疫情之下，區塊鏈精神的分布式辦公模式正在興起_區塊鏈

疫情之下，新的辦公模式興起

今年春節由于突發的黑天鵝疫情，導致全世界人民都宅家抗疫。由于擔心疫情擴散蔓延，企業，學校開工時間一再延遲。很多企業放了一個長假，一直到3月才陸續復工，中小學校更是近期才完全復課，有些大學生這一學期索性不回學校了，全程網課。

受到沖擊最大的是那些制造企業，其次是那些需要集中辦公的企業。越是依賴線下辦公模式行業，在這次疫情中受到的沖擊越大。

為了降低人員密度，而那些大的互聯網公司針對疫情做了及時調整。

Facebook從3月以來，員工一直居家辦公，并允許員工在家辦公到今年底，在7月6日前關閉了大部分辦公室。Facebook創始人扎克伯格宣布，預計未來5-10年接近50%的員工將處于遠程辦公的狀態，并發出數字轉型宣言。

普華永道咨詢高級經理：疫情之后，應該會有更多的公司采用區塊鏈:Business Research Company數據顯示，全球區塊鏈市場預計將在2023年達到158.8億美元，盡管因疫情原因，2020年將回落7.27%至22.7億美元，但截至2023年的潛在年增長率仍超過91%。

普華永道咨詢（PwC Consulting）高級經理Tomohiro Maruyama表示：“在疫情之后，應該會有更多的公司采用區塊鏈。新型冠狀病引發的廣泛的數字轉型將促使人們使用區塊鏈來防范詐騙。”（日經新聞）[2020/8/17]

蘋果臨時關閉了所有辦公室、零售店和呼叫中心，并通知員工，如果工作允許，可以在家辦公。

科技日報：疫情期間 區塊鏈成為助力疫情防控的硬核科技:科技日報今日刊文《疫情之下，區塊鏈派上了大用場》。文章指出，新冠肺炎疫情期間，區塊鏈成為助力疫情防控的硬核科技。一方面，未來區塊鏈技術在橫向的應用場景上會有所拓展，在某些領域，疫情使區塊鏈技術從一般性需求變為剛性需求；另一方面，疫情也促進了區塊鏈技術與其他技術的融合應用。近日，全國首個“區塊鏈+疫情防控”標準正式獲批發布。據不完全統計，截至目前，已有20個左右協助疫情防控工作的區塊鏈相關應用上線，類型涵蓋了身份管理、信息確認、供應鏈金融、信息采集確認等場景。[2020/4/28]

TwitterCEO杰克·多爾西甚至宣布員工在不影響工作的情況下，可以無限期在家辦公。

加密游戲Bling在新冠疫情期間下載量激增:金色財經報道，總部位于美國的加密游戲公司Bling報告說，自從世界大多數地區因應新冠疫情期間而進入封鎖以來，使用其產品的人數已大大增加。Bling的用戶統計數據比3月份增加了近50％。該平臺每天的用戶達到7萬，每月超過40萬活躍用戶。Bling的旗艦應用程序Bitcoin Blast在谷歌Play Store的下載量超過了100萬次。[2020/4/22]

2020年春節復工期間，中國有超過1800萬家企業采用了遠程辦公模式，共計超過3億用戶使用遠程辦公應用。那些遠程醫療，遠程教育，直播賣貨迎來了風口，在這次疫情中逆勢爆發。這意味著，未來組織運營和管理方式將發生顛覆變革。

火幣大學于佳寧：312暴跌行情并不是單純由于疫情造成全球金融恐慌形成的暴跌:3月25日15:00，火幣大學校長于佳寧受金融數據平臺Wind邀請，以《近期比特幣價格波動分析以及區塊鏈在疫情期間的新應用》為主題進行直播。

于佳寧表示，造成暴跌的原因是復雜的，不是單純由于疫情造成全球金融恐慌從而形成的暴跌，根本上說，是由于全球金融市場流通枯竭，聯動數字資產市場造成的。而在大跌中，某些平臺出現極端價差，則是由于短時間交易量劇增鏈上擁堵，并且由于價格大跌，礦工激勵減少，打包速度變慢造成。詳情點擊原文鏈接。[2020/3/25]

什么是分布式工作方式

要了解什么是分布式工作方式就要先了解什么是分布式，簡單理解，就是把一個大問題拆分成很多小問題，然后分配給不同的人去處理，然后再把這些小問題處理結果合并到大問題上，得出最終的處理結果。

除了工作內容的分布式外，還有工作場所的分布式。如果集中辦公，用的是統一的辦公場所，統一配置的電腦，電話，打印機，視頻會議系統，桌椅等固定辦公設備。但是分布式的辦公不需要統一的場所和統一的固定辦公設備。員工可以在自己家里用自己的電腦，自己的桌椅，自己的電話，用自己的視頻APP參與會議。那些以線上為主的工作，并不需要集中辦公也完全可以很好的完成。

分布式工作模式從工作任務上來看是分布式，從辦公場景來看也是分布式的。其實，現在很多企業從工作性質來看，完全具備分布式工作的條件，但是由于人們長期以來，認為工作就是要到辦公地點打卡，人必須在場，否則就不能算是工作。所以，我們缺乏的不是條件，而是思想的變革，這次疫情被動的無形中成為分布式工作形態的推手。

分布式工作的好處

首先，分布式工作不會受到疫情這樣突發事件的影響。雖然，最近各地已基本完全復工，街上也有不少人不戴口罩就出門，但是疫情仍然沒有過去，疫情后的影響仍在繼續。國內現在每天仍然有新增人數，國外疫情每日確診人數還在5萬以上。張文宏說，新冠病可能是人類歷史上最難對付的病，病會隨著升溫而消失，但是今年十一月，疫情還會再卷土重來。至今疫苗還沒有研發出來。如果疫情再次卷土重來，又會要求人們分別在家中隔離，而分布式辦公的模式可以讓工作仍能有條不紊的開展，不至于混亂。

其次，分布式工作可以節省辦公成本。因為無需集中辦公，原來那些昂貴的辦公成本，包括租金，以及辦公所需的固定資產都可以減少，一般企業辦公成本一般也會占到管理費用的10%以上，這樣無形中減少了辦公成本開支，提升了利潤。

第三，分布式工作可以提高工作效率。對于員工來說，節省了上下班途中的交通時間成本，這對很多上班族來說十分有益。我的一個在北京上班的同事，由于家住得比較遠，每天通勤時間六小時，早上六點出門，倒換三種交通工具，才能在九點以前到達公司，每天晚上六點前下班，九點左右才能到家。這樣的生活方式，完全沒有幸福感可言。另一方面，而互不干擾，各自獨立的辦公場所，更能提升工作效率。

分布式工作的問題

1、溝通問題：很多人覺得這種工作模式好雖好，但是溝通不太方便。認真想一想，我們的工作溝通使用的工具有電話，郵件，微信，內部IM，如果是普通的工作，這些溝通方式就足夠了，除了非常重要的工作，必須通過面對面的方式溝通，也可以通過視頻的方式進行。另外，很多會議也可以通過線上會議系統來完成。唯一我認為受到影響的是一些腦力風暴會，視頻會議的方式效果不如現場會議。

2、管理問題：大部分HR還是在用傳統的方式對員工進行出勤管理，人才培養，薪酬管理，績效考評。如果分布式協作推廣以后，現有的人力資源管理模式就無法適應新的組織形式，HR也要與時俱進，進行數字化轉型。

隨著數字化經濟時代的到來，分布式的辦公模式能更好的整合資源，提升效率，也會是未來組織模式的方向。

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