關于OKEx晨星計劃第5期活動開啟的公告_okex

尊敬的OKEx用戶：

為了更好地推進區塊鏈社區的進步與發展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星計劃”，公開招募優秀的社群主、KOL和區塊鏈愛好者加入，共享平臺發展紅利。

前四期“晨星計劃”活動已圓滿結束，晨星計劃第5期活動時間：2020年10月11日至2020年11月10日，如果您對晨星計劃感興趣或想進一步合作，可以繼續通過官網報名或提交報名表單，我們將盡快與您聯系。

一、群主權益

1.超級返傭——享受OKEx全線產品返傭40%

具體返傭規則請咨詢OKEx官方人員

聲音 | BSV支持者Calvin Ayre：今年會有很多關于“BTC不是比特幣”的訴訟:此前消息，推特已為比特幣標簽添加了Emoji圖案。BSV支持者、Coingeek創始人Calvin Ayre就此發推回復稱：“Jack（指推特創始人Jack Dorsey），BTC不是比特幣，今年會有很多關于這一問題的訴訟。你站錯隊是不會對推特有好結果的。”[2020/2/6]

2.保底薪資——2500元

群主需要在當期帶來至少10名新增活躍交易用戶，才有機會獲得2500元等值的USDT薪資獎勵。如果群主在當期業績為倒數10名內，則無法獲得當期薪資獎勵。

動態 | EOS New York 提出關于 EOS 自由市場爭議解決方案:據 IMEOS 報道，EOS New York 今日發布文章《EOS 自由市場爭議解決方案：通過 {regforum} 和 {regarbitrator} 在鏈上識別仲裁員和仲裁論壇》。 文章中提出一組新的李嘉圖/智能合約以及更強大的語言系統來解決基于 EOS 的有關爭議。他們已通過這種語言完成了：

1.承認紐約公約 - 為尊重外國仲裁裁決創造法律基礎。

2.認識到貿易法委員會國際商業仲裁示范法 - 創建了一個框架標準，可以通過論壇進行調整，以便在鏈上進行仲裁。

3.建立一種識別仲裁員和仲裁論壇的鏈式方法，并為每個仲裁員建立服務水平標準/道德規范。

4.只有在協議各方同意的情況下，強有力的語言概述仲裁作為公認的爭議解決形式 - 將仲裁員和仲裁協會的權力僅限于那些通過已發行和已執行的合同授予權力的人。[2018/8/23]

3.社群激勵賽——贏3萬元獎金池

fex發布關于暫停FEX幣充提的通知:fex發布關于暫停FEX幣充提的通知，由于近期基于以太坊ERC20標準的智能合約出現新型漏洞：代理轉賬（TransferFrom）函數的時候沒有檢測代理額度是否充足便允許轉賬。FEX平臺從即日起暫停FEX幣充提，恢復時間請關注平臺公告。[2018/5/24]

贏等值USDT獎勵

排名

拉新激勵賽

交易激勵賽

第1名

5000元

5000元

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

每人500元

每人500元

拉新激勵賽參賽規則：當期至少邀請20名新增活躍交易用戶，才有參加拉新激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。按邀請新增活躍交易用戶數量排名，獲取相應獎金。

交易激勵賽：當期至少邀請10名新增活躍交易用戶，才有參加交易激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。群主邀請的用戶在當期的幣幣交易金額和合約交易金額進行總量排名，按名次獲得相應獎金。

激勵賽排名與群主等級無關，滿足規則即可參與。

4.推薦新群主獎勵——獲高達2000元獎金

具體獎勵規則請咨詢OKEx官方人員。

二、晉升機制

在LV1等級中排名前10，次期晉級LV2等級群主；

連續2期在LV2等級群主中排名前3，次期晉級LV3等級群主；

連續2期在LV3等級群主中排名前3，且平均業績水平不低于本人首期業績水平，次期晉級LV4等級群主；

各等級群主單獨排名，業績數量相同按并列名次計算。

三、淘汰機制

當期邀請新增交易用戶少于10名的群主無法獲得當期薪資獎勵；

當期業績排名為倒數10名內無法獲得當期薪資獎勵，群主直接淘汰；

LV2及以上群主連續2期同等級排名倒數30%內，降1級，直至LV1等級。

四、結算方式

每期結束后7個工作日內，群主底薪及獎勵會以USDT形式發放到群主報名賬戶，按當日OKEx客戶端“匯率概覽”的價格進行結算。

五、群主職責

1.自覺維護OKEx形象，積極配合OKEx官方發起的社群活動；2.群主自身以及社群內不可出現詆毀OKEx行為及言論，一經發現立即解除合作；3.若合作社群內出現有關OKEx負面言論群主要及時予以引導，社群超1周無人維護將解除合作。

OKEx將持續為您提供更優秀的產品和更優質的服務！

OKEx2020年10月12日(HKT)

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