中國給老撾50萬牛畜出口配額，韓國卻需要老撾的“社畜”_區塊鏈

近年來，中國向老撾提供每年50萬頭牛進口配額的消息引起了廣泛關注，老撾政府聞訊立刻制定戰略推動對華牛畜出口。對于老撾來說，這無疑是一個巨大的機遇，有望推動其成為牛、牛肉出口大國。與此同時，韓國卻面臨著550萬勞動力缺口的問題，而老撾勞工正成為填補這一缺口的熱門選擇。

過去，老撾每年從向中國出口牲畜中平均賺取5400萬美元，但政府希望將牛的出口收入提高到年均1億美元。中國每年提供的50萬頭牛進口配額為實現這個目標提供了優越的條件。對于老撾來說，這意味著更多的就業機會和經濟增長的可能性。牛畜成為老撾的新希望，它們將開辟一條通往繁榮的道路。但問題是，老撾的生產水平并不足以滿足其對華出口的配額，中國給予的配額數量目前遠遠高于老撾實際能養殖的牛的數量。

動態 | 中國銀行業協會首期金融科技師認證培訓開班 覆蓋區塊鏈等在銀行業的應用場景及解決方案:9月28日，中國銀行業協會在深圳舉行首期金融科技師認證培訓開班。中國銀行業金融科技師（CFT）認證項目由中國銀行業協會聯合建行大學、深圳大學、香港科技大學共同開發，覆蓋主要金融科技ABCDI（人工智能、區塊鏈、大數據、云計算、互聯網）在銀行業金融機構的應用場景及解決方案；并包含金融科技發展趨勢、數字化轉型等，此外涵蓋監管科技、敏捷銀行等。（21世紀經濟報）[2019/9/29]

與此同時，韓國也將目光投向了老撾，但引進的不是牛畜，而是“社畜”。低出生率和國內勞動力短缺使得韓國政府不得不采取措施增加外國工人數量。預計到2030年，韓國勞動年齡人口將達到3381萬，而目前的勞動力人口為2831萬，存在著550萬勞動力缺口。于是，韓國決定引進外勞，其中包括老撾勞工。這對老撾來說是一個巨大的機遇，為其就業市場帶來了巨大的前景。

聲音 | 外媒：程序員和區塊鏈開發人員幾乎全部被吸引到中國知名的技術巨頭企業:據英國《金融時報》網站6月4日報道，最近，北京銀行貼出網絡招工廣告，以招聘使用計算機程序設計語言Python等的程序員以及熟悉Hadoop等開放源代碼大數據的開發人員。報道稱，雖然中國技術人才很多，但程序員和區塊鏈開發人員幾乎全部被吸引到中國知名的技術巨頭企業去了。這類企業還主導著中國的金融技術行業。阿里巴巴的螞蟻金服和騰訊的微信支付幾乎對數字與移動支付構成了雙頭壟斷。它們是世界最大電商與金融科技服務生態系統的入口。[2019/6/6]

自疫情開國以來，赴韓務勞成為老撾人的熱門選擇。經濟不景氣和低收入是他們離鄉背井的主要原因。韓國政府意識到了老撾勞工的潛力，并與老撾政府展開了合作，鼓勵老撾勞工到韓國從事基礎崗位工作。韓國的工資水平遠高于老撾，月薪達到1570美元，基本符合韓國最低工資標準。這使得老撾勞工對于韓國的工作機會充滿期待。

中國銀行副行長張青松：中國銀行將積極探索區塊鏈等技術在傳統銀行業的應用場景:6月2日，“2018中國金融創新論壇”在北京開幕。中國銀行副行長張青松在論壇上表示，中國銀行將在2018年開始構建云計算、大數據、人工智能三大平臺，為業務和經營管理的智能化、生態化打下基礎。與此同時，更加積極地探索區塊鏈、虛擬現實、增強現實、物聯網等新技術在傳統銀行業的應用場景。目前，我們有12個項目正在試點使用區塊鏈技術，有22項區塊鏈技術專利在國內保持第一名。[2018/6/2]

牛畜與“社畜”，老撾面臨兩種出路。一方面，中國提供的牛進口配額為老撾成為牛、牛肉出口大國創造了良好條件，有望帶動經濟增長；另一方面，韓國的勞動力缺口為老撾勞工提供了就業機會和更高的收入。這兩種出路都對老撾來說具有重要意義。

中國央行：以ICO和虛擬貨幣手段非法集資非常隱蔽:4月23日金色財經訊，由中國人民銀行牽頭召開的“防范和處置非法集資法律政策宣傳座談會”上，央行總結目前的互聯網金融非法集資有四大特點：第一，專業化趨勢明顯；第二，非法集資新型方式層出不窮，其中一些不法分子以代幣發行融資（ICO）、各類虛擬貨幣等“互聯網金融創新”為幌子進行非法集資，噱頭新穎，隱蔽性更強；第三，線上宣傳和線下推廣相結合；第四，“多頭在外”躲避監管打擊，一些非法集資涉案人員通過藏身境外、租用境外服務器搭建網絡集資平臺，將涉案資金轉移至境外躲避監管。[2018/4/23]

老撾人民正站在一個新的十字路口上，他們能夠選擇自己的未來。無論是培育牧業產業還是赴韓務工，都將為老撾帶來新的機遇和挑戰。讓我們期待著老撾這個美麗國家在不久的將來的騰飛！

赴韓打工熱持續！老撾就業司官員率領113名工人前往韓國尋找就業機會

中國平安副總經理：接下來十年將投入一千億在金融科技研發 將區塊鏈列入五大生態圈:在21日舉行的2017年度業績發布會上，中國平安副總經理陳心穎表示，中國平安過去十年投入500億元進行金融科技研發，這些都是額外的研發還不是IT的預算，按照目前趨勢，接下來十年至少會投入一千億去做。陳心穎稱，中國平安未來的增長是通過輸出科技，通過大數據、人工智能、安全體系、區塊鏈、云技術五個生態圈，把平安的技術能力輸出去，金融+科技的輸出，是構成了接下來引擎的增長。[2018/3/22]

4月8日，根據老撾媒體報道，隨著老撾國內高通脹率持續不斷，勞務人員的工資水平低下，每月最低工資僅為130萬基普。這導致許多老撾工人紛紛前往韓國尋找更好的就業機會。

韓國作為一個發達國家，在農業等領域面臨勞動力短缺的問題。因此，韓國與老撾之間存在勞工雇傭的合作。4月7日，113名來自萬象賽塔尼縣的老撾工人應邀前往韓國工作，他們由老撾衛生與公眾服務部就業司副司長ThanSulyaKhamvongsa率領，并在萬象市瓦岱機場啟程前去韓國，他們受到韓國政府的歡迎。

這次派遣是老撾工人赴韓國打工的一部分，這對于緩解老撾國內的勞工就業壓力，提高工人的收入水平，具有積極的意義。然而，令人擔憂的是，由于國內高通脹率導致的低工資水平，老撾工人在韓國工作可能會面臨較大的生活成本壓力。因此，有關部門應加強對老撾工人在韓國的權益保護和合法權益的監管，確保他們能夠獲得合理的工資和工作條件。

此次派遣113名老撾工人赴韓國工作，不僅是兩國間勞工合作的一個典型案例，也反映了老撾勞工就業問題的嚴峻現實。希望未來能夠加強跨國勞工合作的管理，確保勞工的權益得到保護，為勞工提供更好的就業機會和發展前景。

老撾掀起赴韓工作熱潮？韓國再招募50名老撾川壙工人進行季節性工作

韓國金泉縣表示有意在2023年3月招募老撾川壙省孟康縣50名男性工人到該地區進行季節性工作。孟康縣勞工部門會在2023年1月3日-15日期間招聘登記80名男性工人，并將在2023年1月16日至19日期間對50名符合韓國雇主要求的工人進行面試，面試通過的老撾工人將赴韓國進行季節性工作，并將獲得比在老撾工作優渥許多的工資報酬。

近年來，去韓國打工是很多老撾人的希望，因為薪水比較高，去幾年回來后可以買房買車。很多人選擇去韓國，因為它比其他國家更容易，而且韓國本身需要很多工人。

近年來，由于韓國老齡少子化日趨嚴重，隨著國內經濟結構的變化，許多工作崗位需要更多的勞工和人手，而本國勞動者要么社會保障、工資等要求高，要么不愿意從事低級的勞動工作，此外，韓國的農村地區人口稀少，也需要許多勞動力人口進行農業作業等。各種因素推動了韓國對海外勞務人員的招聘浪潮。

老撾就是韓國雇主的一個重要的勞工招聘目的地。韓國政府已經與老撾政府展開了常規性的勞工雇傭合作，并且已經在今年招募了許多批老撾工人赴韓開展季節性工作，由于遠高于老撾的工資水平，韓國勞務也與老撾工人的期待相吻合。

老撾人韓國打工五個月可以掙多少錢？官方發布可以掙5000美金，速來！

5月20日，根據老撾媒體報道，由于韓國收入高，不少老撾人前往韓國進行務勞。于是，老撾勞工部門曬出了老撾普通勞工在韓國打工五個月的收入與開銷情況。

在韓國，給老撾勞工的月薪薪資為1570美元，5個月即為7850美元，基本在韓國最低月薪資的標準線徘徊。在韓國，按每月工時209小時計算，2022年最低月薪為191.444萬韓元。

必要支出方面如下：

由此，老撾勞工打工5個月后，可支配收入為：7850-2780=5070美元。

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