證明挖礦來說，流動性挖礦并沒有“中本聰共識”，也沒有明確要求礦工必須遵循的策略，他們只是希望至少某些獎勵不會被異常策略所捕獲。從挖礦方面來優先考慮協議的話，網絡上很多行為都能獲得獎勵，也會刺激更多可能的激勵策略出現。也許，下一個優秀的激勵策略就在不遠處。

本文部分內容編譯自Deribit

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