根據Trade Me網站數據，新西蘭招聘平均年薪首次突破 70,000紐幣_SHI

TradeMe表示，其網站上列出的職位平均工資已創下超過70,000紐幣的新紀錄。

目前該網站上工作的平均工資為70,069美元，比去年增長了6%。

加密貨幣托管商Prime Trust根據美國破產法第11章申請破產:金色財經報道，加密貨幣托管商Prime Trust在面臨客戶資金短缺后，已在特拉華州根據《破產法》第11章申請破產。該公司在8月15日提交的文件中表示，它有25,000至50,000名債權人，估計負債在1億至5億美元之間，而估計資產價值5,000萬至1億美元。該公司在隨附的新聞稿中表示，公司相信，第11章案件的啟動將為公司客戶和利益相關者的利益提供一個透明且價值最大化的流程。[2023/8/15 21:23:35]

奧克蘭的平均工資同比增長5.8%，從去年第二季度的68,036紐幣增至今年的71,960紐幣。惠靈頓上漲5.9%，從69,545澳元上漲至73,663澳元；坎特伯雷上漲6.9%，從63,906澳元上漲至68,305澳元。

鮑威爾：根據數據下次會議大幅加息可能是合適的:7月28日消息，美聯儲主席鮑威爾表示：根據數據，下次會議大幅加息可能是合適的。隨著利率變得更加收緊，放緩加息步伐可能是合適的。要保持靈活。如果需要，將毫不猶豫地采取更大的行動。通脹繼續令人失望。我們已迅速采取行動，以達到中性利率。我們正在關注經濟活動放緩。是時候以會議為基礎，不能像以前那樣提供明確的指引。(金十）[2022/7/28 2:42:06]

雖然大城市的平均工資創下歷史新高，但各地區的平均工資也在繼續增長，并創下新高，其中豐盛灣、吉斯本、霍克灣和奧塔哥。

萬卉：根據目前信息推斷，Sushiswap與BitMEX CEO有關系:9月1日消息，Primitive Ventures創始合伙人萬卉今日發布微博對用戶的幾個Sushiswap疑問進行了解答，她表示根據信息推斷，Sushiswap可能和BitMEX CEO有千絲萬縷的關系，以下為其微博內容。

今天答疑時間回答 @汐風-勿擾夢：shushi挖礦能持續多久

1. 是否安全：大概率安全，幾個function checked 都沒有問題（圖1）。關鍵是現在的?挖礦是一個很簡單的合約，因為直接是stake UNISAWP v2 LP, 幣那種本幣staking contract 要簡單的多，出問題的可能性更小。外加owner key 有48小時time lock，所有變化都在48小時候才生效（他們用的是Compound的現在管合約用的time lock contract，所以也不會有大問題）。如果有問題可以有48小時的LP撤退時間

2. Sushi能挖多久：一直都能挖，無限增發。只是前兩周有10x的$SUSHI 收益。并且這個收益是可以通過治理改變（具體看3），按照現在的價格，每天流通市值會增加6000w美金的樣子

3. 哪個團隊做的：根據現有的信息（這個無法證偽或者證明，所以只能說邏輯推斷），和Bitmex的Hayes同學應該有千絲萬縷的關系。有些非公開信息就不說了，公開信息上。。最近的Sushi上幣里的$BASED大家看可以去挖一挖這個項目的背景

4. 本幣價格：這個沒法預測。關鍵要看遷移到Sushiwap本身的LP有多少，并且Sushiswap本身的產品做的如何，現在只是幾十行staking Uniswap LP的代碼，毛線都看不出來。不過今晚幣安上Sushi，竟然沒充值很多幣，看來大家信仰都很充足啊。所以你是選擇做一致行動人，還是選擇做第一個在囚徒困境里叛逃的那個，這個就是你自己的決策了。FTX上可以套保Sushi, 老礦工都懂的。[2020/9/1]

TradeMeJobs銷售總監MattTolich表示，在人才短缺的市場中，雇主正在利用有競爭力的薪酬作為吸引優質工人到其行業和地區的手段。

“雖然新西蘭的生活成本持續上漲，但工資也有望上漲。”

TradeMeJobs在酒店和旅游、貿易和服務、零售和客戶服務領域的平均廣告工資創下了歷史新高，服務員和廚師職位的申請顯著增加。

托利奇說：“這表明雇主正在努力確保工資具有競爭力，以在這種高生活成本環境中吸引員工。”

“正是那些推動我們國家前進的工人，他們的工資水平創下了歷史新高。這是我們在主要城市和地區的護士、廚師、建筑商和客戶服務人員。”

與第一季度相比，今年第二季度全國范圍內的招聘職位數量下降了15%。

僅吉斯伯恩和西海岸出現增長。

與2022年相比，建筑和IT領域的房源數量下降幅度最大。

托利奇表示，考慮到當前的經濟環境，這種低迷并不令人意外。

“當然，我們預計新西蘭目前已確認正處于經濟衰退，因此招聘職位將會減少，因為許多雇主都在猜測下一次招聘的情況。再加上我們正處于選舉年，這通常意味著隨著大選的臨近，上市速度會放緩。”

但托利奇表示，與正常衰退不同的是，失業率沒有上升，市場仍然短缺人才。

“所有這些因素都讓雇主和求職者都變得有趣。

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