2022全球區塊鏈領域人才報告：Web3.0方向_區塊鏈

歐易OKX&領英正式發布全球首份《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》，報告全文近2萬字，耗時近3個月，數據樣本覆蓋180個國家，囊括了全球區塊鏈行業概覽，人才現狀以及人才發展趨勢與建議三大板塊。

報告核心摘要

全球區塊鏈領域人才增長強勁，但中國人才增速相對較低。全球區塊鏈人才總量同比增長76%，美國、印度、中國為前三大區塊鏈人才國，其中，中國人才增速相對較低，僅為12%，而中國人才需求同比增速高達60%，中國人才增速遠低于人才需求增速。

核心人才需求從金融導向型轉向技術型人才。全球區塊鏈領域金融類人才占比最高，測試工程師崗位人才增速最高，而技術型人才需求的缺口最大。

人才任期短、流動率大，且以行業內部流動為主。全球區塊鏈人才的任職期平均為1.2年，整體人才流動上呈現任期短、人才流動率大的特征；具體流動特征則表現為：除金融公司和科技公司人才涌入區塊鏈行業外，區塊鏈領域人才流動渠道以行業內部、同行企業流動為主。

高盛：預計美聯儲或將于2022年加息五次:1月29日消息，JanHatzius等高盛經濟學家上調了今年美聯儲加息次數的預期，目前預期美聯儲將會在今年加息5次，每次加息25個基點，這意味著年底聯邦基金利率區間將達到1.25-1.5%。高盛目前預期美聯儲將在3、5、7、9和12月加息，然后在6月正式宣布開始縮表。（金十）[2022/1/29 9:21:54]

區塊鏈企業對人才的學歷要求正在提高，且女性人才稀缺。全球區塊鏈領域人才男女比例約為8：2，碩士人才占四成，整體學歷水平相對較高，且專業性越強的崗位學歷要求越高，隨著區塊鏈行業整體的創新發展以及全球部分高校陸續開設與區塊鏈相關的學科或課程培養專業人才，人才學歷要求將進一步提高，人才競爭將更為激烈。

長城證券：2021年NFT市值有望攀升至7.1億美元:據長城證券分析師發布的《鏈接區塊鏈與價值實體，NFT市場潛力無限》通信信行業專題報告中提到，根據谷歌趨勢，NFT全球搜索量在2021年呈現爆發式增長，現階段可用于NFT的領域包括游戲、藝術品、域名、保險、收藏品、虛擬資產、現實資產、身份等。

根據NonFungible數據顯示，2019年NFT總市值達2.1億美元，預計將在2020年成長50%，達到3.2億美元，并持續在2021年攀升125%至7.1億美元，發展空間巨大。市場規模+交易活躍度+資金流動，三大因素共振渠道NFT應用支持價值，但目前NFT市場仍處于萌芽階段，待歷練后有望成長為下一個行業風口。[2021/4/12 20:11:58]

WBF瓦特合約2020春季新品發布會“云上之約”圓桌論壇開啟:4月24日15:50，由WBF交易所主辦的“瓦特合約|2020春季線上發布會”正在直播，WBF交易所合約事業部CEO Ethan Cheng、金色財經CEO安鑫鑫、紐約DUSD創始人趙勝、幣世界CEO譚晨輝、合約帝聯合創始人小叮當、幣信FOF投資總監呼彥杉、幣印礦池聯合創始人朱砝出席發布會“云上之約”圓桌論壇，共同見證WBF的里程碑時刻。并對數字資產衍生品的現狀與趨勢做出了分析與點評。大咖們現場連線，觀點層層碰撞，針對交易、產品、團隊、理念等各個環節進行了深入的探討。[2020/4/24]

分析 | 比特幣2020年減半：通脹率或低于目前美聯儲利率:加密分析師Alex Krüger最近發推文稱，很多山寨幣通脹率都非常高，這可能也是他們今年表現不佳原因之一。Alex Krüger援引ViewBase分析數據顯示，像ZEC和XRP這樣山寨幣都顯示出較高通脹率數據，比如ZEC目前年通脹率超過35%。而Ripple由于每季度分發10億XRP，也使其通脹率接近30%。

相比之下，比特幣通脹率僅為3.97%，在2020年區塊獎勵減半后，這一數字預計會減少一半，屆時其通脹率甚至低于目前美聯儲利率。自今年年初以來，比特幣漲幅超過170％，而很多山寨幣價值卻開始不斷下降。（bitcoinist）[2019/9/16]

聲音 | 投行分析師：比特幣將在2021年3月重回2萬美元高點:據coindesk報道，在周四發給客戶的一份研究報告中，投資銀行Canaccord Genuity的分析師預測，比特幣將在未來24個月回到2017年末的高位，即2萬美元。分析師稱，現在2019年已過去四個月，他們已注意到了與比特幣在2011-2015和2015-2019之間具有驚人相似性的價格走勢。比特幣已經開始形成其去年提到的2019年春季的底部。展望未來，如果比特幣繼續遵循同樣的趨勢，將緩慢回升至2萬美元的歷史最高點，理論上會在2021年3月達到該水平。[2019/5/11]

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