金色觀察｜加密熊市：有人大舉擴張 有人裁員收縮_BIT

進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。

但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。

人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。

金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。

金色財經挖礦數據播報 | ETH今日全網算力上漲2.84%:金色財經報道，據蜘蛛礦池數據顯示：

BTC全網算力122.973EH/s，挖礦難度17.56T，目前區塊高度645228，理論收益0.00000775/T/天。

ETH全網算力216.723TH/s，挖礦難度2838.39T，目前區塊高度10726800，理論收益0.00975311/100MH/天。

BSV全網算力1.945EH/s，挖礦難度0.27T，目前區塊高度649601，理論收益0.00046277/T/天。

BCH全網算力2.863EH/s，挖礦難度0.40T，目前區塊高度649848，理論收益0.00031437/T/天。[2020/8/25]

幣安的一位發言人表示，幣安有2000 多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

金色午報 | 5月7日午間重要動態一覽:7:00-12:00關鍵詞：微眾銀行年報、最高檢、路印協議、洗錢

1.微眾銀行發布2019年年報 持續在區塊鏈等領域開展技術攻關。

2.北京市：鼓勵民營企業參與區塊鏈等新技術在本市重大項目的應用場景建設。

3.最高檢鄭新儉：涉眾型金融犯罪開始向虛擬貨幣等新興經濟領域蔓延。

4.以太坊創始人發布論文 稱無狀態加密貨幣可實現極低通信和計算開銷。

5.《貨幣戰爭》作者：央行數字貨幣當前的中心任務是替代流通中的現鈔。

6.法官：比特幣應受法律保護 但不具備作為貨幣的法律地位。

7.人民網：人民金服用“供應鏈+區塊鏈”連接中小企業與中小銀行。

8.路印協議：發現嚴重前端錯誤 停止中繼器服務。

9.Upbit涉案地址本輪洗錢數額已超1.6萬枚ETH。[2020/5/7]

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

金色相對論 | 新元區塊鏈王磊：穩定幣的未來在線下:本期金色相對論中，對于穩定幣的討論，新元區塊鏈副總裁王磊表示：穩定幣今天更多用于二級市場避險的作用，但穩定幣的未來在線下，在零售消費市場，但這一切的前提是有這樣的穩定幣可以獲得廣泛的共識以及完善的穩定幣流通基礎設施，穩定幣的共識不僅僅是交易所的共識，更需要在廣泛的商業主體，供應鏈，消費者群體中獲得共識。[2018/9/20]

5月28日，FTX創始人兼首席執行官Sam Bankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資（總額超過20億美元）可用于為這些舉措提供資金。

分析 | 金色盤面：ETH期貨合約持倉變化:金色盤面綜合分析： 據OKEX數據顯示，ETH合約目前做多賬戶44%，做空賬戶54%，多頭持倉比例20.46%，空頭持倉比例28.76%，從數據看，目前空頭依然牢牢占據優勢。截止發稿，季度合約0928合約價格為292.464美元，現貨價格為290.908美元，升水1.556美元。[2018/8/29]

6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。

6月15日， Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員Jennifer Kattula擔任其營銷高級副總裁。

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官Brian Armstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。Brian Armstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

6月13日Crypto.com CEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。

6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官Ben Zhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。 內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

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