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什么是 DAO 中的成員身份?_DAO

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將DAO的運作方式比作成細胞,以大眾所知的角度來闡述這一新興組織的內在架構和運作方式,比喻形象也不俗套。作者將進出DAO和穿梭于DAO中的動作比作細胞的流動性和滲透性,DAO的邊界就是細胞膜,能有效隔絕無關事物,只有擁有對應的代幣或同意相關規定才能進入其中。無許可方便了大家的進出,但遵守規則才能被保留,如何平衡DAO和DAO成員之間的關系才是一個DAO最終能否順利運作的關鍵。

加入 DAO 就是同意它的工作方式

想了解人們如何加入去中心化自治組織(DAO),最好的起點就是先理解"無許可"這一概念。好的定義是打開思維能力的鑰匙,而且我喜歡這個定義:

如果有可能在不需要權威許可的情況下,通過遵守公開聲明的程序來參與一個系統或基礎設施的使用、開發和治理,那么該技術社會系統就被視為"無許可系統"。

── Kelsie Nabben & Michael Zargham

我說過 DAO天生就無需許可。加入 DAO 并不是哪個人相中了你之后做出的雇傭決定。就像 Nabben 和 Zargham 說的,它是由你是否遵守"公開聲明的程序"來決定的。這就是你成為 DAO 的一分子(成員)的方式。

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現實情況是,我們仍然處于對 DAO 成員身份認識的早期階段。今天,大多數 DAO 的入職程序都相當簡單,通常歸結為擁有一枚代幣。就像進地鐵站一樣,你只要刷一下地鐵卡就進去了。但是,這種簡單的以代幣為門檻來獲得 DAO 成員身份的做法,只是對"遵守公共程序"的膚淺理解罷了。

DAO 的薄膜

未來組織入職的過程會遠比今天更具有滲透性。像所有組織一樣,DAO 也有將其內部運作與周圍環境區分開的邊界。Nabben 和 Zargham 指出 跨越一個無許可的邊界是任何人都可以做的事情,因為它不需要事先獲得某個權威的批準。只要遵守公開聲明的程序,你就可以加入。

一般來說,模仿大自然中的那些久經考驗的設計準沒錯。無許可模仿的是構建生命自身的基本單元。生物細胞,如 DAO,也有可滲透的邊界——我們稱之為膜。

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膜:組織入職的未來

細胞與"公開聲明程序"也有類似之處。在上圖中,細胞膜的雙結構中嵌有一種特殊的蛋白質,稱為"轉運蛋白"。這些蛋白質是連接細胞內外的橋梁。除此外還有許多類型的轉運蛋白,每一種都用來以非常特殊的方式在細胞膜上轉移能量和物質。我們可以把每種類型的轉運蛋白看作是進入細胞的特定協議。

這就是細胞如何在維持一個邊界的同時,仍舊能對周圍環境保持開放。細胞膜是無許可的。沒有任何外部力量在指揮交通,細胞中也沒有小矮人來管誰能進、誰不能進。想要加入細胞的那些東西僅僅簡單地粘附在這些轉運蛋白"公開"外露的界面上。

DAO 成員的定義

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穿過這層薄膜并實際加入一個 DAO 意味著什么呢?我們現在回到這個問題上來。

成員身份的定義在整個 DAO 領域是不一致的。有些只需要你加入他們的 Discord 服務器就獲得了某種成員身份,而另一些,則有可能要你持有一枚價值大幾十萬美元的  NFT 才能加入。當然,每個 DAO 都應該可以隨心所欲地定義成員身份。但這其中是否存在一些普遍的模式呢?

我相信在 Nabben 和 Zargham 提出的無許可的概念中, 關于 DAO 的成員資格有一個通用的表述。簡言之,成員身份歸根結底意味著新人同意遵守公開聲明的參與程序。或換句話說,成員身份來自于成員"簽署"的無許可協議,即遵守使用、建設和管理 DAO 的合約。

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DAO 的成員身份和入職流程

真正要問的是,無許可成員協議的內容究竟是什么?現如今大家傾向于簡化加入流程——通常擁有一枚代幣,甚至只要同意 Discord 服務器上的社區條款就行。但真正意義上的"同意使用、構建和治理 DAO 的協議"比這復雜得多。DAO 是復雜的系統,它一部分是技術性的,一部分是社會性的,甚至還有一部分是生物性的。

"遵守 DAO 的程序"比"遵守區塊鏈協議的規則"之類的事情要細致得多。要做到遵守這些復雜的社會技術系統的程序,成員首先需要了解它們。這意味著,教育和入職流程對于新人是否能夠達成 DAO 協議來說是絕對必要的。如果沒有對使用、建設和治理 DAO 的流程進行理解和培訓,所謂"遵守"也就毫無意義——成員身份也是如此。

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因此,加入 DAO 與教育和入職流程有著密切的聯系。由于它們是無許可的,這些流程看上去也會與傳統企業非常不同。這里沒有人力資源部門對招聘流程進行把關。只要同意遵守相關協議,任何人都可以加入。

DAO 中的成員發展

這種組織入職的新現實需要對教育和入職流程進行重新思考。DAO 可能需要采取社區盟約的形式,為新成員制定公開承諾書,并向其說明內容。它意味著,所有 DAO 成員在使用、貢獻和治理組織方面一致達成了初步的、基本的理解。隨著時間的推移,由于成員責任的增加,這種理解也將不得不加深。更大的責任也需要對遵守 DAO 的協議做出更大的承諾。

成員參與 DAO 的過程中,責任的擴大意味著融入進程從未真正結束。度過最初階段之后,這個過程看起來就越來越像個人和職業的持續發展。DAO 的成員身份始于標準化的、公開的入職協議,隨后演化成為更加個性化的職業和個人發展的旅程。這其中的每一步,使用、建設和治理 DAO 的協議都必須遵循明確、公開和無許可原則。但這并不容易——特別是隨著責任的深化和復雜度的增加。這就是現在擺在我們面前的挑戰。作為擴大成員招收和提升參與度的關鍵舉措,清晰的身份說明和社區聲譽系統只是其中的一部分,若能加以實施,就已經超過了大多數 DAO 今天的水平。

作為控制論實體的 DAO

作為一種新的技術巢穴,DAO 容納了人類的社區和工作。DAO 中編碼的社區價值,是入職流程設計和實施的基礎,它讓人們使用、建設和治理這些系統的方式保持一致。這就是 DAO 維系 社區的方式。就像一個由機器和人組成的控制論實體那樣,DAO 成為和社區共同運作的技術居所。

把新人帶入這樣一個控制論系統聽上去有點兒反烏托邦,假使如此的話,那只是因為我們現有的嘗試與它們的潛力還相差甚遠。畢竟迄今為止,無論對人類自身還是我們的星球來說,與機器合作的藍圖通常展開得并不順利。

DAO 成員身份和治理

通過將技術系統的治理權交由社區成員牢牢掌握,DAO 為改變這種伙伴關系創造了機會。對 DAO 的使用和貢獻固然重要,但治理才是為系統的任務和運行設定參數的關鍵。治理擁有很大的權力,也伴隨著巨大的責任:

承擔 DAO 治理責任的第一步必須從同意遵守其協議開始。要做到這一點,首先 DAO 治理者需要了解這些協議。換句話說,和 DAO 的其他成員一樣,他們也需要入職指導。事實上,因為肩負的責任更大,治理者們甚至更需要指導。

如果成員身份是通過同意遵守 DAO 的協議來獲得的,那么治理者也是如此。根據定義,真正的 DAO 治理者必須同時是 DAO 的成員。這兩個身份都需要遵守并理解底層的協議。

將 DAO 治理與 DAO 成員身份掛鉤似乎像是這一論點的邏輯延伸,但它不僅至關重要而且影響深遠。它不同于當今公司股東的治理方式。對于吸引資本持有人加入 DAO 來說,對成員身份的要求和入職培訓也許被認為過于繁瑣。它可能會引發對基于代幣治理的嚴重質疑,這恰恰是如今 DAO 運作方式的重要部分。因此,我們也有充分的理由在這個領域謹慎行事。

不過,關于 DAO 成員和 DAO 治理之間關系的深刻發問仍是值得的。DAO 是一種重要的新組織形式。它們掌握著人類社區和人類工作的未來。現在我們有了一個時機,可以對如何與這些系統合作,并保持監督的基本假設進行重新審視。尊重過往的行事方式不無道理,但我們也必須為這些人類合作的未來組織騰出發展進化的空間。

歡迎大家共獻良策。

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