每個領導者都應該問自己的一個問題_比特幣

鮑里斯是TNW的明智首席執行官，他每周撰寫一篇專欄文章，內容涉及如何成為科技企業家-從管理壓力到擁抱尷尬。訂閱他的時事通訊，您可以將他的想法直接帶入收件箱！

我認識一位商務教練，他總是通過向客戶提出一個問題來開始會議：“如果不是，您會成為誰？”

他的意思是；如果您沒有當前的工作和職責，并且如果您在當前的職業生涯中沒有投入時間和精力，那么您會成為誰，您會做什么？

Thomas Farley：比特幣應該成為每個投資組合的一部分:金色財經消息，美國紐約證券交易所前總裁Thomas Farley表示，比特幣“值得信賴，抗審查，永遠只有2100萬枚”，比特幣應該成為每個投資組合的一部分。此外，Farley還表示，比特幣是一種價值儲存手段，但其價格波動遠遠高于其他價值儲存手段。持有BTC的上行潛力很大，但缺點也是如此。“登月”這個詞很危險。(Beincrypto)[2022/8/15 12:26:34]

時不時問自己一個很好的問題，但回答起來可能非常困難。這是因為您是一個非常復雜的難題的結果，該難題由成千上萬個零件組成，而且組裝時只有一半。

星火愛心：應急避險能力是每個人一生都要掌握的必備能力:8月25日-26日，針對日前各地頻發的自然災害，星火愛心互助平臺（以下簡稱“星火愛心”）舉辦了應急避險直播小課堂。本次直播課邀請了北京市東城區平安星減防災教育中心創始人劉國強、北京市應急救援協會會長都海郎、副會長宛巍和北京懋德社會工作服務中心理事長楊波擔任老師，他們分享了應對常見自然災害的基本知識和注意事項，以及災后心理建設與調適的相關內容。

劉國強展示了豐富的自救物品并表示，應急避險內容是每個人的必備知識，面對突發情況，日常做好準備并對應急知識靈活運用十分重要。都海郎和宛巍在分享中表示，遇難時應該保持冷靜并盡量將風險降到最低，安全應有預知量，將自己的生命放在第一位。楊波在災后心理重建分享時表示，心理危機干預可有效幫助災后人群調整心理狀態，求助于專業服務平臺也是十分必要的。[2021/8/27 22:40:32]

公司和項目也是如此。您做很多事情只是因為您已經做了一段時間了。您可能會堅持使用剛開始的項目，而現在發現自己陷入了困境。

聲音 | 澳本聰：未來兩年內BSV每個區塊的收益會達到1.2萬美元:nChain首席科學家澳本聰（Craig Wright）發推稱，未來兩年內，BSV的一個區塊至少能為礦工帶來12000美元的收益，然后該收益會以10倍的速度增長。有一天，會增長到一個區塊能帶來50萬美元的收益。[2018/12/7]

這就是為什么您應該問自己-至少每年一次-如果您今天開始，您是否還會繼續這個項目？答案可能是肯定的“是”，這很好。但是，猶豫的“否”也很有趣，因為它可以讓您重新評估您的工作。

但是，它并不僅限于此，因為您可以將相同的思想應用于合作伙伴和員工。

如果您與之打交道的人今天申請了，您會雇用他們嗎？當您的回答不是熱情的“是”時，這可能是一個痛苦的認識，但也許不應該避免這種不適感。實際上，我告訴我的經理們不要將員工視為固定資產，而是將其視為與您的公司和整個世界一起發生變化的生物，因為他們是。

我認為與您的同事進行交談并確定您將一起工作多長時間是健康且受人尊敬的。過去，人們可能在同一份工作中待了40年，但我希望大多數人都能為您工作大約5年。有些長一些，有些短很多。

從一開始就設定這些期望的偉大之處在于，當他們離開時，而不是感到背叛和被拋棄時，您可以感謝他們的貢獻，并接受他們給予了他們所有的一切。

然后，您也可以清楚地看到它提供的機會，并問自己：既然我已經有了新員工的預算，那么我可以聘用誰才是我現在想要實現的理想選擇？

因此，當一名員工決定離開時，你們倆都可以回顧一個富有成果的伙伴關系，并且你們倆都有值得慶祝的地方。現在，您可以為下一個目標雇用完美的人，而離職的員工可以繼續他們的下一個挑戰。每個人都贏了。

回到最初的問題和本周的作業：如果不是，您會是誰？

無法得到足夠的鮑里斯？看看他的更老的故事在這里，并簽署了他的通訊這里。

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