a16z：從傳統治理歷史中，Web3能學到什么？_WEB

原文作者：安德魯·霍爾和波特·史密斯

原文來源：a16z

原文編譯：PANews

Web3為社區治理創建了一個全新“實驗室”，公共激勵和私人激勵相互交織，項目也具有開源和營利性，公共產品與私人項目得以共存。在Web3中，治理是連續的，參與是完全開放的，執行是迅速的。

Web3治理由不同類別的參與者定義，因為客戶是所有者。結果，一種新的數字參與形式浮出水面，這種形式具有廣泛的實驗性和快速的迭代周期。

然而，迄今為止，Web3治理的參與度并不高，而且利益集團也很容易捕獲、操縱群體決策。為了解決這個問題，我們或許可以從系統治理歷史中找到一些經驗教訓。

雖然Web3是個新事物，但治理卻不是。過去幾千年來，社會和組織所面臨的治理挑戰幾乎相同——萌芽于雅典教會，公民聚集在一起做出集體政策決定，崛起于荷蘭東印度公司，好的治理可以分散風險并大規模聚集資本，通過在股東和債權人之間增加一層法律隔離，推動了一個組織設計和私有化治理的全新時代。

a16z合伙人Chris Dixon推出新書Read Write Own: Building the Next Era of the Internet:6月23日消息，a16z合伙人Chris Dixon撰文介紹新書Read Write Own: Building the Next Era of the Internet，稱這本書回顧了互聯網的歷史，展示了它如何經歷了三個主要的設計時代：第一個關注民主化信息（閱讀），第二個關注民主化出版（寫作），第三個關注民主化所有權（擁有）。

Dixon表示，這本書回答了一個常見問題，“區塊鏈解決了哪些問題？”區塊鏈解決了其他數字服務所解決的問題，但結果更好。它們可以將人們連接在社交網絡中，同時賦予用戶權力，超越了企業的利益。它們可以支持市場和支付系統，促進商業交易，而手續費始終較低。它們可以實現可盈利的媒體形式，互操作性和沉浸式的數字世界，以及補償創作者和社區的人工智能服務，而不是吞噬它們。[2023/6/23 21:56:02]

在本文中，a16z利用自身在學和經濟學研究方面的專業知識，以及長期在DAO中觀察和積極參與Web3治理的經驗來探索去中心化治理的關鍵挑戰，并為構建未來成熟的去中心化治理體系提供一條前進的道路。

A16z支持的Bitski推出加密貨幣錢包:金色財經報道，Bitski宣布推出了一款新錢包，面向加密貨幣本地人和新來者。?在A16z、Galaxy Digital 和 Kindred Ventures等主要投資者的支持下，Bitski 為以太坊用戶提供了通過電子郵件和密碼設置登錄的選項，類似于 Wax 區塊鏈上的 Wax Cloud 錢包和 Flow 區塊鏈上的 Dapper 錢包等服務。[2023/2/22 12:23:08]

代議制如何改善Web3去中心化治理

一些人認為，代議制Web3治理不如直接治理好，但這是一個誤區：通過減少對社區成員的要求，代議制Web3治理實際上可以賦予他們更多的權力，引導和集中他們的活動以鼓勵參與并防止利益集團奪取系統。

同樣的邏輯也適用于公司治理，蘋果公司并不會要求股東對下一代iPhone的技術框架進行投票。亞馬遜也不會公開征求股東對其履行每一步發展計劃給予反饋意見。取而代之的是，一小組股東會定期做出決定，例如選舉一個董事會，該董事會的任務是代表股東發揮監督作用。

a16z合伙人Chris Dixon：因投資Coinbase而未投資FTX，離岸交易所不受監管本身就是隱患:12月19日消息，a16z 合伙人 Chris Dixon 近日在 The Block 的播客 The Scoop 中談到為什么 a16z 從未投資過 FTX等話題。主持人問 Chris Dixon躲過 FTX 是技巧還是運氣，對此，Chris Dixon 表示，自己只和 SBF 在線上會議上有過對談，并無深交。之所以沒有投資 FTX 主要是因為投資了 Coinbase，而和 Coinbase 合作的經驗告訴他，合規、安全要比靈魂和創新更重要，所以，FTX 這種離岸加密交易所不受監管本身就是一種隱患。

為什么 FTX、Phoenix 等交易所會選擇將總部設立在巴哈馬群島？誰來審計他們？Chris Dixon 說道，沒有投資 FTX 并非完全出于運氣，a16z 在投資領域積累了十多年的經驗，會在投資前做大量的工作，并且認真思考什么是真正的技術創新。[2022/12/19 21:54:14]

當前Web3治理的痛點可能是系統復雜性，我們期望在Web3治理中看到更復雜和更廣泛的表現形式繼續發展，從第一性原理角度來看，如果Web3社區需要實施生態系統中參與者之間形成的系統設計和社會契約，就需要使用特定工具。

體育元宇宙初創公司Gym Class完成800萬美元種子輪融資，a16z領投:金色財經報道，體育元宇宙初創公司Gym Class宣布完成800萬美元種子輪融資，由 Andreessen Horowitz（a16z） 領投，Y Combinator 參投。Gym Class允許使用虛擬頭顯與來自世界各地的玩家一起打籃球（8人），玩家通過自己的身體動作控制全身化身，并手持 Quest 控制器在用戶可以自行設計的可定制數字球場上進行投籃、傳球、運球和扣籃。據悉，目前這款應用在 Meta Quest App Lab 的下載量已經接近一百萬，并計劃于今年秋季在 Meta Quest Store 上推出。（sporttechie）[2022/8/3 2:55:04]

雖然Web3治理不同于傳統治理原型，但也可以從傳統框架中吸取精華以構建更具包容性和效率的組織，比如：

1、明確定義內部單位的角色，

加密投資公司Asymmetric獲10億美元融資，a16z、Solana等創始人參投:金色財經報道，前微軟戰略部門高管 Joe McCann 創立的新投資公司 Asymmetric 已籌集了 10 億美元的資金，a16z創始人及合伙人 Marc Andreessen 和 Chris Dixon、 Solana 聯合創始人 Anatoly Yakovenko 和 Raj Gokal、CMS Holdings 負責人兼聯合創始人Dan Matuszewski、Coinbase 前總裁 Asiff Hirji、 Brevan Howard 前投資組合經理 Chris Cecere、Aurate 創始人 Bouchra Darawazh、Drizly 創始人 Brett Beller等參與支持。

Asymmetric 將設置兩種投資工具：風險投資基金和流動性基金，前者將負責代幣交易分配，后者將利用最復雜的算法分析工具進行投資。McCann 表示，該公司是更注重技術的投資公司，他表示：我們對加密貨幣持非常技術性的看法，談到開源工具，這實際上就是我建立業務的基礎”。（The Block）[2022/4/27 5:14:02]

2、要求代表具有某些專業知識來做出有關決策

3、將戰略資本分配決策留給所有成員，作為對組織本身的檢查。

反過來，這些變化也可以促進Web3治理的可擴展性，以具有代表性的方式有效組織治理，并且不會犧牲組織的決定性、敏捷性或包容性。

啟動問責制飛輪

代議制Web3治理只有在解決委托代理問題時才能發揮作用：代表必須想贏得連任，社區成員必須掌握必要的信息，以確定他們的代表是否值得連任。同樣，在公司治理中，董事會成員必須為公司的長期利益行事，否則可能會面臨被股東罷免的風險，即使這種罷免并不常見。

Web3讓我們以不同的方式思考這個問題。Web3里沒有董事會，而且許多參與者是匿名的，參與和脫離組織的門檻很低。一般來說，社區成員越知情、越細心，代表們做好工作的動力就越強。而當代表做得更好，利益相關者就會更相信組織制度，也更愿意投入時間和精力去關注組織，這又進一步增強了代表做好工作的動力。如果可以良性循環，系統本身可以實現自我強化，也就是說：良好的治理會產生更多的良好治理——我們稱之為問責飛輪。

Web3有一個強大的工具來促進問責制，即Token，Token可以用作向生態系統內的利益相關者分配經濟、社會和權利的全新工具，就像初創企業激勵擁有所有權的員工一樣，Token可以用來激勵貢獻者和用戶繼續在網絡上創造價值。

但是僅僅依靠Token還不足以激發問責制飛輪，我們還可以通過以下兩點提供幫助：

1、通過適當地補償貢獻者和用戶、確定他們的角色，并可能保證他們在一定的任期內來鼓勵有能力和敬業的代表。

2、Token可以發揮關鍵作用，通過設計一個Token釋放時間表來維持長期激勵，類似于給公司董事會成員提供基于績效的股票期權。

VitalikButerin在2016年撰寫關于分權治理的文章中所指出的那樣，除了大型Token持有人之外，社區里還有許多其他重要的聲音，而純粹的Token投票可能并不包含這些聲音。Web3治理設計反而成了一個難以解決的問題，因為Token權重通常偏向創始團隊和機構投資者，而那些持有很少Token、或是沒有Token的利益相關者反而在積極參與協議。

另一方面，非Token持有者不承擔其行為的經濟后果，尤其是在開放的治理體系中，這就讓Token治理變成了一把雙刃劍。那么，如何解決這些問題呢？實際上，Web3領域已經開始進行優化試驗了，比如：

1、將治理Token直接分發給相關群組。

典型示例：任何向對協議做出有意義貢獻的人員都被追溯到，然后就能對其進行空投獎勵。

2、創建單獨的治理職能。

典型示例：Optimism的“公民之家”，這是一個由社區貢獻者組成的投票室，每個人通過不可轉讓Token投票，公民之家將會為公共品項目撥款。

3、為特定群組保留一些激勵，例如全職貢獻者、活躍論壇成員或用戶群。

典型示例：目前Web3社區還沒有，但這是一個合乎邏輯的未來場景，可以將Web3系統治理不局限于Token投票。

4、通過其他方式向非代幣持有人授予權力

典型示例：Lido的治理提案賦予LDO持有人和stETH持有人雙重治理權力，后者將對某些類型的提案擁有否決權。

錢包的權力”。在Web3治理中，這意味著監督社區金庫的權力，并且有能力為組織內的某些職位、項目和團體提供資金或取消資金。

2、創建一個執行委員會，要么讓持有委托Token最多的代表參與治理，要么允許代表雇用的全職員工，執行委員會將負責監督員工隊伍并為組織制定統一的愿景。

這種模式更像是西方國家的議會模式，或者美國的“議會經理”式市政府。

需要注意的是，在設計任何治理系統時，參與者不應制造可能需要將證券法應用于基礎Token以保護持有人和用戶的信息不對稱，尤其是社區需要確保治理設計不會導致基礎Token價值過度依賴于此類代表的“管理努力”，否則Token就可能被美國證券交易委員會視為證券。

結語

Web3是個新東西，但治理不是。

幾個世紀以來，基于從傳統治理中學到的東西，我們一直在不斷優化改進，Web3組織可以利用代表性的力量，平衡專業知識，并開發一個更好的監督和信任的機制。

更重要的是，Web3組織不應止步于此。與傳統的治理形式相比，Web3治理可以走得更遠、更快。在現實世界中，民主實驗是緩慢的，比如要弄清楚一種憲法形式是否比另一種更好可能需要花費幾十年甚至幾個世紀的時間。但在Web3中，協議可以不斷實驗來開發和測試新的表現形式，從而推動治理周期變得更短。

Web3治理提供了一個絕好的機會，讓平臺可以被更好的管理，繼而能與交易對手達成更可信、更持久的承諾，釋放新形式經濟活動的巨大增長潛力。

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