部分報道嚴重失實，火必Huobi公開信列舉8大重點直面爭議_Huobi

近日，知名交易所火必Huobi裁員計劃就被炒的沸沸揚揚，謠言滿天飛。為此，波場TRON創始人、火必Huobi全球顧問委員會成員孫宇晨回應表示，相關報道中關于火必Huobi人員優化的內容多為未經證實的社交媒體截圖，多處內容嚴重失實。

孫宇晨表示，網傳的裁員計劃是不真實的，40%?的裁員比例是空穴來風。目前火必Huobi計劃中的裁員比例約為20%?，但尚未全面執行。當前，火必Huobi依然堅持合理溝通的企業文化，集團已經安排人力資源部與部門負責人一起和員工進行順暢的溝通。

伊朗法院批準歸還此前扣押加密挖礦設備，預計部分伊朗挖礦業務將恢復:金色財經報道，伊朗法院批準歸還此前因節約能源措施而被沒收的加密挖礦設備。據悉，此前由于迫在眉睫的電力短缺問題，伊朗國有財產征收和銷售組織（OCSSOP）沒收了經過授權和未經授權的挖礦設備。

伊朗經濟事務和財政部負責人Abdolmajid Eshtehadi表示，“目前，OCSSOP持有約150,000套加密挖礦設備，其中很大一部分將在司法裁決后釋放，機器已經歸還。”[2023/1/4 9:51:51]

據悉，在孫宇晨的帶領下，火必Huobi近期業務發展勢頭良好，核心指標保持了高速增長，基礎安全能力強大，未來將加快全球合規展業步伐。新股東接手至今，短短3?個月內，已經扭轉了老火幣的頹勢。在熊市的現狀之下，未來會保持一個非常精簡的團隊。人員優化的目的是落實品牌戰略，優化架構，提升效益，早日重返三大。

分析師：BTC在今年的大部分時間里都將停留在6000-10000美元之間:加密貨幣分析師Tone Vays表示：“就像我幾個月來一直在說的那樣，我沒有理由放棄今年年初的預測——比特幣在今年的大部分時間里將停留在6000美元到1萬美元之間。”（Bitcoinist）[2020/6/27]

在公開信中，火必Huobi依然強調堅持合理溝通的企業文化。其中對于禁言事件回應表示，相關集團溝通群的暫時禁言是因為這些溝通群并非是討論集團內部運作的合適途徑。

聲音 | 互金協會會長：區塊鏈在解決供應鏈金融部分業務環節痛點方面具有探索應用價值:據中國互聯網金融協會官網 8月26日消息，近日，中國互聯網金融協會區塊鏈研究工作組在北京組織召開供應鏈金融領域區塊鏈應用實踐與標準化建設研討會。李東榮會長指出，供應鏈金融在緩解中小微企業融資難融資貴問題方面具有積極作用，區塊鏈具有鏈上信息難篡改、可追溯等特點，在解決供應鏈金融部分業務環節痛點方面具有探索應用價值。開展供應鏈金融領域區塊鏈安全合規應用，應堅守金融服務實體經濟初心，依托協會區塊鏈研究工作組加強多方聯合攻關，有效結合云計算、物聯網等其他數字技術，科學有序推進相關應用實踐和標準化建設，助力提升供應鏈金融服務實體經濟質效。[2019/8/27]

至于福利削減和裁員事項，火必Huobi表示員工的補償方案也將與之前的優化方案保持一致。目前集團外派員工的津貼和待遇保持不變，福利補貼仍正常發放。同時，全員2023?年起的假期以法定為基準，并對長期服務員工予以適當傾斜，以示表彰。

其中，最重要的是，火必Huobi提到不得不面臨一些結構調整與優化的陣痛。這些陣痛的誘因，其實在2021?年底，火幣清退業務時就早已埋下，而火必Huobi今天需要幾個月的時間去消化這些短暫陣痛的后果，重拾信心，走出行業的熊市循環，再度邁入牛市的景氣。

行業人士表示，站在企業可持續發展的角度來看，這些巨頭裁員總是無可厚非的。至于火必Huobi此次的調整同樣是為了更好的出發。面對外部冷清的市場現狀以及冗雜的內部團隊，火必Huobi需要做出改變。畢竟，只有活下來才有日后的翻盤機會。

短期的陣痛換為長期的利好需要付出代價，在行業耕耘了10?年、歷經多個熊市而不倒的火必Huobi也正是希望通過一系列瘦身健體的措施能夠再次穿越熊市。?在此，行業應該給予火必Huobi信心和支持。

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