馬云的撤退是阿里基業長青的一次進攻_區塊鏈

馬云之所以厲害，在于他能夠把各種微妙的關系、時機、趨勢處理得恰到好處又各得其所。

文|Arvin

編輯|Arvin

要說馬云從京東的性侵事件上嗅到了危險，這種可能性不太靠譜。

馬云善于謀遠，5年前的2013年馬云就交棒CEO，提前就做好接班人的培養。到現在卸任董事長是一步步釋權與讓渡的過程，所以馬云說“這是醞釀十年之久的計劃”有據可依。馬云依靠個人特質帶領阿里巴巴征戰天下，肯定更明白一家公司的基業長青不可能依靠個人英雄主義，必須是依靠沉淀下來的優秀制度。

我們有理由相信馬云很早就看穿，將企業建立在個人形象上會讓企業極度鮮活而有溫度與魅力，但也足夠的危險。不止是中國式企業家，全球很多輝煌的公司都面臨著創始人陷阱：

聲音 | 馬云：比特幣或是泡沫 區塊鏈則是打開金礦的工具:據搜狐網消息，在第20屆中國科協年會上，馬云再次談到了比特幣與區塊鏈。在其看來，比特幣或許是泡沫，而區塊鏈作為一種技術手段則是打開金融科技金礦的有效工具。[2019/1/7]

因為曾經卓越的公司沒有沉淀下一套行之有效的制度或系統，而只是依靠強有力的創始人，而一旦創始人因為各種原因不能再給企業效力的時候，企業無法找到相同能力的人而失去往日的光輝，最終走向衰亡。

如何實現基業長青，蘋果的創始人喬布斯在患癌癥后思考過，橋水對沖基金創始人達利奧在決定退休前思考過，為此還寫了《原則》一書，試圖找到制度的答案。

尤其生性孤傲的喬布斯在生命的后幾頁，毫不遮掩地表露出對那些存活了幾十年甚至上百年企業的敬意，它們跨越了幾代CEO，仍能從容不迫地在激烈的市場競爭中存活下去，他希望蘋果也具有這樣的生命力，能夠在他離開之后，仍能夠有效運轉，馬云亦然。

聲音 | 馬云：區塊鏈技術是一項強大的創新 可以實現無現金社會:據ccn消息，馬云在最近的一次講話中表示，他特別關注比特幣和區塊鏈技術，以及建立無現金社會的潛力。

盡管馬云仍在研究比特幣和其他主要加密貨幣帶入市場的基本價值，但他強調區塊鏈技術作為一個整體是一項強大的創新，可以實現完全無現金的社會。[2018/10/9]

馬云之于阿里巴巴、馬化騰之于騰訊、李彥宏之于百度，中國的企業馬上面臨一個很現實的問題，第一代管理層的過渡。很難看出企業究竟僅僅是擁有領導力卓越的CEO，還是已經形成了一套穩固的系統。什么？滴滴和今日頭條？他們還在路上，還有無限別的可能。

馬云的撤退，是阿里巴巴實現基業長青的必然一步。正如他的短片電影《功守道》中所表達的那樣：如今的阿里巴巴已在中國已經做到這么大的體量，“攻”的時代結束了，接下來是“守”的維新。“攻”講究現實扭曲場力與魅力的征服，“守”講究靜謐的熱情與冷靜的生命力。

聲音 | 馬云：區塊鏈將用于打擊偽劣產品 改變未來金融體系:據騰訊新聞報道， 在8月19日中國企業家俱樂部馬哈蒂爾北京演講現場，在回答馬來西亞人士提問時，中國電商巨頭阿里巴巴的掌舵者馬云表示，區塊鏈技術將被用于打擊偽劣產品的相關活動，偽劣產品讓中國深受其害。馬云認為，若中國沒有對知識產權采取堅決的保護態度，創新就不可能提升，因此企業將力圖與政府一道來解決假冒偽劣產品問題。“阿里每分每秒都在做這樣的事情。我從來不會缺席一個會——有關知識產權保護的會”。馬云表示：“如果商業人士認為這個問題非常重要，那它就一定能得到解決”。他同時表示，作為未來發展的關鍵性技術，區塊鏈不僅僅將改變未來20-30年的金融體系，也可以用于其他很多行業，“這是一項有關信任的技術”。[2018/8/19]

風清揚-王菲/馬云

馬云：阿里目前重點投入區塊鏈等三大核心技術:日前，中民投董事局主席董文標帶領亞洲金融合作聯盟30余家金融機構、25位董事長，以及中民投部分高管到訪阿里巴巴集團，并與阿里巴巴集團董事局主席馬云互動交流。馬云在會談中表示對鄉村的興趣非常大，只有農村進步了，中國的社會才真正進步；另外阿里目前重點投入的三大核心技術，一是以大數據人工智能為主的技術，另外兩項是區塊鏈技術和物聯網技術。他認為，區塊鏈技術加上互聯網金融，今后才有可能打造21世紀數據時代、信息時代的金融體系和標準。[2018/6/9]

(電影《功守道》主題曲)

作詞：尹約

作曲：高曉松

馬蹄聲回蕩在竹林間

千山外江湖邊月光縱橫

云掠過山鷹的背脊

他冷眼看繁花亂擲地無聲

唱一曲出塞的歌謠

滄海一聲笑萬籟俱寂

風蕭蕭日落潮退去

天地生太極

劍在手星墜落雨瓢潑

淋不濕萬里獨行的腳印

陽關外天蒼蒼野茫茫

吹不散大漠深處的背影

君不見自古出征的男兒

有幾個照了汗青

一個個事了拂衣去

深藏身與名

風起青萍之末

千里煙波飛馳連夜的烽火

清秋時分濁酒一壺

挑燈看劍回望人海起落

揚帆與歲月放歌

馬云曾經說過“一個月賺兩三萬很幸福，一個月賺二三十億很痛苦”，如今，他終于想過揚帆與歲月放歌的生活了。世間再無風清揚，但馬云依然會是阿里巴巴的精神領袖。

與馬云共同工作十一年久經考驗的張勇，能否繼承馬云的真正衣缽，在天貓項目上已經證明過，但未來很漫長，阿里巴巴的目的并不是依靠馬云或者培養下一個張勇，而是這家公司可以依靠從沉淀下來的基因與文化，在離開任何人時依然有效運轉，這才是阿里巴巴走向持久偉大且基業長青的終極目的。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命愿景驅動的企業。

1797年3月5日，65歲的華盛頓圓滿完成了權力移交，一身輕松地回到了弗農山莊。他的孫女記錄道：“祖父，為再次成為農民華盛頓而無比自豪。”

異曲同工的是，從教師出發的馬云在53歲時，歷經千帆回歸初心，做回一名老師。

峣峣者易折。馬爸爸的激流勇退，決心由個人特質轉向為制度組織依靠，為中國優秀的互聯網企業再次開啟了一種樣板。

所幸的是，張勇就是馬云的“蒂姆庫克”。我發現一個優秀的職業經理人或者接班人都展現出與第一代創始人截然不同的特質：無論蒂姆·庫克之于喬布斯還是張勇之于馬云，他們都深沉低調，冷靜且堅毅。

而第一代創始人都是那些飽含激情與魅力的形象，而繼任者大多為超級理性、內斂的人，這大概就是創業與守業的區別吧。

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