報告：游戲行業中許多針對加密貨幣和傳統游戲的批評都源于游戲的盈利方式_DEFI

金色財經報道，Delphi團隊發布了針對加密游戲領域的長文報告，報告認為，游戲行業中許多針對加密貨幣和傳統游戲的批評都源于游戲的盈利方式。在理想世界中，人們可能會認為，要創造最具沉浸感的游戲體驗，必須限制金錢對核心玩法的影響。這并不是說所有的盈利方式都是糟糕的，而是說我們應該尋找不損害核心游戲玩法或真實競爭玩法的盈利方式。所以，這并不是說不允許出現氪金觸及核心玩法的游戲，因為這類游戲肯定有用戶。事實上，許多Delphi團隊成員都喜歡這樣的游戲。值得注意的是，這些不同的模式存在于不同的盈利范圍中，可以通過各種方式實現。與以往一樣，游戲設計中不存在放之四海而皆準的解決方案，在無限的游戲設計空間中總是存在細微差別。

S&P Global 2022年展望報告：DeFi不會取代傳統金融體系:12月29日消息，金融信息和分析提供商S&P Global的一份報告稱，到2022年，DeFi將繼續補充傳統金融體系，而不是取代它。根據該公司的《2022年全球信貸展望》，傳統金融行業將需要創新和投資，才能在未來12個月保持相關性。報告指出，雖然目前大多數DeFi應用并沒有與傳統金融競爭，但這種情況在未來可能會改變：“DeFi在高成本業務方面的潛力更大，這些業務通常能為傳統金融提供更高的利潤率。如果DeFi抓住了現有流動性的很大一部分，它還可能修正現有機構的資金狀況。忽視這一趨勢可能會在未來敲響警鐘，盡管我們認為這還需要幾年時間，因為DeFi仍處于起步階段。”

該報告還表示，2022年的監管進展（如果即將到來）可能會讓更多傳統金融體系的參與者加入DeFi。（The Daily Hodl）[2021/12/29 8:11:06]

報告：多數市值靠前的L1鏈項目鏈上活動很少:12月7日，The Block發布研究報告稱，除了比特幣和以太坊，也許還包括TRON（鏈上活動由Tether（USDT）所帶動）之外，大多數市值很高的項目，其鏈上活動都很少。幾乎沒有證據表明其他L1鏈正在獲得有意義的驅動力。[2020/12/7 14:28:42]

報告：萬人以上企業區塊鏈人才需求大:2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下企業占比高達七成，其中企業規模在100—499人區間的中型企招聘業數最多，占比達36.7%。在2019年，企業規模在千人以上、萬人以上的大型企業招聘需求呈現上漲趨勢。這些大型企業主要以互聯網巨頭、上市公司等為主，比如阿里巴巴、騰訊和百度在2019年新增了多個區塊鏈相關崗位，多數來自其區塊鏈業務部，人才缺口較大。另外，在2019年，大量的上市公司也開始向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”，比如僅在2019年10月，就有28家上市公司發布了區塊鏈人才招聘的相關需求。（互鏈脈搏）[2020/3/18]

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