當Web3成為資本和大廠的“香饃饃”時 為什么還有人選擇離開？_WEB

Web3火熱出圈，吸引了眾多人關注，甚至出現了一些裸辭創業的現象，但Web3真的是良藥嗎？我們該如何正確看待？

為此我們與3位Web3領域的從業者進行了一番訪談，希望通過這些真實的聲音來看到這個火熱現象背后的情況。

2018年，在區塊鏈進入最近幾年的首個寒冬時，沒有多少人再去談論這項技術的偉大或者創新，大多以“騙局”或者“無用”來形容其表現，甚至有些像過街老鼠般的待遇，以至于當年剛剛在國內起立的Web3直接被按在了地上摩擦。

時間一晃到了4年后的今天，Web3從低谷一躍而成資本、創業者和新聞媒體口中爭相稱好的香饃饃，如果說4年前的Web3是黑暗中劃燃的一支火柴，那么現在的Web3像極了一個熊熊燃燒的火把。

但是面對Web3的火熱，有人前赴后繼，也有人繞道遠離，一切都像極了錢鐘書筆下的《圍城》，城外的人充滿好奇，城內的人滿目瘡痍，但這真的是事物的兩面嗎？

為此我們與幾位在Web3領域稍有建樹的朋友進行了暢聊，以滿足更多人的好奇心，看看城內究竟是什么？是否真的又如外人所憧憬的一般。

“我受夠了24小時的波動！”

因為小雨從小受原生金融家庭的影響，從大學開始就對金融投資領域產生了濃厚的興趣，因此專門研究了資產配置，學習了如何炒K線做波段。

大學畢業后，便在一家投資銀行工作，這份工作與他很投緣。在那個時候，朋友們都在談論比特幣，他也因此可以早早接觸到了比特幣。

因為海歸的原因，他對比特幣、區塊鏈這類新事物產生了濃厚的興趣，在2017年果斷從投行離職，專職于比特幣這類交易中。

也許是因為運氣好，也許是因為自己本身就是金融市場出身，在這個新興市場，他便如魚得水，靠著幾十萬便賺到了上千萬。

小雨說，“我感覺那時候睡覺都是浪費時間，因為行情每時每刻都在波動，甚至有時候我要連著熬一兩個通宵。”

Grayscale首席法務官：SEC應批準所有現貨比特幣ETF申請:金色財經報道，Grayscale首席法務官Craig Salm發布公開信稱，Grayscale法律團隊向GBTC待決的19b-4申請以及其他七個現貨比特幣ETF文件提交了一封評論信，其中包括新的-擬議的監督共享協議（SSA），這是為了說明為何SEC應批準所有現貨比特幣ETF申請。

Craig Salm寫道：我們仍然對現貨比特幣ETF申請的增長勢頭感到鼓舞。這不僅凸顯了比特幣現貨市場的持續成熟，而且也強化了我們長期以來的信念，即美國投資者應該能夠在美國購買現貨比特幣ETF。

評論信中有幾個要點值得重點關注：首先， 正如在訴訟中所闡明的，SEC已經能夠在之前批準比特幣期貨 ETF 的基礎上批準現貨比特幣 ETF。比特幣的現貨和期貨市場有著千絲萬縷的聯系（第三方研究表明相關性高達 99%）。這意味著對CME比特幣期貨市場的監管--一個受美國商品期貨交易委員會 (CFTC) 監管的規模較大的市場，也是市場間監管集團 (Intermarket Surveillance Group) 的成員，該集團是一個共享市場監管的全球交易所網絡，應足以防止基礎現貨比特幣市場中潛在的欺詐或操縱。

其次，SEC與比特幣ETF相關的行動應該以公平有序的方式進行。作為一個以信息披露為基礎的監管機構，SEC 不應該挑選贏家和輸家；相反，美國證券交易委員會應繼續一致、公平地向發行人提供反饋或指導。

最終，這是為了確保美國投資者受到保護并能夠選擇他們喜歡的比特幣投資工具。全美50個州有近100萬投資者擁有GBTC，GBTC轉換為ETF將為這些投資者帶來數十億美元的回報。當SEC準備好批準現貨比特幣ETF申請時，根本沒有理由阻止GBTC投資者購買他們應得的現貨比特幣ETF，我們將繼續代表投資者倡導這一提議。[2023/7/28 16:03:19]

小雨表示，那時候沒有多少人在談論Web3，大家都是當一種投機品，而他也從原本的對區塊鏈技術感興趣轉為了追蹤市場熱度。

Pendle Finance獲得Mantle生態基金資助:7月25日消息，DeFi收益率市場Pendle Finance宣布將上線Mantle Network，并獲得Mantle生態基金Grant。[2023/7/26 15:58:29]

但是后來的故事大家可能都知道了，隨著2018年傳統金融市場的變化，很快傳導到了Crypto領域，小雨在“賣與不賣”的糾結中資產價值迅速下滑，短短幾個月就從千萬回到了原點，甚至因為一時慪氣，最后的本金都沒有賣出，而是賭一口氣的讓它們隨風飄揚……

小雨回憶說，那段時間他每天都只睡3-4個小時，剩下的時間都處于焦慮和狂躁之中，甚至后來不得不去看心理醫生，通過藥物來調整睡眠。

2018年底，實在無法忍受的小雨套現了僅剩的幾萬塊，然后飛到海南休息去了。

2019年春，小雨又回到了傳統金融市場，他說，“我受夠了24小時的波動！至少股票市場還有周末和休假。”

今年筆者在遇到小雨時，他已經成為了現在這家投行的部門負責人，當我問起他對Web3的看法時，他說，“我們投研部門剛剛成立了Web3方向的研究小組，我打算去報名嘗試下，畢竟當年我也是Web3早期參與者。”

是的，早期很多的Crypto參與者都成為了現在Web3領域的建設者。

“這輩子收到最炫酷的入職Offer”

孫興是筆者2019年認識的一位技術開發者，早年在某互聯網大廠負責一個產品的開發，也算得上是名副其實的“大佬”，其開發的產品注冊用戶接近上億。

2019年他在一家Web3技術公司擔任CTO角色，但是后來因為項目資金鏈斷裂，公司團隊被迫解散，他又回到了本地一家中型科技公司擔任一個小項目的開發負責人，但是此時的孫興已經到了“程序猿”的黃金年齡。

NEAR基金會二季度透明度報告：財庫總額為9億美元:7月11日消息，NEAR基金會發布2023年二季度透明度報告，截至2023年第二季度末，NEAR基金會財庫總額為9億美元，其中包括3.49億美元的法定儲備、3.15億枚NEAR（按收盤價1.38美元計算約合4.35億美元）和9000萬美元的貸款和投資。

2023年第二季度NEAR基金會財庫減少了2億美元，主要原因是NEAR價格從1.99美元下跌至1.38美元。[2023/7/11 10:48:33]

三十出頭的他每天面對的都是日復一日的毫無創新的事項，因為項目已經成熟運行起來，幾乎沒有什么上升空間，要做的就是維護，盡量不出幺蛾子。

和創業公司相比，確實少了很多趣味性，和大廠相比薪資也差一截。

但是，面對家庭開支的壓力，以及同齡人陸續迎來的事業高峰，孫興陷入了很長的思考，到底是維持現狀，還是去到新的領域？

2022年，孫興突然看到了Web3熱潮涌起，一些曾經不被看好的領域再次成為了資本追逐的香饃饃，他突然覺得自己應該做點什么了。

時間到了今年6月，他正在吃晚飯，一個陌生電話打來，對方說，“請問是孫興先生嗎，我是X公司的獵頭，我們這邊有家Web3公司缺一個產品負責人，我們在網站上看到了您之前的經歷，不知道您這邊有興趣不？……”

再過了一個月，當我們再次遇到孫興時，他給我們看了下面這張有趣的圖片。

他興奮的說，“這是我這輩子收到最炫酷的入職Offer了，像極了Web3本來的樣子，這款實體Offer上鑲嵌了獨一無二的、帶有員工編號的吊墜，還用了夜光材質，象征Web3探索者即使在暗處也能熠熠生輝。”

美SEC的托管提案目前正面臨著廣泛批評:金色財經報道，美國證券監管機構最近提議要求投資顧問將客戶的加密貨幣資產存放在“合格的托管人”那里，現在正面臨著對未來潛在規則的廣泛批評。

證券監管機構表示，對注冊投資顧問如何保存客戶資產的擴大要求，應該擴展到公司負責的幾乎所有東西。雖然2月份的提案明確地將加密貨幣納入其中，但它也包括其他資產，此舉招致那些并不總是與加密貨幣行業站在同一陣線的組織摩根大通和小企業管理局（SBA）等大聲反對。SBA辯稱SEC“大大低估了其提案的潛在影響”，迫使他們與其他人合并或退出業務。摩根大通的高管在華爾街指責SEC采取過于寬泛的做法將擾亂金融市場多年來運作良好的大部分業務。（CoinDesk）[2023/5/10 14:53:11]

后來我們才知道，當時打電話給他的是負責“OKX 2022擴招計劃”的對接人，因為孫興2019年的經歷，在領英上被獵頭發現了，順利成為了這家公司的一個產品線負責人。

前幾天另一個朋友反饋說，從2019年后從來沒見到孫興這么興奮，周末都還在找他討論技術問題，像換了個人似的。

我不知道Web3是不是有這樣的魔力，但孫興讓我看到了互聯網發展的另一面：似乎不只有百無聊賴。

“Web3太遙遠了，我再等等吧”

最后這位朋友是一位好友的前同事，他姓“茍”，朋友們都稱他為“大狗”，他負責一家數字藏品公司的運營，原本是某科技獨角獸企業的片區運營總監，后來在朋友的慫恿下于2021年加入了Web3陣營。

屬于標準95后的大狗總會有各種新奇的點子，因此在數字藏品這類新事物面前，充滿了各種好奇心。

其負責的藏品平臺從2021年初開始上線，在短短半年就從零發展到了數十萬用戶，成為了國內小有名氣的數藏平臺，他也經常受邀出席各大峰會，按他說的“我總有一種突然成名的感覺”。

歐洲央行行長呼吁在FTX崩盤后實施更廣泛的加密監管:金色財經報道，歐洲中央銀行行長Christine Lagarde在議會中回答政策制定者對FTX垮臺影響的擔憂時表示，加密貨幣的“穩定性和可靠性”最近以“最明顯的方式暴露出來”，需要在加密資產監管市場（MiCA）法案之外實施更廣泛的加密貨幣監管。

MiCA法案預計將于明年初通過并于2024年生效，將涵蓋部分加密貨幣和服務提供商。Lagarde認為，“必須有一個MiCA II，作為對加密貨幣進行更多監管的努力的一部分，歐洲的目標是成為這方面的領導者”。此前6月，她建議MiCA II將解決與傳統金融的風險產生聯系，以及涵蓋MiCA范圍之外的加密活動，如去中心化金融（DeFi）。（The Block）[2022/11/29 21:08:18]

事實上，隨著去年海外NFT市場規模突破百億美金，國內數字藏品同樣迎來了高速發展期，一些知名版權商公司的作品從發行的幾十塊漲到了幾千元一份，這吸引了諸多人參與炒作。

當然，這也引起了監管層注意，今年4月，中國互聯網金融協會、中國銀行業協會、中國證券業協會發布了關于防范NFT相關金融風險的倡議，該倡議旨在禁止數字藏品的炒作，并警示了各大數藏平臺。

大狗表示，真正給數藏平臺帶來“寒冬”的還并不是該倡議，而是隨著海外NFT價值的巨大回落，國內數藏應聲下滑。

據海外數據顯示，知名NFT頭像無聊猿BAYC的地板價（即市場最低價）已經從最高42萬美元驟降至了11萬美元。

到了上個月，大狗運營的這家數藏平臺活躍用戶已經下滑到了幾百人，和最高的近萬人相比嚴重縮水。他表示，公司已經計劃下個月精簡人員了，而我也準備離開Web3行業一段時間，打算休息一段時間，然后再做計劃。

“Web3還是太遙遠了，我再等等吧，有一家Web2互聯網公司最近在找我去做他們新的產品運營，好像是VR相關的，我還蠻感興趣的”，大狗這樣對我們說道。

筆者不知道大狗最后會不會去那家VR公司，但如果這樣，他好像只是從Web3跨到了元宇宙，說來還是“親戚關系”。

當我們和這些準備或曾離開過Web3的人聊過后，會發現，其實大家都還在“圍城”里，只是有的人換了方式，有的人依然堅定地在Web3方向行進著，為此，我們又開始了探索Web3的發展情況。

Web3究竟有多火熱？

首先，我們從百度指數來看，“Web3”真正開始發力是在今年5月初，其搜索量從之前的幾乎“地板”位置，直接拔地而起，來到了接近2500的位置，而從筆者切身感受來說，國內Web3的起勢確實是從4-5月左右開始，基本符合實際。

而當我們把搜索趨勢換成Google時，在全球范圍內，其變化邏輯似乎與國內大不相同，從轉折點看，其發生較大增幅的時間大概在2021年年底，隨后出現了小幅下滑，直到同樣今年的4月左右再次上揚，這點與國內基本耦合。

當然，有讀者會好奇為什么會出現這樣的不同，這就要從區塊鏈本身說起，我們知道因為一些特殊性，一些公有區塊鏈在國內是不受推崇的，但在海外反而發展的較為順暢，所以，從發展邏輯來說，Web3之于區塊鏈也是從海外火熱傳遞而來。

正因如此，早在去年我們就看到了海外一些科技巨頭開始布局Web3領域，包括我們熟知的谷歌、亞馬遜、奈飛、eBay等等。

而反觀國內，出現科技巨頭提起Web3的概念大多從今年才陸續開始，這在搜索趨勢上也進行了側面的佐證。

當然，國內公司對Web3的布局又以海外居多，諸如TikTok在海外布局NFT，騰訊參投了Web3游戲公司Immutable，當然阿里在數藏方向的探索也可以歸結為Web3方向。

同時純Web3的投資機構也在加速布局，Paradigm正尋求籌集15億美元用于Web3方向，a16z為其第四項Crypto基金籌集了45億美元。

正如OKX Blockdream Ventures合伙人Benson表示，OKX Blockdream Ventures的投資布局不會受市場周期影響，將持續向區塊鏈項目賦能，所以我們看到了越來越多機構在加碼Web3方向。

加之最近一些中大型互聯網公司開始精簡人員，眾多從Web2互聯網公司出來的開發者或者運營人士，紛紛加入了Web3的關注大營，畢竟當Web2的格局已經成形，而Web3還是未被開墾的新天地，似乎更值得人們重新去追逐，因此這也帶來了一系列的人才布局變化。

究竟那些人才在Web3領域做建設？

據不完全統計，2022年第一季度，Web3初創公司已獲得超1.73億美元的投資。

而今年內，已經有超15家風投機構推出了Web3專項基金，規模超40億美元，而89%的財富500強高管認為，未來十年的Web3創新將決定未來100年的商業活動。

正是在這樣的大背景下，在最近全球知名招聘平臺領英（LinkedIn）與歐易OKX聯合推出的《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》中顯示，截止2022年6月，領英全球會員中區塊鏈領域從業總人數同比增長了76%，其中美國、印度、中國位列全球前三大區塊鏈人才國。

值得注意的是前十大區塊鏈人才國中，美國、中國、印度、英國、新加坡、加拿大等國家區塊鏈職位發布量在2021年均呈倍數級增長，這點我們從創業團隊的走向也可以看出端倪。

因此，從人才增速和人才需求來看，過去一年，Web3確實發生了翻天覆地的變化，同時報告顯示全球區塊鏈人才對于技術性人才的需求依然很高，但人才缺口繼續增大，這也是為什么會有那么多人才愿意涌入Web3領域，因為他們看到了機會。

但另一方面，正如歐易OKX人力資源總監在報告中所說，“2022年4月的全球范圍內Web3.0的職位申請者數量是18.8k，5月為18.9k，人數有所增加。

目前市面上各種人才比較多，但專精于區塊鏈或Web3.0方向的人不多。專業的開發人才仍舊短缺，具備良好審美與Crypto產品思維的設計人才稀少。”

歐易作為Web3行業老兵和引領者之一，在產品上進行了多方位布局，包括DEX、NFT市場和各類Dapp應用。

可以說，他們對Web3行業有著自己獨特的理解，所以哪怕其他公司在開始裁員時，他們反而推出了“OKX 2022擴招計劃”，該平臺將在未來一年內于全球范圍內增員30%，屆時其團隊總人數將達到5,000人，因此，吸引了不少互聯網人才加入。

而從具體流動情況看，除金融公司和科技公司人才涌入區塊鏈行業外，例如，高盛、JPMorgan、HSBS等傳統金融公司，還有谷歌、微軟、Facebook等科技公司。

同時，全球區塊鏈領域人才學士群體最大，占比59%，碩士占比達40%，整體學歷相對較高。

或許這樣真實的招聘數據告訴了我們，Web3行業依然處于發展早期，行業也依然缺少真正的建設者，這也是為什么像小雨、孫興和大狗這樣的人才會走入Web3領域，甚至哪怕處于崩潰的邊緣，但也依然充滿興趣。

我們該不該對Web3懷抱期待？

最后，筆者簡單來談談，我們應不應該對Web3懷抱更多期待。

首先，我們從歷史進程來說，Web2已經發展到了瓶頸期，不管是投融資，還是對創業者來說，我們已經很難在Web2領域找到很好的標的或創業方向，因此，大家都在尋找下一片未經開墾的荒地，這也是Web3出圈的重要原因。

其次，從用戶角度來看，他們對隱私的要求越來越高，當前的Web2產品已經被大眾詬病，尤其像Meta這樣的巨頭，人們已經厭倦了它的隱私保護問題，尋找Web3的解決方案成為了諸多用戶的選擇。

最后是關于人才走向，正如我們文中所說，一些人才哪怕因為或多或少的原因離開了Web3領域，但他們總會以另一種方式再次與它相遇，就像10年前傳統企業嚷著不進入互聯網一樣，現在還有幾家企業敢這么說，冥冥之中已經有了定數。

所以，關于Web3，筆者以為，它并不是“圍城”，而是實實在在的河流匯聚地，哪怕我們暫時不去思考，但隨著洋流匯聚的越來越多，它終會形成一股洪流，哪怕執意“不進城”，但終會與其相遇，或早或晚。

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