Zcash的Founder’s Reward即將到期 管理和資金問題嚴重_CAS

隨著社區探索的不斷推進，社區成員發現了包括啟動新區塊鏈在內的諸多新選擇，與此同時，Zcash的Founder’sReward正在逐步退出歷史的舞臺。

以隱私保護為重點的加密數字貨幣Zcash誕生于2016年，自成立后的四年以來，它一直都通過Founder’sReward系統來籌集和管理研發資金，從而將新挖貨幣的10%劃撥給了創始的開發公司ElectricCoin。不過，這個系統的有效期已被設定在2020年。在這個系統宣告終結之后，開發團隊將不得不尋求其它的資金來源。也就是說，Founder’sReward的有效期限的日益臨近已經引發了資金和管理難題。

BuzzCast完成435萬美元種子輪融資 Ayre Ventures領投:10月12日消息，虛擬活動平臺BuzzCast宣布完成435萬美元種子輪融資，Ayre Ventures領投，The Syndicate參投，后者是Jason Calacanis領導的由9000余名合格投資者組成的投資組織。新資金將用于為高級虛擬活動整合NFT內容。BuzzCast的虛擬活動平臺可提供廣播質量的體驗，支持數十萬人參與，并支持具有先進網絡功能的復雜軌道與格式。（pulse2.com）[2021/10/12 20:22:14]

此外，為了推進網絡擴容和廣泛應用，Zcash計劃從頭開始重新構建區塊鏈。為了實現這一目標，ElectronicCash公司的首席執行官ZookoWilcox含蓄地表示Zcash將需要進一步的資金支持。

Zcash開發公司ECC：考慮將Zcash從PoW轉向PoS機制:官方消息，Zcash（ZEC）開發公司ElectricCoinCompany（ECC）發文“Zcash應該從工作量證明轉向權益證明嗎？”，稱考慮將Zcash從工作量證明(PoW)轉向權益證明(PoS)機制。因為目前在PoW中，礦工必須出售他們的挖礦產出來覆蓋成本（電費和ASIC礦機成本），這造成ZEC的價格有持續的下行壓力，過去一年時間里就產生了約1億美元的拋壓。而在PoS中，大家可以保留ZEC用于Staking，從而成為長期投資者，同時也能以更低的成本提供更好的安全性和性能。[2021/8/4 1:34:00]

Wilcox表示，負責研發和管理的個人也需要賺錢。因此，提供獎勵機制顯然是一種可持續發展的方法。當然，這并不是唯一的方法。人們還會出于其它動機而投身加密數字貨幣行業。但他認為，在全球范圍內，獎勵或者回報都是一個關鍵的動力。

Zcash宣布引入過渡寬限期公共許可證TGPPL:9月3日晚間，Zcash開發公司Electric Coin Company（ECC）發文宣布，正在引入一種全新的開源許可證TGPPL，即過渡寬限期公共許可證。該許可證將允許：1.任何人出于任何目的私人使用許可程序并讀取源代碼；2.任何人可自由構建項目（在Halo源代碼之上構建新衍生品），在寬限期滿后，項目遵循同樣的條款進行開源。

此外9月2日，ECC已公布新源代碼Halo 2。對此，ECC再次表示，公司主要目標是確保已準備好在2021年在Zcash中進行部署Halo 2。官方認為Halo 2是消除Zcash可信設置并邁向第1層可擴展Zcash道路的最佳方法，但是最終，還是將由社區決定是否部署Halo 2。[2020/9/4]

值得注意的是，Wilcox并沒有詳細說明Zcash在Founder’sReward到期后將如何解決資金問題。不過，他堅信ElectricCoin公司需要盡快解決這個問題，否則公司將不得不放棄該項目。他還認為，認為如果可用資金無法滿足未來12個月的需求，那么公司只能被迫調整方向。

Weiss Ratings：Zcash正在取代Monero成為首選隱私幣:加密貨幣評級機構韋氏評級（Weiss Ratings）發推稱：“Zcash已完成Heartwood網絡升級。礦工現可以直接使用私人地址接收coinbase交易。隱私幣在加密貨幣領域非常重要，Zcash正在取代Monero成為首選隱私幣。”[2020/7/18]

管理與資金難題迫在眉睫

將團隊焦點轉至新的區塊鏈和即將到期的Founder’sReward增加了解決管理與資金難題的急迫性。Reddit用戶Prettycode指出了一些需要解決的關鍵問題。

他認為，如果研發團隊要對自己研發的加密數字貨幣進行“征稅”，那么他們就必須確保項目的成功；如果缺乏來自項目的酬勞，團隊就無法得到有力的支持。換言之，在總是需要資金扶持的劣勢狀態下，團隊就無法獲得持續性的資金扶持，進而無法保障項目成功。這就形成了難以打破的惡性循環。

Prettycode指出，重新發起Founder’sReward可能會減弱礦工對Zcash的支持，使他們轉而參與其它不會“征稅”的區塊鏈。

他還認為，Zcash所面臨的并不是一個容易解決的問題。無論選擇哪種方案，研發團隊都必須非常謹慎地考慮如何利用礦工輕松地獲取資金。這種做法的前提是礦工能夠以超過所有其它同類區塊鏈的價格出售Zcash。隨著隱私保護為重點的區塊鏈越來越多、競爭越來越激烈，礦工將擁有更多的選擇，而無需被研發團隊“征稅”本質上就意味著礦工擁有了更高的盈利空間。

達世幣去中心化自主管理組織完美地規避了資金和集權問題

隨著時間的推移，達世幣去中心化自主管理組織一如既往地提供了資金支持，同時無需犧牲去中心化。具體來說，達世幣區塊獎勵中的10%會被固定劃撥作為預算資金，這筆資金不是給當前的研發團隊達世幣核心團隊，而是基于主節點的投票分配給各個提案發起人及其團隊。這意味著達世幣的預算資金機制不僅可以在很長一段時間內為達世幣的開發提供資金支持，而且這筆資金的流向還以獲得主節點批準為前提。在這種情況下，表現不佳的開發團隊隨時可能會失去資金支持，而新的優秀團隊則會接替前者的位置并獲得贊助。

此外，達世幣網絡還可以通過達世幣去中心化自主管理組織不可撤銷信托合法擁有資產，這意味著由達世幣網絡資助的任何公司也可以被它合法擁有，就像它擁有達世幣核心團隊一樣。這與Zcash的設置形成了對比——Zcash在有限的時間內無法持續且穩定地獲取開發資金，而且Zcash的投資者也沒有掌握ElectricCoin公司的股權或控制權。

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翻譯：達世幣中國團隊

作者：Jo?lValenzuela

來源：

https://dashnews.org/zcash-founders-reward-approaches-end-triggering-governance-and-funding-problem/

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