元宇宙企業冰火兩重天 一邊高薪招聘一邊發不出錢_元宇宙

自2022年初以來，各互聯網大廠紛紛曝出裁員消息，3月，騰訊爆出裁員消息，裁員涉及騰訊的平臺與內容事業群和云與智慧產業事業群，相關部門裁員比例高達30%；阿里巴巴宣布裁員，主要涉及MMC(社區電商)、飛豬等業務，本次裁員數量約20%，裁員近4萬人。其他還有如百度、京東、美團、快手、字節跳動等裁員比例10%至20%不等，一波互聯網裁員潮席卷了互聯網界，無數碼農、工程師失業。

這其中固然有經濟大環境影響的因素，更多的還是互聯網已行至存量頂點，許多互聯網大廠預先鋪墊的項目無法取得預期效果；互聯網大廠基本都開展了組織優化，不斷縮減戰線，將火力集中在更核心的業務上面。與互聯網見頂不同的是，元宇宙賽道卻開啟了自己的野蠻生長道路。

自2021年元宇宙爆火、資本紛紛入局以來，經過一年時間的摸索，元宇宙企業紛紛開始項目落地的嘗試。一波元宇宙企業的人才招聘熱潮也隨之來臨......

萬代南宮夢旗下Web3元宇宙基金投資游戲工作室SuperGaming:金色財經報道，日本游戲發行商萬代南宮夢（Bandai Namco Entertainment）已使用Web3元宇宙基金其“Bandai Namco Entertainment 021 Fund”投資了與谷歌云合作的游戲工作室SuperGaming，萬代南宮夢在一份聲明中稱本次投資將使其進一步擴大亞洲IP市場業務。雖然本次投資沒有對外公開披露金額，但該基金通常的投資規模在1000萬日元到5億日元。Bandai Namco Entertainment 021 Fund基金成立于去年4月，主要支持構建“IP元宇宙”的初創公司，前期還投資了提供AI驅動的動作捕捉和實時身體跟蹤數字角色解決方案DeepMotion。（samacharcentral）[2023/3/19 13:13:21]

自Meta入局元宇宙開始，微軟、Roblox隨后入局，國內的企業也開始了“造夢”之路。要想將相關項目落地，招募和組織團隊是第一步，元宇宙先鋒Meta招聘網站上有103個針對元宇宙的職位開放，Meta還宣布未來將在歐洲招聘1萬名元宇宙從業者。

微軟與Meta合作將Word、Excel等Office工具帶入元宇宙:10月12日消息，在10月11日Meta的Connect 2022主題演講中，微軟首席執行官Satya Nadella表示，其Teams視頻通話應用將與Meta的“Quest”和新發布的“Quest Pro”VR頭盔整合，允許人們在一個類似會議室的虛擬空間中聚會。此外，微軟生產力應用程序，如Word、Excel、PowerPoint、Outlook和SharePoint，也將在Meta的VR中使用。

Nadella補充說，未來的功能將包括將Windows云計算機串聯到Meta頭盔。此外，微軟團隊也將與Meta公司用于商業會議的VR空間交叉兼容，名為Horizon Workrooms，扎克伯格稱這種跨設備的體驗將是“未來虛擬辦公室的基礎”。（cointelegraph）[2022/10/12 10:32:19]

國內元宇宙相關企業也不甘落后，開啟了搶人大戰。例如近期網易為了招聘建造師、捏臉師等緊缺崗位，開出了百萬起步的年薪。相關業內人士稱：普遍應屆生能達到40萬至50萬元左右，10年經驗的資深工程師薪資約為100萬至200萬元，對于特別優秀的人才，開出400萬至500萬元的高薪都不稀奇。

福特公司提交包括NFT在內的多項元宇宙商標申請:金色財經報道，美國商標局商標注冊律師Mike Kondoudis發推稱，福特公司正在大舉進軍元宇宙，該公司已經為其所有的主要品牌提交了19項商標申請，計劃包括： 虛擬汽車、卡車、面包車和服裝以及NFT在線商店等。[2022/9/7 13:14:46]

而這場搶人大戰的背后，則有人歡喜有人憂。對于企業來說，大企業財力雄厚，可以依靠超高的薪酬對市場上的人才“掐草尖”，搶奪最優質的人才。而小企業和初創企業則只能望洋興嘆，資源緊張的情況下無力參與這場爭奪人才的大戰。

對于從業人員來說，喜的是元宇宙無疑是個人上升的新機遇，從VR/AR、區塊鏈、物聯網等基建領域，到3D建模、技術美術、虛擬設計等內容生態范疇，各類企業給出大量細分崗位對具有“元技能”的人才伸出橄欖枝，年薪最高可達百萬元。

韓國金泉市消防局入駐元宇宙平臺Zepeto:3月25日消息，韓國金泉市消防局在元宇宙平臺Zepeto上開設了“119樂園”，119樂園由歷史館、展覽館和教育游戲組成。用戶可以通過頭像查看金泉消防局的歷史和消防員的野外活動。未來金泉市消防局將組建元宇宙TF團隊，利用元宇宙平臺建設火力推廣中心和體驗中心。此前消息，軟銀將向元宇宙項目Zepeto投資1.5億美元，估值超10億美元。韓國信用卡公司Shinhan Card也已入駐元宇宙平臺Zepeto。（newsis）[2022/3/25 14:17:55]

憂的是元宇宙尚處于早期發展階段，一些“元宇宙”崗位的需求描述模糊，部分企業以高薪為噱頭“蹭熱度”。轉行元宇宙的求職者將面臨很大的不確定性，到底是第一個吃螃蟹還是前浪死在沙灘上，不得而知。

同時元宇宙對人才的需求更像是對“通才”的需求。以Meta開放的“元宇宙虛擬人軟件工程實習生”崗位為例，除要求應聘人有設計、創建等基于虛擬現實的工具經驗，還要求實習生已經取得/獲得相關領域的學士學位，有C++/C#等語言經驗，以及Unity、虛幻或其他3D游戲引擎的相關操作經驗。也就是說對求職者提出了深造挑戰，不僅有專精特長，還要求全面發展。

清華大學：當前元宇宙產業面臨十大潛在風險:12月6日消息，在“中國發展高層論壇青年企業家峰會”上，清華大學新聞學院新媒體研究中心執行主任沈陽介紹了該團隊撰寫的《2020-2021年元宇宙發展研究報告》。沈陽表示，元宇宙是目前可見的移動互聯網的終極形態，但由于元宇宙產業還處于初期發展階段，具有新興產業的不成熟、不穩定等特征，存在多重潛在風險。當前元宇宙產業整體處于“亞健康”狀態，至少存在十大風險點，亟待產業和市場回歸理性。這十大風險點分別是資本操縱、輿論泡沫、倫理制約、壟斷張力、產業內卷、算力壓力、經濟風險、沉迷風險、隱私風險和知識產權保護問題。（163.com）[2021/12/6 12:52:52]

值得注意的是，這次元宇宙招聘熱潮將承接部分互聯網優秀人員。互聯網行業里聚集了大量的優秀人才，隨著互聯網裁員潮的襲來，許多優秀的人才也開始思考探索新可能，把握后疫情時期互聯網行業人才流動契機，對于其他行業來說也許是注入新鮮血液的機會。

尤其是元宇宙賽道，互聯網行業中許多人才與元宇宙緊缺的人才匹配度高。元宇宙在某些方面更像是現今互聯網的順延，例如web3.0，騰訊曾針對性提出下一代互聯網“全真互聯網”概念。在人才需求上，軟件開發、數據分析、內容策劃、算法、交互等都具有共性。

元宇宙相關企業更應該在這次“搶人大戰”中增強競爭優勢，做好人才的吸引和選用，為企業發展提供強有力的人才支撐。

元宇宙相關求職者的擔憂并非無的放矢，部分元宇宙公司在蹭完熱度，吸引資本后便走入死胡同。近期一家號稱要成為“元宇宙時代的微軟”的元宇宙公司影創科技被曝欠薪200多人，時間最長達半年，人均被拖欠10萬元，社保公積金也斷交。

公開信息顯示，影創曾獲6輪融資，最近一輪融資是在2020年9月份。就在今年3月份，影創官網一篇報道中還寫道“無論是技術還是出貨量，我們基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影創還豪言要成為元宇宙的“微軟”。發展還不錯，怎么卻被曝大規模、長時間欠薪，員工大量離職？

其背后原因是目前元宇宙賽道并非一朝一夕能做成，目前的大環境中小型企業傷不起。像影創這樣追逐風口的中小公司更是數不勝數，他們沒有大公司的雄厚實力，有時候斷臂求生看起來也像是生死大劫。

元宇宙所包含的框架巨大，包含交互技術、物聯網技術、區塊鏈技術、人工智能技術、電子游戲技術、網絡及運算技術等等，同時還需要依靠投入巨大的數字基建。

即使互聯網巨頭進行投入也顯得捉襟見肘，今年元宇宙的老大哥Meta也開始縮減招聘、計劃裁員。Meta下調了2022年工程師目標數量，從原先的10000名縮減到6000至7000，砍掉了超3000人的招聘計劃，但巨頭畢竟是巨頭，還有騰挪的余地。

一邊是裁員，一邊是高薪搶人大戰，看似矛盾，其實不然。風口效應仍Meta這類巨頭企業想要快速占領行業高地，但隨著元宇宙大環境逐漸明朗，市場條件不再允許這樣的冒進方式。

中小型企業想走的場景應用，則缺少了具體支撐，沒有現象級的爆發應用，也不夠普及，還是小眾消費。在互聯網紅利時代，小企業發展成巨頭的事例屢見不鮮，講究快人一步，率先布局，受互聯網創業思潮影響，中小企業在元宇宙賽道效仿巨頭快人一步真不一定是件好事，現在看來大有后來者居上的趨勢。

入局元宇宙需慎重，實力是唯一標準，中小企業如打算現在入局，就要掂量一下能否撐至元宇宙大規模應用的那一天，否則將一地雞毛。

風口之下，大家都想沖一波，但是死掉的是絕大多數。大量曾因元宇宙股價暴漲的概念股迎來暴跌；NFT熱潮退去，不少巨頭退出；元宇宙炒房泡沫破裂……

從元宇宙概念熱潮到元宇宙招聘熱潮，經過近一年多的時間，元宇宙的格局初次較為清晰地展現在世人面前。

往后元宇宙結構將向兩級發展，如Meta、騰訊等巨頭將調用自己的海量資源推出大而全的元宇宙平臺，也只有巨頭企業才能支撐元宇宙平臺建設和運營；而中小企業則在這些平臺基礎上專精具體的場景應用，開發軟、硬件等，做到小而美。

而現如今巨頭企業從人員招聘到調動資源的能力遠非小企業可及，更重要的是巨頭有試錯資格，小企業走錯一步則萬劫不復。

熱潮之后是寒潮，伴隨資本退潮，小企業顯得舉步維艱，從原來的創業風口到如今更像是陷入了進退兩難的境地，往前一步缺乏實力，維持現狀又顯得煎熬，部分企業直接選擇“棄車保帥”活下去。元宇宙巨頭和小企業的處境真可謂冰火兩重天。

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