那些ALL IN 加密貨幣的年輕人_加密貨幣

本文來自微信公眾號老雅痞（id：laoyapi）。

在世界各地，人們正在拋棄舊的貨幣形式，采用新的貨幣形式，比如加密貨幣，其速度超過了我們的想象。

貨幣發展的下一個階段將是非銀行貨幣的崛起，包括加密貨幣，這是存在于在線公共賬簿中的加密虛擬貨幣。但是進化過程可能會很艱難。比特幣和其他波動較大的加密貨幣雖然作為投機性投資很受歡迎，但總的來說對日常交易沒有用處，這使得它們更像是金融資產，而不是貨幣。

這就是為什么世界各國政府都在努力維持公眾的信心，讓他們相信他們的錢并不完全是曇花一現的。

隨著現金下跌而興起的兩種新型貨幣是穩定幣和中央銀行數字貨幣。穩定幣和比特幣一樣存在于虛擬賬簿中，由私人實體發行，這些實體承諾按需可將其按固定匯率轉換為政府貨幣或其他資產。

具有諷刺意味的是，加密貨幣本應讓我們遠離官方貨幣，而那些似乎可以作為交易媒介的貨幣卻有官方貨幣的支持。

瘋狂的加密貨幣

最近，推特首席執行官杰克·多爾西因為對加密技術的癡迷而辭去了工作。其他數百萬人也是如此。他們都參與了從朝九晚五到加密貨幣世界的大遷徙。

加密貨幣狂熱才剛剛開始。它引發了自主創業的歷史性增長。正因為如此，全世界數以百萬計的人都在自力更生。也正因為如此，世界各地數以百萬計的人正在給世界就業市場帶來巨變。

你是否應該立即辭職，全職從事加密貨幣工作?

如何一夜暴富?

僅在美國，自新冠肺炎疫情開始以來，自營職業者的人數增加了50多萬人，達到近千萬人。從5月到9月，超過2000萬員工離開他們的雇主。而此后，辭職率增加了6%以上。

一種新的職業道路出現了，被稱為加密貨幣職業。

年齡在18歲至22歲之間的Z世代中，有一半人選擇在這個世界開始自己的職業生涯，而不是從事全職工作。2021年夏季的一項調查顯示，在疫情期間，有20%的人在考慮辭掉工作，從事自由職業，主要是加密貨幣。

根據領英的數據，自疫情開始以來，表示自己是自營職業者的會員數量翻了兩番，達到220萬人。

但是這些職員要去哪里，為什么?這是一個價值數百萬美元的問題。

香港金管局：將率先監管那些標榜與法幣價值掛鉤的穩定幣:4月29日消息，香港金融管理局在其今日發布的《2022年年報》中表示，2023年的重點將會包括虛擬資產等，金管局在有關過程中會參考市場最新發展及國際標準的修訂。為促進虛擬資產行業可持續及負責任地發展，金管局會積極參與相關國際組織，并與政府及其他金融監管機構合作，制定全面的虛擬資產監管架構。

金管局將繼續制定靈活及以風險為本的穩定幣監管制度，以能在應對穩定幣可能帶來的貨幣及金融穩定風險的同時，支持金融創新與市場發展。金管局將著手制定更詳細的監管要求，過程中會考慮多項因素，包括最新市場發展、國際機構就穩定幣監管提出的建議與良好做法，以及就加密資產和穩定幣討論文件收到的回應。金管局亦會繼續積極參與有關穩定幣的國際討論，以及留意主要市場在加密資產方面的發展。

經考慮公眾咨詢收集到的意見及相關國際標準后，金管局將采納“相同風險，相同監管”的方式制定穩定幣的監管制度及界定其監管范圍。“未來我們率先規管的對象將是那些標榜與一種或以上法定貨幣的價值掛鉤的穩定幣”，因為這類穩定幣可能對貨幣及金融穩定帶來更高及更迫切的潛在風險。[2023/4/30 14:35:12]

如何通過加密貨幣來增加你的收入?

Instagram、YouTube和TikTok為年輕人提供了籌集資金的新途徑。Robinhood Markets和加密貨幣，如比特幣、以太坊和其他一些替代幣，已經刺激了新一代的交易員，其中一些人非常成功，已經辭掉工作從事交易。

但是，當前這種向自營職業的轉變是暫時的嗎？

尋找優秀員工一直是一個挑戰。但如今，它變得比以往任何時候都更難。而且短期內不太可能有所改善。

企業正感受到壓力。2021年8月的一項調查發現，僅在美國的380名雇主中，就有73%的人在吸引新員工方面面臨困難。而其中70%預計這種困難將持續到2022年。雇員流失率正在迅速上升，這可能會成為雇主在2022年甚至更長時間內必須適應的新常態。

但有人可能會問企業是如何管理的呢?

據估計，雇主尋找和培訓一個替代者的成本超過該員工年薪的120%。這就是為什么許多公司試圖開發新的方法來讓員工在工作中保持快樂。他們正在學習接受和適應，并試圖解決新的常態。

Zhu Su：“FTX 2.0將盤活資本，并給那些資本被困住的人第二次機會”:3月18日消息，自稱FTX 債權人（@sunil）在社交媒體上發文表示，華爾街著名投行Jefferies正在與潛在的 FTX 競標者聯系以重新啟動FTX。據其透露，僅 FTX JP 就存在超 40 個投標方，FTX（國際版）則更多，FTX平臺的970萬個用戶以及140萬名債權人是投標方認為該平臺最有價值的資產。

對此，三箭資本創始人Zhu Su在社交媒體上發文表示，FTX 2.0將盤活資本，給那些資金滯留在FTX無法取出的人第二次機會。[2023/3/18 13:12:20]

這可能不像聽起來那么簡單。

2021年5月的一項調查發現，來自世界各地接受調查的員工中，如果在工作地點和時間上沒有某種形式的靈活性，54%的人會考慮辭職。隨著潛在的勞動力走向加密貨幣，固守過去的雇主可能會失去機會。他們正在急切地尋找員工來填補空缺的職位。

但他們會成功嗎?

當你可以在舒適的家里賺更多的錢時，為什么還要回到辦公室呢?

勞動力短缺還有一個不為人知的原因。這就是加密貨幣創造的機會。最近的一項民意調查顯示，11%的員工要么已經辭職，要么有認識的人因為他們的加密貨幣投資而辭職。更令人震驚的是，世界上有4%的勞動力因為加密貨幣投資而辭去工作。

技術正在為員工創造有利的機會，讓他們掌握自己的未來。雇主們知道這一發展，但他們對如何吸引精通加密技術的新時代員工回到自己的工作場所一無所知。

加密貨幣和NFT代幣提供的機會正在把員工從工作場所吸引走。這種情況短期內不會停止。

很多人在早期或最近投資了比特幣、以太坊和Binance Coins等表現優異的加密貨幣后，已經離開了工作崗位。

那些在2020年3月疫情初期投資比特幣、以太坊或其他加密貨幣的人，可能會有幾百到千分比的漲幅。這類人中的許多人已經決定留在家里，追求其他的前景，而不是回到工作崗位。

如何利用加密貨幣賺錢?

加密貨幣為其所有者創造替代收入的能力正在改變雇傭游戲。他們正在激勵潛在的申請者呆在家里而不是去工作。

聲音 | Arca首席投資官：Bakkt的開局確實讓人有些失望 但那些期望是不切實際的:資產管理公司Arca的首席投資官Jeff Dorman就Bakkt首日成交量不高的現象評價稱：“Bakkt的開局確實讓人有些失望，但那些期望是不切實際的。對Bakkt來說，起步緩慢但穩步增長要比起勢兇猛，隨后一蹶不振好得多。”（彭博社）[2019/9/25]

2021年8月，美國全國廣播公司財經頻道報道稱，一名12歲的男孩通過創作和出售他命名為“怪異鯨魚”的NFT藝術品，賺了35萬美元。最大的NFT市場OpenSea在2021年的30天內實現了超過27億美元的銷售額。這種令人難以置信的巨大銷量使人們成為NFT日間交易商，購買NFT并轉售以獲取利潤。同樣，能夠直接從創作者那里購買高需求的NFT的人，通常在同一天就可以轉手以獲得可觀的利潤。

2021年8月7日，Veve Collectibles以每件400美元的價格出售了1000件Secret Rare Spider-Man NFT。它們在幾秒鐘內就被搶購一空，只有那些幸運的人可以在拍賣會上買到它們。今年秋天早些時候，Veve市場上最便宜的一款已經超過9000美元。

然后你會看到更有吸引力的可玩可賺的NFT電子游戲，這些游戲的發展勢頭越來越好。

基于區塊鏈的電子游戲，如廣受歡迎的Axie Infinity，允許玩家通過玩游戲賺取加密貨幣。它們讓一些工資較低的玩家能夠獲得全職收入，同時過上更愉快的生活。

為要玩Axie Infinity，用戶必須擁有被稱為Axies的NFT游戲角色或游戲中的可玩收藏品。如果用戶購買了Axie，他們可以通過玩游戲來賺取加密貨幣，這些加密貨幣可以換取實際的金錢。

此外，Axies還可以被出售和再出售，原主人可以從隨后的每次轉售中獲得一定比例的收益。在一個例子中，一個罕見的Axie以300個以太坊出售，價值13萬美元，并立即以超過其初始成本的兩倍重新上市。

這就是為什么許多員工愿意離開他們的工作。對許多人來說，一想到回到辦公室，每天的通勤，朝九晚五的苦差事，以及與盛氣凌人的老板打交道，他們就很煩。

交易加密貨幣或NFT，甚至可以在舒適的家中隨心所欲玩電子游戲，這是非常誘人的，特別是如果這些員工能夠賺取接近甚至超過他們目前的工資的話。

金色相對論 | 掌柜調查署帶你探秘Prime背后的那些事兒:金色相對論之掌柜調查署:第十期，今日邀請到火幣全球站CEO七爺，佟掌柜帶你探秘火幣Prime二期背后的那些不為人知的事兒，今日10點準時開啟。[2019/4/17]

但這是如何改變世界社會的結構的，特別是在Z世代中。我將在這第三章中回答這個問題。

從“恐怖循環”進入“加密貨幣熱潮”

根據一項新的調查，58%的Z世代正在辭去工作，全職從事加密貨幣。年輕人越來越多地將加密貨幣視為擺脫終生工作的方式。

人們對“好”工作的定義正在穩步轉變。從對惡性通貨膨脹的擔憂到工作壓力，超過一半的Z世代越來越多地將加密貨幣視為擺脫嚴肅工作的途徑。

因此，社會結構正在發生變化。

截至2021年8月底，美國有1040萬個職位空缺。令人驚訝的是430萬人辭職，占勞動力總數的2.9%。這種趨勢第一次被稱為“大辭職”。在中國，同樣的現象被稱為“躺平”。中國著名小說家廖增虎將其描述為從“恐怖循環”中解脫出來。

“在當今社會，我們的一舉一動都受到監視，我們的一舉一動都受到批評，”“還有比‘躺平’更叛逆的行為嗎?”他問。

正如我們所知，這給世界經濟帶來了災難。此時，加密空間作為年輕人尋求其他收入形式的下一個升級項目出現了。隨著加密貨幣技術的普及，大多數辭職者這樣做是為了離開他們的低收入工作。收入在5萬美元以下的人最有可能辭去工作，從加密貨幣中賺錢。

但是Z世代能通過加密貨幣賺多少錢呢?

這是一場加密貨幣革命，而不是辭職

如果你最近一直在關注加密貨幣的新聞，你可能會注意到市場上并不缺少賺錢的機會。

讓我給你一個簡單的例子…

如果你是一名加密貨幣交易員，在2021年8月將1000美元投入到一個名為Solana的硬幣中，現在你將能夠以7000美元的價格出售你的代幣。想象一下吧？

這只是眾多例子中的一個。

你現在明白為什么在這里躺平，以及它正在改變勞動力市場了嗎?

如果你認為這只發生在Z世代中，請再想一想。

聲音 | ShapeShift首席執行官：目前的市場行為表明市場上的那些做空者正處于興奮階段:ShapeShift首席執行官Erik Voorhees發推認為目前的市場行為表明市場上的那些做空者正處于興奮階段。市場目前的價格行動可能會帶來額外的投機浪潮，因為投資者正繼續試圖猜測數字貨幣價格的底部。[2018/11/26]

科技大亨們也對他們的工作感到厭煩和不安，他們開始尋找冒險。

杰克·多爾西為了比特幣離開了Twitter。杰夫·貝佐斯的漫游癖讓他今年從亞馬遜辭職，去實現他童年時的太空幻想。谷歌創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林于2019年辭職，此后一直在投資飛艇和飛行出租車等未來主義項目。馬克·扎克伯格仍在運營Facebook，但它現在被稱為Meta。

與此同時，全球各地的加密貨幣公司都在快速擴張，快得讓人頭暈目眩。像Coinbase這樣的大公司至少有3000名員工。所有這些公司都在成倍增長……所有公司都在招聘。2021年，加密貨幣投資銀行Galaxy Digital將其員工人數增加了130%，達到510人。在未來兩到三年內，即使是大型銀行也會完全改變他們對加密貨幣的立場，這將引起巨大的變化。

不管金融世界或硅谷正在發生什么，現實世界中Z世代和千禧一代正在發生的是一場革命，而不是辭職。

對他們來說，金錢已經不值得他們去承受壓力了。更重要的是，更廣泛的社會轉變意味著年輕員工正在優先考慮他們的自我價值。他們正在嘗試新事物，利用新機會。如果說這場疫情揭示了什么，那就是年輕人是多么討厭他們的工作。

所以，他們創造了一種新的工作方式。

現在，他們中的大多數人每天都在進行期權交易，運行一個跟蹤以太坊定價的Twitter機器人賬戶，并涉足Web3和加密貨幣投資。雖然他們現在不會形容自己更快樂，因為他們知道自己懷念辦公室的社交互動，但他們的情緒日復一日地變得更加“中性”，他們期待著建立自己作為一個獨立實體的存在，在其中他們可以做任何他們想做的事情，無論何時。

“和以前相比，我現在的工作沒有壓力，”一位千禧一代在接受該頻道采訪時表示。他沒有全職工作，也沒有對金錢的擔憂，這要歸功于他的儲蓄、投資，以及加密貨幣世界的蓬勃發展期。他說:“我的目標是不再有老板。”他指出，比起收入，他更看重自己的心理健康。他選擇了通過投資加密貨幣資產獲得的“財務自由”。

他并不是唯一一個選擇新的職業道路的人，這條道路與以前的道路有很大的不同。經濟學家預測，“大辭職”才剛剛開始，尤其是對Z世代和千禧一代來說，他們有能力找到新的賺錢方式。

但Zennials(即28歲至32歲的人)從加密貨幣交易中賺了多少錢呢?

如何通過加密投資實現財務自由?

在那些因“瘋狂收益”而辭職的人中，近三分之二的人年收入低于5萬美元，其中27%的人年收入低于2.5萬美元，而37%的人的總收入在2.5萬至5萬美元之間。與此同時，15%因加密貨幣而跳槽的人的收入在5萬美元至7.5萬美元之間，13%的人收入在7.5萬美元至15萬美元之間，8%的人收入在15萬美元或以上。

這意味著，加密貨幣投資可能為一些人提供了改變生活的收入水平，而更富有的加密貨幣擁有者更多地將其作為另一種資產多樣化形式，而不是收入來源。

億萬富翁投資者和加密貨幣支持者Mark Cuban在推特上發布了該調查的鏈接，稱:“哇，4%的美國人因為加密貨幣收益而辭職，絕大多數人的收入在5萬美元以下。現在我們知道為什么那么多人辭去低薪工作了。”

勞動力的4%，也就是大約600萬人。甚至有報道稱，將經濟刺激支票再投資于比特幣的美國人賺取了近4500美元的利潤。

調查還發現，12%的人尋求“獨立于政府”。

難怪美國人正成群結隊地離開他們的工作崗位。

那么，辭職前應該采取哪些措施呢?

“加密貨幣世界”中的“利益朋友”

加密貨幣是非常愚蠢的。

作為《周六夜現場》的嘉賓，全球首富埃隆·馬斯克多次拿狗狗幣開玩笑，這種加密貨幣本身就是一個笑話，現在價值數百億美元。今年夏天，NBA球星斯蒂芬·庫里花了六位數買了一幅隨機生成的猿猴NFT。有無數的meme和似乎同樣多的騙局。

不過，對于某些科技工作者和創意人員來說，加密貨幣技術也是非常嚴肅的。對他們來說，這預示著互聯網更美好的未來。如果web2是現在的互聯網，由幾個大平臺控制，那么他們正試圖建立一個去中心化的web3。為了實現這一目標，許多人以一種特別平庸的方式追隨自己的激情:他們把加密貨幣當成自己的日常工作。

他們在web2中放棄朝九晚五的工作，這樣他們就可以在web3中全天候工作。

但這是一件好事嗎?

我們向一對最近辭去日常工作全職做加密貨幣的夫婦問了這個問題，他們是這樣告訴我們的。“加密貨幣技術的速度和強度很難跟上。”他們承認，辭去工作從事加密貨幣工作后，他們的工作與生活的平衡變得更差。他們說，他們有時覺得在這個領域工作就像吸食可卡因的老鼠，因為發生的事情太多了。他們甚至告訴我們，他們在睡覺的時候都在想加密貨幣。

這些是快節奏和高風險的加密貨幣世界的缺點，但它有好處嗎?

根據在線出版物Vice的報道，現在有一個名為“福利之友”(Friends with Benefits，簡稱FWB)的以加密貨幣為重點的社區被稱為DAO。本質上，它是一個擁有自己的加密貨幣(dollar FWB)的私人俱樂部。你需要擁有至少75個代幣才能加入。

它有一個私人的Discord社區，在全球范圍內僅供成員參加的派對，最近還推出了一個編輯平臺。如果你決定離開，你可以出售你的代幣，有可能獲得巨大的利潤。令人驚訝的是，如果你在7月初加入FWB，你只需花費550美元。但是，如果你現在加入，這些相同的代幣將價值超過9000美元。

許多人辭掉了全職工作，開始為FWB工作。他們樂觀地認為，他們在加密貨幣領域的工作可能會帶來更好的結果。他們中的一些人每年的凈收入約為22萬美元，其中約有一半是代幣。

對于一個web3的工作來說，這已經不錯了!

但是對每個人來說都是一樣的嗎?

如何使加密貨幣對你有利，而不是很快對你不利？

在創紀錄的高股價和加密貨幣(或數字貨幣)繁榮的情況下，對錯失機會的恐懼(簡稱FOMO)，促使世界各地更多的年輕人首次嘗試日內交易和其他類型的投資。那些在去年COVID-19衰退期間保住工作并且擁有大量的刺激性資金和儲蓄的人，現在正大舉投資加密貨幣。

原因很簡單。

密碼貨幣狂熱和由此產生的財富吸引了世界各地的年輕人投資于它。對他們來說，一夜暴富的夢想似乎近在咫尺。

但直到幾天前加密貨幣市場崩潰時，他們才意識到參與行動的動力伴隨著巨大的風險。雖然鑒于對低薪工作的失望和對大型金融機構的不信任，日間交易者的DIY精神是可以理解的，但低水平的金融知識使大多數年輕人在市場轉向波動或崩潰時面臨超過他們能夠承受的資金損失風險。

這就像拉斯維加斯式的氛圍，你在賭博，事情會朝著對你有利的方向發展。但他們很快就會背叛你。和賭博一樣，一種最新但最不穩定的投資形式現在也是最熱門的投資形式之一——我說的是加密貨幣。

一般來說，大多數年輕人都并不精通金融知識，他們并沒有完全掌握這種新資產的細微之處。Harris Poll最近向《今日美國》獨家提供的一項調查發現，60%的美國人表示他們“不是很熟悉”或“根本不熟悉”加密貨幣。

金融知識的缺乏讓美國年輕人損失了數百萬美元。在世界范圍內，這個數字可能高達數十億。

年輕投資者在交易加密貨幣時通常會犯兩個關鍵錯誤:科羅拉多丹佛大學金融學副教授、金融外部事務主管Yosef Bonaparte說，他們的投資時間跨度太短，而且在他們的投資組合中吸納了太多高風險的投機性資產。加密貨幣可以在一天甚至幾分鐘內出現劇烈波動，對缺乏相關知識的小額投資者來說，日間交易很危險。他們中的大多數人都忘記了加密貨幣投資的黃金法則——“不要投資超過你愿意承受的損失。”

曾研究Robinhood的科羅拉多州立大學學兼職教授James Fielder在一篇研究論文中寫道:“通過取悅用戶，Robinhood創造了玩家而不是投資者。”

Robinhood是美國一家很受歡迎的加密貨幣和股票交易所，它允許交易者直接將他們的儲蓄賬戶連接到其應用程序，這可能會導致新手交易者涉足期權或其他高風險交易，從而迅速虧損。

還有一些人使用定制計算機來挖掘加密貨幣。他們每月的電費平均在250美元到400美元之間，剩下的錢只夠他們靠開采加密貨幣的利潤生活。

市場充滿了FOMO情緒，這就是為什么你應該更加小心投資。

如果你想像在拉斯維加斯那樣賭博，你的投資組合中只有2%應該投資于加密資產，而不是100%。

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