聚焦Web3 DAO 工具的未來_DAO

為什么 DAO 正在努力實現成為 web3 領導力量的使命，以及 DAO 工具如何改變游戲規則。

著名的網絡自由主義者約翰·佩里·巴洛 ( John Perry Barlow ) 曾宣稱，“網絡空間”由交易、關系和思想本身組成。隨著 DAO 的出現及其在去年的迅速普及，這是一個仍在學習如何自立的生態系統中以指數方式進行的測試。

DAO 開啟了一個全新的可能性世界。去中心化自治組織（以及 DAC — 去中心化自治公司）使涌入加密行業的一大批人才能夠圍繞共同目標自主合作，遠離集中化的障礙。

Coopahtroopa 用通俗的話來定義它：“ DAO 是具有共享上限和共享銀行賬戶的互聯網社區。“

即便如此，數字社區也有各種形式和規模，不同的需求、目標和結構。有社交 DAO、收藏家 DAO、投資者 DAO、協議 DAO，而且名單還在繼續……

PlatON 發布2.0 白皮書：聚焦區塊鏈、隱私計算與人工智能三大技術:9月14日，隱私AI計算網絡PlatON于社交媒體發布其白皮書2.0版本內容，正式確立以區塊鏈、隱私計算與人工智能三大技術為核心，全面建設去中心化的隱私計算網絡、人工智能市場、 AI 協作網絡三大階段性目標。

據悉，PlatON 2.0將通過建立去中心化的隱私計算網絡，形成去中心化的人工智能市場， 任何人都可以在隱私被保護的前提下通過PlatON 2.0 連接數據、算法、算力訓練人工智能模型。PlatON 2.0 為AI提供了三個關鍵要素:數據、模型和計算能力，從而實現自組織的協作的人工智能網絡。

今年6月PlatON剛發布過隱私計算白皮書，其中描述的各項隱私計算技術也將在PlatON2.0上實現。[2021/9/14 23:24:07]

從上圖中我們可以看出，DAO 的概念非常廣泛。如果有人從這個列表中隨機挑選兩個 DAO 并進行比較，他很可能會得出結論，這是兩個完全不同的組織或“企業”——它們具有不同的抱負、身份和特征以及工作方式不同。

然而，即使我們將它們分成幾部分，我們也會為所有這些組織找到一個共同的底層結構，因為它們都需要一個社交空間或消息工具供成員進行交流（即 Discord 或 Telegram）——一種治理機制，通過它，成員可以做出集體決策（比如Snapshot），以及為DAO 投票支持的運營提供資金的國庫。

廣東省政府：聚焦區塊鏈等10個戰略性新興產業集群:7月6日消息，廣東省人民政府發布關于印發廣東省制造業數字化轉型實施方案及若干政策措施的通知，通知顯示，聚焦新一代電子信息、綠色石化、智能家電、汽車、先進材料、現代輕工紡織、軟件與信息服務、超高清視頻顯示、生物醫藥與健康、現代農業與食品等10個戰略性支柱產業集群，以及半導體與集成電路、高端裝備制造、智能機器人、區塊鏈與量子信息、前沿新材料、新能源、激光與增材制造、數字創意、安全應急與環保、精密儀器設備等10個戰略性新興產業集群，以行業龍頭骨干企業、中小型制造企業、產業園和產業集聚區、產業鏈供應鏈的數字化轉型為切入點，夯實工業軟件、智能硬件及裝備、平臺、網絡、安全等基礎支撐，以應用拉動相關產業發展，培育壯大新模式新業態。[2021/7/6 0:30:04]

雖然這種結構為 DAO 的成功構建和發展奠定了基礎，但由于缺乏功能工具和網絡合作，它們中的大多數仍然面臨組織問題：笨重、效率低下，與其他社區沒有太多交流。

許多 DAO 的核心是 web3 社區項目，社會實驗需要簡單的基礎設施設置，這就是d0xINFRA 框架等平臺發揮作用的地方。例如，District0x 的框架降低了任何非技術人員在建立自己的 DAO 時的進入門檻。Dora Factory 基礎設施，為DAO提供治理工具。接下來，讓我們仔細看看 DAO 如何更有效地擴展并使用工具為長期構建更強大的基礎架構。

動態 | 中裝建設大力推進區塊鏈 聚焦研究數字貨幣:據證券時報消息，日前，深圳市中裝建設（002822.SZ）董事會秘書于桂添接受記者采訪時表示：“中裝建設正在大力推進區塊鏈平臺，聚焦研究數字貨幣。公司相關項目負責人已經接到了央行邀請，作為咨詢專家參與到數字貨幣研究當中，尤其會聚焦數字貨幣在公司所處行業的應用。”[2019/10/23]

一些 DAO 贊譽為它們崛起的關鍵的線性層次結構很容易成為它們衰落的催化劑。在早期階段，當 DAO 規模較小且由個位數的成員團隊運營時，這種線性層次結構就像做夢一樣。每個人都可以在治理中發表意見，所有人都可以為自己的辛勤工作做出貢獻并獲得回報。但隨著增長，問題開始出現。

許多 DAO 的非官方“門戶開放”政策可以讓這些成員數量迅速增加。DAO 可以增長到數百、數千甚至數萬成員，盡管一些成員會慢慢變得不活躍（也稱為“DAO 搭便車問題”，當成員開始依賴其他成員成為活躍，但仍期望獲得回報）。

這最終會影響治理和方向。如果沒有明確的管理結構，DAO 很快就會被提案淹沒——如果投票通過，那么就需要實施。這是大多數 DAO 失敗的地方。

動態 | 寧波保稅區人才計劃聚焦區塊鏈等八大新興特色產業:據中新網消息，12月5日，浙江寧波保稅區2018-2019年度人才計劃正式啟動。該計劃重點聚焦智能制造、新一代信息技術(數字經濟)、航空航天、新外貿、智慧物流、金融(區塊鏈)科技、文化創意和人力資源等八大新興特色產業，廣泛征集海內外高層次人才(團隊)項目落地寧波保稅區。[2018/12/5]

除了成員活躍度低導致進展不足之外，獲得太多意見也會不利于 DAO 的成長，那么兩者之間的微妙平衡是什么？DAO 需要如何構建以避免治理和生產力低效？

在Cryptonetworks 的所有權中，Patrick Rawson 認為，對于 DAO，“將所有權分配給具有更專業目標的類似小隊的實體是需要解決的關鍵長期問題”。

DAO 可以引入羅森所說的“小隊”或“工作組” ，而不是對每個決策采取自下而上的方法。

聲音 | 井賢棟：螞蟻區塊鏈一直聚焦核心技術和區塊鏈場景應用:據證券日報消息，螞蟻金服董事長兼CEO井賢棟表示，螞蟻區塊鏈一直聚焦這兩件事情：“一是攻克核心技術，打造自主可控，高性能、高可靠、高安全的金融級區塊鏈平臺；二是積極探索區塊鏈的應用場景，加速整個業界對區塊鏈核心價值的理解。”[2018/11/16]

小隊文化

無論是公司、工廠還是區塊鏈社區，一次又一次地證明，專業化是將組織的“工作量”分配為碎片并將任務分解為可管理項目的更好方法。繼續這個想法，這些小隊將負責對 DAO 重要的不同關鍵領域。就像公司的部門一樣，會有“營銷小隊”、“業務開發小隊”、“QA 測試小隊”等。

就像傳統公司的不同部門一樣，DeFi DAO 的營銷團隊可以負責為 DAO 開發和執行營銷策略，而不必過多擔心項目的代幣經濟學，因為這可以負責到 DAO 內一個完全不同的小隊。

通過引入工作組實現了兩件重要的事情:

擴展治理速度——通過直接消除投票開銷并賦予團隊直接執行的權力，而無需對每個決定進行投票

擴展操作——簡單的分工，允許執行許多任務并一次解決更多問題

工作組可以用來激勵和適當地指導 DAO 成員，方法是制定一個清晰的“類似任務”的任務列表，這些任務可以迅速完成，從而以富有成效的方式推進事情。

最近我們看到了 DAO 工具的興起——允許 DAO 改進社區管理、問責制和一般生產力的特殊框架。其中一個工具是 DAOnative——一家來自柏林的初創公司。

目前正在構建幾個 DAO 工具，采用創新的 DAO 管理方法。對于MemeFactory的 DANK DAO，我們決定使用 DAOnative 來嘗試游戲化的“挑戰” 。

DAOnative 是一個社區成長平臺，旨在解決真正的問題：DAO 需要什么？任何想要使用 web3 原語（即去中心化決策或 NFT）發展的平臺都可以使用 DAOnative 來吸引和獎勵其成員。

DAOnative 引入了“挑戰”——將它們視為 MMORPG 中的任務——完成后，將獎勵成就者 EXP（經驗值）。

這種抽象級別雖然非常簡單，但對于降低新手進入 DAO 的門檻并同時簡化其他人的體驗是必要的，最終目標是提高參與度并以可持續的方式發展 DAO。

“DAO 工具未來的樂觀版本將使每個人都能按照自己的方式更多地工作，在有意義的項目上工作，讓他們表達自己的不同興趣。

另一方面，悲觀的版本是人類成為 DAO 機器中的齒輪。稱之為演出經濟3.0。使用 DAO 工具，通過將聲譽評分分配給人類并使每個方面自動化，從而完全非人性化的協作。

在 DAOnative，我們很樂意幫助引導 DAO 朝著正確的方向前進，并幫助人們與他們的社區建立更有意義的互動。我們希望創建一個完全開源和透明的游戲引擎，讓人們可以在 DAO 中獲得相同的成長機會。DAO 創建自己的規則，所有貢獻者都可以看到這些規則。

“關于 DAO 到底是什么，目前還沒有明確的共識，我們正在為我們尚未完全理解的東西構建工具。DAO 與工具一起發展，這意味著我們構建的工具將影響 DAO 的形式和可能性。在不受限制的情況下提供模板很難找到適當的平衡。

許多建設者在沒有參加過 DAO 的情況下就來到了這個領域。盡管頭腦一片空白可能很好，但如果沒有經歷過許多 DAO 所面臨的問題，就很難構建正確的工具。

解決方法很簡單：立即加入 DAO 并開始貢獻。”

如果您想以可持續的方式發展您的 DAO，同時激勵您的成員做出貢獻，那么參與一個目標相對明確的DAO，似乎提供了一種解決方案。以一種有趣和有趣的方式來擴大參與度、提高生產力并為治理的未來奠定更堅實的基礎。

總而言之，我們可以清楚地表明，成功擴展 DAO/DAC 是我們目前正在努力應對的挑戰。治理是一個很好的開端，但如何有效地擴展運營，同時激勵參與并有效地將資源導向一個擁有數千名成員的 DAO 內的共同目標，仍然是一個有待解決的挑戰。

一旦 web3 解決了這些初期障礙，我們可以期待具有有意義的目的和富有成效的組織結構的 DAO 的興起對 web3 和現實世界產生無與倫比的影響。

Gitcoin的創始人和去中心化協調的事實上的權威 Kevin Owocki 也在4 月在阿姆斯特丹 ETH 上表示，DAO 的協調和溝通將對我們的生活產生最深遠的影響（他特別使用了“ImpactDAO”這個詞)，如下圖所示：

當我們見證跨 DAO 通信與合作的優化時，看看這些生態系統的增長將如何最終融入 web3 的決定性力量將會很有趣。

原文作者:  Henri.M

貢獻者：Natalie

審核者：Yofu

原文: Spotlight: The DAO revolution- or the future of web3 DAO Tooling

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