爬坡理論：不要在錯誤的山峰停留_Bitget

我認識一個聰明的年輕孩子，一年前從大學畢業，現在在一家大型投資銀行工作。他開始發現他討厭待在華爾街，他想在一家科技創業公司工作。他最近向他的老板們提出了辭職，而老板們的反應是上演了一場說服他留下來的“盛大演出”。老板們告訴他，如果他留在銀行，他們會給他加薪和并給安排給他更重要的工作，而加入科技行業，他就會從頭開始。現在他覺得自己會留下來，盡管他“非常自信”地表示他對金融業并沒有那種勃勃野心。

國家知識產權局：探索大數據、人工智能、區塊鏈等領域知識產權保護規則:金色財經報道，國家知識產權局發布國務院知識產權戰略實施工作部際聯席會議辦公室關于印發《2023年知識產權強國建設綱要和“十四五”規劃實施推進計劃》的通知。該通知中提到，完善新興領域和特定領域知識產權規則，加快數據知識產權保護規則構建，探索數據知識產權登記制度，開展數據知識產權地方試點。探索大數據、人工智能、區塊鏈以及傳統文化、傳統知識領域知識產權保護規則。[2023/8/9 21:34:27]

多年來，我遇到過許多有這種潛在趨勢的員工。當我問他們一個非常明顯的問題。"10年后你想做什么？"答案無一例外都是"在科技創業公司工作或創辦公司"——然而他們中的大多數人只是繼續維持現狀，也沒有加入創業公司。幾年后，他們終于辭去了工作，但也只是在他們不喜歡的行業中呆了幾年，而且沒有真正實現他們雄心壯志。

幣安：已協助美國執法部門扣押與朝鮮網絡犯罪組織有關的440萬美元:5月25日消息，幣安官方今日表示：已協助美國執法部門扣押 440 萬美元并凍結與朝鮮有組織犯罪有關的賬戶，幣安調查團隊堅定不移地致力于打擊全球犯罪。[2023/5/25 10:38:58]

聰明的、有雄心壯志的人怎么能在一個他們沒有長期抱負的領域繼續工作呢？我認為他們所犯的錯誤可以在計算機科學中找到一個很好的比喻。

Bitget交易所計劃在未來六個月內將員工人數增加至1000人:6月24日消息，Bitget交易所計劃在未來六個月內擴大招聘計劃，將員工人數翻倍增加至1000人，主要招聘的崗位包括產品開發和客戶服務。本次擴招是為了滿足快速增長的市場需求。

Bitget董事總經理Gracy Chen評論說：“我們的衍生品交易量在2022年3月達到了86.9億美元的歷史新高。在過去的12個月中，我們的交易量增長了十倍以上。”

據悉，Bitget創立于2018年，是一家總部位于新加坡的數字資產交易平臺。2021年初Bitget團隊約有150名員工，到2022年年中，該團隊規模擴大了兩倍。（PR Newswire）[2022/6/24 1:28:54]

計算機科學中的一個經典問題是爬坡。想象一下，你被丟在一個丘陵地帶的一個隨機地點，在那里你只能看到每個方向的幾英尺。我們的目標是到達最高的山頭。

考慮一下最簡單的算法。在任何給定的時刻，朝著比當前更高的地方前行。這種方法的潛在風險是，如果你碰巧在一座較低的山丘附近，那么你最終會在較低的山丘的頂部，而不是最高的山丘的頂部。

這種算法的一個改進版本是在你的行走中加入了一些隨機性。你開始時進行隨機行走，隨著時間的推移減少隨機性。這使你在開始集中的、非隨機的攀登之前，有更好的機會在較大的山丘附近徘徊。

另一種通常更好的算法是讓你反復把自己丟在地形的隨機部分，做簡單的爬山，然后在多次這樣的嘗試之后，再回頭判斷哪座山是最高的。

回到求職者身上，他們的優勢在于對自己的“地形“”不那么迷惑。?他知道他想在一個不同于他現在所爬的山頂上結束。他可以從他站的地方看到那個更高的山頭。

但目前的山丘的誘惑力很強。人類有一種本能的傾向，下一步一定要更好。于是最終容易落入行為經濟學家強調的一個常見陷阱：人們傾向于系統地高估近期的回報，而不是長期的回報。這種影響似乎在更有野心的人身上更加強烈。他們的野心似乎使他們很難放棄附近的上升階梯。

處于職業生涯早期的人應該從這個“爬坡理論”中明白一個道理：可以讓你行走的道路曲折一些，要隨機地把自己丟到新的地形，當你找到最高的山丘時，不要在當前的山丘上浪費更多的時間，不管你面臨著多大的誘惑。

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