隨著大公司面臨裁員，技術人才遷移到 Web3_COIN

?隨著科技巨頭裁員和招聘凍結，Web3公司在牛市中繼續招聘。

隨著通貨膨脹持續增長，加上經濟衰退迫在眉睫，許多科技公司不得不裁員。從這個角度來看，來自Layoffs的數據發現，今年有700多家科技初創公司經歷了裁員，全球至少有93519名員工受到影響。據報道，谷歌、Netflix和蘋果等科技巨頭正在大規模裁員。

雖然其中許多裁員可能是由于經濟衰退，但這導致大量人才涌向早期的Web3公司。例如，創立了多家初創公司的連續創業者AndrewMasanto告訴Cointelegraph，他最近推出了專門從事去中心化計算的初創公司Nillion，以幫助確保Web3平臺的隱私和機密性。

盡管Nillion仍處于早期階段，但該公司背后的技術創新已被證明具有吸引力。自公司于今年10月成立以來，耐克、Indiegogo和Coinbase等公司的領軍人才加入了這家成長中的初創公司。

彭博社ETF分析師：隨著加密ETF行業的成熟，其相關性將會下降:9月3日消息，根據現已推出的十幾只加密相關ETF，可以發現其相關性非常高。根據Bloomberg Intelligence，這個問題的根源在于，由于參與數字資產的上市公司數量很少，以至于比特幣礦工ETF的持股最終看起來非常類似于一支表面上追蹤公司建設數字經濟的基金。

彭博情報ETF分析師James Seyffart表示:“真正集中投資加密貨幣市場的上市公司只有這么多，所以你可以利用這些基金讓它們差異化。隨著行業的成熟和新公司的進入，我們很可能會看到相關性下降。”Seyffart表示，關性如此之高的部分原因是加密貨幣的大幅下跌。比特幣比去年11月的歷史高點低了70%以上。與此同時，由于數十年來的高通脹和美聯儲的激進舉措令風險偏好承壓，美國股市也出現了下跌。（彭博社）[2022/9/3 13:06:34]

例如，眾籌網站Indiegogo的創始人SlavaRubin告訴Cointelegraph，他最近加入了Nillion，擔任公司的首席商務官，因為他有機會加入一家具有創新商業模式的初創公司。

摩根大通：Coinbase的以太坊質押服務將隨著以太坊合并使該交易所收入增加:金色財經報道，摩根大通表示，Coinbase的以太坊質押服務將隨著以太坊合并使該交易所收入增加。

摩根大通估計，Coinbase在ETH資產中擁有15%的市場份額，超過了其在整個加密生態系統中7%的份額。Coinbase的市場份額可能向機構傾斜，這些機構更有可能擁有ETH和BTC，而零售客戶可能“更多地交易更具投機性的代幣”。

摩根大通進一步估計，Coinbase可以從合并中產生6.5億美元的增量年度質押收入。“Coinbase在以太坊中的規模比我們想象的要大，因此直接帶來了更大的收入機會，”摩根大通寫道。該交易所本月早些時候開始為機構客戶提供以太坊質押服務。摩根大通對Coinbase股票的評級為中性。[2022/8/18 12:32:18]

“Nillion背后的技術具有巨大的創新性，因為它專注于推進安全多方計算(MPC)。MPC以速度慢且無法在某些用例中工作而聞名。我不關心失敗的風險，因為這是解決這個問題的巨大機會，”他說。

聲音 | Kenetic聯合創始人：隨著對全球市場的信任持續惡化 數字資產價值將暴增:今日中國股市重新開市后出現大幅下跌，與此同時，比特幣飆升，達到去年10月以來的最高水平9608美元。對此，香港區塊鏈投資和咨詢公司Kenetic Capital的聯合創始人Jehan Chu表示：“隨著對全球機構和市場的信任持續惡化，我們將看到比特幣等高度移動的數字資產價值暴增。”（彭博）[2020/2/3]

構建技術以推進MPC的概念也吸引了LindsayDanasCohen加入Nillion。Cohen在今年加入Nillion擔任公司總法律顧問之前曾擔任Coinbase的副總法律顧問。

盡管Coinbase在6月份宣布將裁員18%，但Cohen在最近的一篇博客文章中解釋說，她離開Coinbase加入Nillion是因為有機會通過MPC幫助推進隱私和數據共享。“這將是真正的零對一創新，”她寫道。

動態 | Bitfarms已貸款購置13000多臺新礦機 但隨著減半臨近其將面臨更多問題:加拿大最大的比特幣礦業公司之一Bitfarms目前擁有5大采礦設施，每小時采礦能力約占比特幣網絡哈希率的0.8%。同時，Bitfarms已利用2000萬美元的擔保貸款，購買了13000多臺新礦機；但由于簽訂的合同和高利率的貸款，Bitfarms將需要更高水平的運營現金流來支付2021年到期的未付款項，再加上最近幾名管理團隊成員的離職，以及當地居民對比特幣采礦設備噪音的抱怨，隨著比特幣獎勵減半臨近，Bitfarms將面臨很多問題。（The Block）[2020/1/7]

雖然加密行業繼續面臨熊市，但很明顯，在此期間正在建設的項目被視為一個令人興奮的機會。“我在2008年熊市期間建立了Indiegogo，我認為我們會在這個市場上看到同樣的事情。在大約三到五年內，我們將看到一些非常強大的公司出現，它們知道如何有效地利用資本，”魯賓說。

聲音 | Blockstream首席戰略官：隨著閃電網絡等鏈下擴展方案的發展 BTC將不需太大的鏈上容量:加密技術公司Blockstream的首席戰略官Samson Mow在接受采訪時表示，隨著諸如Lightning Network（LN）之類的鏈下擴展解決方案的發展，比特幣將需要更少的鏈上容量。根據Mow的說法，如果包括使用隔離見證技術的交易，則比特幣現在相當于4兆字節的區塊。他指出，未來的情況將表明，當前的塊大小實際上可能太大。（Decrypt）[2019/10/7]

事實上，資金充足的Web3公司繼續招聘，而大型科技公司則面臨裁員和招聘凍結。TheSandbox的聯合創始人兼首席運營官SebastienBorget告訴Cointelegraph，流行的元界平臺目前共有103個職位空缺。“在Web3的前排工作的興奮是巨大的，我們對我們的空缺職位很感興趣，”他說。

根據Borget的說法，TheSandbox今年的員工人數已增至404人，幾乎是其2021年12月的208名員工人數的兩倍。Borget補充說，TheSandbox的被稱為“LANDs”的虛擬房地產現在價值超過10億美元。總市值。

此外，隨著Web3公司不斷引進新人才和后天人才，年輕的求職者似乎表現出更大的愿望，即獲得加入這些公司所需的技能。

斯坦福區塊鏈俱樂部主席PriyankaMathiksharaMathialagan告訴Cointelegraph，她看到斯坦福大學越來越多的本科生參加了以區塊鏈為重點的課程，為畢業后的職業做準備。

“今年，我們參加DanBoneh教授密碼學課程的學生比參加傳統計算機科學課程的學生多，”她說。

盡管出現了熊市，Mathialagan還認為Web3領域已經取得了顯著的進步，從而使該行業的前景更加樂觀。例如，她提到9月15日發生的以太坊合并有助于確保平臺更加節能，從而吸引可能希望將以太坊網絡用于Web3項目的學生。Mathialagan補充說，盡管多年來在計算機科學等領域進行了大量的理論研究，但博士。由于新的晉升機會，學生們正在考慮使用Web3。她說：

“理論計算機科學和密碼學中使用的數學類似于推進基于零知識證明的應用程序所需的數學。現在有一個行業想要支付博士學位。學生進行研究并將這些發現付諸實踐。例如，對分布式系統工程師的需求很大，因為每個區塊鏈實際上都是一個分布式系統。這些人可以為可擴展和安全的區塊鏈設計共識算法和新架構。”

情況似乎如此，因為Masanto分享說Nillion在過去六個月內雇傭了10名工程師。Borget補充說，TheSandbox目前正在招聘17名工程師，以及游戲設計師、建筑師和其他能夠支持在公司元宇宙中建立品牌的個人。

懷疑依然存在

雖然值得注意的是Web3公司正在積極招聘，但仍然存在一些問題。例如，盡管公司在熊市期間仍然專注于建設，但籌資可能會出現問題。

鑒于此，重要的是要指出，Nillion目前正由其創始團隊引導。專注于加密貨幣的研究公司DelphiDigital的一位發言人也告訴Cointelegraph，雖然該公司目前正在全面招聘，但尚未籌集資金。

“到目前為止，我們已經完全自力更生了。”雖然令人印象深刻，但根據個人財務或營業收入經營一家公司可能會讓求職者感到擔憂。例如，Mathialagan指出，在Web3開始職業生涯的學生希望確信該公司將在兩到三年后繼續存在。

FluidFinance的首席營銷官JessicaWalker是一家專注于通過區塊鏈徹底改變銀行業的金融科技公司，她進一步告訴Cointelegraph，看看哪些公司擁有最強大的社區和團隊能夠抵御加密貨幣寒冬，這是一場等待游戲，并補充說：

“對于組織而言，建立合作伙伴關系并推出產品非常重要，同時還能夠在此期間預算其間接費用。”

此外，Mathialagan認為，對于學生以及Web2領域的個人而言，與Web3公司建立聯系具有挑戰性。例如，雖然像Nillion這樣的公司已經從Coinbase、Indiegogo和耐克等組織中招聘了一些人，但Masanto分享說他在招聘之前就已經認識了其中的一小部分人。

沃克還表示，由于熊市，招聘人員在入職新團隊成員時需要額外注意細節。“一些不確定性來自新員工對其角色的安全性，尤其是在熊市期間。在Fluid，我們經常嘗試首先從我們的社區招聘，”她說。

盡管具有戰略意義，但Mathialagan提到，斯坦福區塊鏈俱樂部正在編制一份招聘清單，以幫助學生更好地與Web3公司建立聯系，因為招聘人數越來越多：“對于學生來說，招聘仍然是最大的單一問題，甚至超出了當今Web3公司面臨的安全問題。”

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