眼下,正值春季招聘黃金期,冠以“元宇宙”之名的招聘越發火熱,更有不少崗位給出高薪攬才。業內人士指出,一些“元宇宙”崗位的需求描述模糊,部分企業以高薪為噱頭“蹭熱度”。“元宇宙”發展仍處于早期階段,人才的真實需求尚未出現爆發式增長,勞動者擇業時既要抓住機遇、也要謹慎判斷。
“互聯網的終極未來”“未來10年最大的風口”……2021年被稱為“元宇宙元年”。眼下,正值春季招聘黃金期,冠以“元宇宙”之名的招聘也越發火熱。
記者發現,從VR/AR、區塊鏈、物聯網等基建領域,到3D建模、技術美術、虛擬設計等內容生態范疇,各類企業給出大量細分崗位對具有“元技能”的人才伸出橄欖枝,年薪最高可達百萬元。
企業給出高薪招兵買馬
春節假期結束后,美術設計師張峰打開郵箱時吃了一驚。
“雨果獎”得主郝景芳談“元宇宙”:成人的先進技術是孩子眼中的天經地義:金色財經報道,“雨果獎”得主、知名科幻作家郝景芳表示,“元宇宙”于成年人而言會覺得是技術的巨大進步,但于孩子們而言,“小朋友們會把我們眼中的先進技術看作是天經地義……家長作為教育者也要與時俱進。”元宇宙“是前沿技術實際落地應用的集大成之所在,是數字化和智能化發展的必然趨勢”。“等到我們的孩子長大以后,‘元宇宙’可能是最大的就業生態。”她指出,十年二十年后,會出現很多新興職業,比如《給孩子講元宇宙:開啟未來的通行證》中就出現了虛擬現實設備研究開發者、虛擬現實空間設計師、3D模型制作師、虛擬形象設計師和新技術倫理學家等,這在目前看來很新穎的職業,等技術再向前發展,一切都是水到渠成。(中新網)[2022/5/22 3:34:05]
“十幾天的工夫,獵頭給我推薦了6個工作機會,都是來自新成立的‘元宇宙’游戲團隊。”他對此有些受寵若驚。
The Sandbox推出5000萬美元“元宇宙”孵化計劃:1月27日消息,虛擬土地項目The Sandbox宣布與風險加速器Brinc合作推出價值 5000 萬美元的孵化器計劃,將在未來三年內每年向 30-40 家元宇宙初創公司投資至高25萬美元,參與該計劃的表現優秀者還將獲得SAND 和 LAND 代幣。
據稱,首批受資助名單將于第二季度初公布。今年1月,The Sandbox 母公司 Animoca Brands 完成3.6 億美元融資。(decrypt)[2022/1/27 9:16:04]
事實上,雖然備受關注與期待,但“元宇宙”迄今尚無公認的定義。
浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林認為,可以將“元宇宙”理解為一個平行于現實世界的虛擬世界,二者在經濟、社交、身份系統上密切融合,人們在元宇宙中擁有自己的虛擬替身,能夠將數字資產價值化。
Meta澄清:Facebook關閉面部識別系統,但“元宇宙”產品繼續使用:11月5日消息,據報道,Facebook本周早些時候宣布,將不再在其平臺上部署面部識別技術;但Facebook母公司Meta稱,這一承諾不適用于其“元宇宙”產品。
Meta發言人詹森·格羅斯稱:“我們相信,在保持隱私、控制和透明度的前提下,這項技術有可能在未來賦予積極的使用案例。我們將繼續探索這一方法,同時考慮我們未來的計算平臺和設備,如何能更好地滿足人們的需求。”[2021/11/5 6:33:09]
盤和林分析稱,“元宇宙”本身不是一種全新的技術,而是數字孿生、區塊鏈、人工智能等技術的延伸、交互、融合,是已知領域的再突破,這些領域的從業者都是未來“元宇宙”發展所需的人才。
資深互聯網獵頭申小飛告訴記者,業內普遍認為,游戲和社交有望成為“元宇宙”最先落地的場景。目前,人才需求最大的也是這兩個賽道的企業。
經濟日報:原始版“元宇宙”的技術基礎已經具備,但離理想“元宇宙”還相距甚遠:9月12日消息,經濟日報刊文稱《“元宇宙”究竟是不是新科技》,2021年的互聯網投資圈里,“元宇宙”堪稱“最靚的崽”,相關概念股倍受資金追捧,百度、騰訊、字節跳動等互聯網巨頭紛紛加入“元宇宙”賽道,虛擬現實、網絡游戲、云計算、超高清視頻、數字孿生等多個產業鏈從中受益。這些“剛需”技術,有的進步很快,有的僅見雛形,目前構造一個初級、原始版“元宇宙”的技術基礎已經具備,但離構建一個令人沉浸其中的理想“元宇宙”還相距甚遠。“元宇宙”何時才能脫離像素游戲的初級階段,實現真正的平行虛擬世界?這有待于相關技術進步,可能需要10年、20年,甚至更久。對于老百姓來說,可以對技術進步帶來的“元宇宙”新世界保持美好期待,但一定要謹慎投資。故事越動聽、概念越宏大,就越要捂好自己的錢袋子。畢竟,通過講故事、炒概念來割韭菜,已經是屢見不鮮的老套路了。[2021/9/12 23:18:36]
在某知名招聘平臺,記者鍵入“元宇宙”進行搜索,發現有260余個相關崗位。
從發布主體看,大部分的確是游戲和社交短視頻公司,兼有與“元宇宙”結合相對緊密的電商、教育、影視類公司。從崗位設置看,技術類居多,也有產品、運營、市場等常規崗位。
在薪資待遇上,技術人才顯然身價更高,無論大小企業,給出的月薪大都在2萬元以上。
記者看到,某游戲公司以3~5萬元月薪招募U3D客戶端開發工程師,僅需“本科及以上學歷,兩年以上大型游戲上線項目工作經驗”。另一家企業招聘的VR負責人崗位,要求擁有“5年以上頭部游戲項目負責經驗”,月薪為6~8萬元,加上承諾的18薪和股票期權,年薪已逾百萬元。
部分崗位噱頭大于實質
面對紛至沓來的工作邀請,本來沒打算跳槽的張峰有些怦然心動,“找我的崗位有概念原畫和3D角色設計師,都是熟悉的方向,薪資漲幅在30%左右。”
但仔細研究并與獵頭溝通后,張峰又感到擔憂和困惑:“崗位描述與常規游戲項目沒區別,用的模板都差不多,只是套了‘元宇宙’的外殼。獵頭描繪的項目前景極具誘惑,卻說不清招我進去到底做什么。”
申小飛在工作中也有同感:“‘元宇宙’作為新興行業,并沒有真正意義上的從業者。企業都是摸著石頭過河,要么自己攢團隊,要么從傳統行業挖核心技術人員。”在他看來,這類人才其實一直供不應求,開出高薪并不奇怪。
“目前,人才需求尚未出現爆發式增長,薪資漲幅也在合理范圍內,只是互聯網行業高薪的延續。”作為某頭部互聯網公司的資深HR,孫平(化名)告訴記者,招聘確實在增加,但沒有傳聞中那么熱,很多企業還在觀望。之所以會制造出“搶人大戰”的氛圍,除了行業初啟帶來的野蠻生長,也不乏一些公司在“蹭熱點”炒作。
一則百萬年薪的招聘廣告進入了記者的視野。
在一款求職軟件上,某上市公司發布了“元宇宙合伙人”“元宇宙人才(海歸)”“元宇宙人才(應屆生)”3個崗位的招聘信息,給出的年薪區間均為50萬元~100萬元,要求“計算機、軟件工程等專業,本科以上學歷”,工作職責也大多為“結合公司的產品特性和技術優勢制定并完備元宇宙技術線路,帶領團隊進行深度技術開發以及元宇宙相關底層技術、核心應用、3D引擎的優化”。
雖然看似是在大手筆攬才,但記者發現,作為一家主營移動通信基站射頻產品的公司,這家公司曾先后涉足石墨烯、高分子材料、OLED等熱門領域,大都鎩羽而歸。企查查數據顯示,2021年前三季度,該公司虧損超過7000萬元。
勞動者擇業需謹慎
彭博行業研究報告預計,“元宇宙”相關經濟將在2024年達到8000億美元市場規模。
盤和林分析稱,“元宇宙”崛起的深層原因在于,互聯網發展已進入瓶頸期,流量增長空間見頂,各大巨頭迫切地想要打破限制,助推移動互聯網進入下一個增量市場。
孫平對此表示認同,他覺得從長期來看,“元宇宙”無疑代表了一種發展趨勢,也會創造一定的工作崗位,但這種愿景何時到來,在技術層面和內容層面目前都存在不確定性。
那么,面對虛位以待的“元宇宙”,勞動者擇業時應該如何判斷?
盤和林認為,“在當前階段,該行業對技術人才的需求遠大于內容人才。如果勞動者具備出色的技術能力,可以進行嘗試。對于非技術人才,雖然元宇宙推崇的UGC(用戶原創內容)會降低內容制作的門檻,但其發展還較為滯后,所以現在涉足‘元宇宙’可能不是一個好的選擇。”
孫平建議勞動者,要在認清市場形勢前提下,根據自身實際情況進行規劃,不能僅因看中“元宇宙”的熱度而盲目轉換跑道。選崗時除了考慮薪水,更要關注崗位畫像是否清晰、企業是否做過相關項目、業績表現如何,那些已經過市場考驗的公司,項目“存活度”才會更高。
2021 年,Crypto 的用戶群從技術專家和農民擴展到創作者、收藏家和游戲玩家。隨著用戶數量的不斷擴大,大量新的 web3 原生產品和服務出現了.
1900/1/1 0:00:00原標題:《加密貨幣市場出現投降會發生什么?我們該如何應對?》在寫這篇文章的時候,加密貨幣市場是無聊(boring)和糟糕(shitty)的(都是非常專業的術語).
1900/1/1 0:00:00DAO (Decentralized Autonomous Organizations),去中心化自治組織,是基于區塊鏈技術,由社區通過透明的決策過程運行和管理的組織形態.
1900/1/1 0:00:001.DeFi代幣總市值:1156.2億美元 DeFi總市值 數據來源:coingecko2.過去24小時去中心化交易所的交易量:44.
1900/1/1 0:00:00幾分鐘后,電子音樂將開始跳動,毛絨玩具會被人們拋向空中,女士們也將轉起彩色的呼啦圈,一頭機械公牛被人們啟動,興奮的騎手一個接一個地在牛背上猛烈顛簸.
1900/1/1 0:00:00加入 BanklessDAO 后不久,我成為了作家協會的人才探員。我與數百名有興趣加入公會的人進行了交談,其中,我一方面可以數出女性的數量.
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