國內首份影響力報告發布：有望成為元宇宙入口_數字人

今日，中國傳媒大學媒體融合與傳播國家重點實驗室媒體大數據中心聯合頭號偶像共同發布《中國虛擬數字人影響力指數報告》，國內首個“虛擬數字人影響力指數”亮相。

報告指出，2021 年元宇宙概念興起，疊加疫情下國人對虛擬內容需求增加、消費級 VR 硬件快速發展，虛擬數字人發展進入快車道。報告從未來媒體形態和服務模式重新定義了“虛擬數字人”：計算機圖形學、語音合成技術、深度學習、類腦科學、生物科技、計算科學等聚合科技（Converging Technologies）帶來語義傳播與無障礙傳播的新空間，由此誕生的虛擬數字人將以新媒介角色，廣泛應用在元宇宙新生態中，擔任著信息制造、傳遞的責任，是元宇宙中“人”與“人”、“人”與事物或事物與事物之間產生聯系或發生孿生關系的新介質。

交通銀行落地國內首個數字人民幣智慧薪酬管理項目:1月5日消息，交通銀行蘇州分行聯合全國性人力資源服務集團——匯思集團落地國內首個數字人民幣智慧薪酬管理項目。據了解，該項目實現了數字人民幣和企業數字化云平臺直連，包含員工在線開立數字人民幣錢包、數字人民幣自助發薪、提現、查詢社保及個稅等多項實用功能。（財聯社）[2022/1/5 8:26:18]

國重實驗室大數據中心首席科學家沈浩教授擔任報告總顧問，他認為：“虛擬數字人正逐步演進成新物種、新媒介，是人類進入元宇宙的重要載體和媒介的延伸。”

3 個維度 26 個指標  定義虛擬數字人“影響力”

國內首家社區型食物銀行利用區塊鏈技術解決“余量月餅”問題:金色財經報道，上海長寧區組織了一場“余量月餅大改造”，旨在利用食物銀行解決余量月餅問題。國內首家社區型食物銀行上海綠洲公益發展中心利用區塊鏈技術，建立起了龐大的食物信息數據庫，確保每一份進入循環利用網絡的食物都是安全可靠的，既避免了浪費，也惠及了困難戶。（北京青年報）[2021/9/21 23:39:54]

報告認為，智慧型全媒體的多模態傳播體系中，傳播力、創新力、社會力是衡量虛擬數字人影響力的主要指標。

在構建“虛擬數字人影響力”指數時，選取傳播影響力、創新力和社會力 / 公共價值三個基本考察維度作為一級指標，一級指標下劃分出 12 個二級指標、26 個三級指標，通過層次分析法構建模型、核定權重，組成了全面、具體的評分體系，共同定義虛擬數字人的影響力。

國內首個自主可控區塊鏈技術體系“長安鏈”在京發布:3月24日消息，國內首個自主可控區塊鏈技術體系“長安鏈”近日由北京微芯區塊鏈與邊緣計算研究院發布，已在海淀區深度應用并正在全市推廣。

據介紹，“長安鏈”是基于自主可控的區塊鏈專用加速芯片、每秒處理交易數達10萬筆以上的算力、軟硬件一體、模塊化可靈活裝配等行業技術開發的區塊鏈底層技術平臺，開源開放的公益性平臺，是國內首個自主可控的區塊鏈技術體系。與此前的區塊鏈技術相比，性能、安全性大幅提高、能耗下降。“長安鏈”由北京微芯研究院、清華大學、北京航空航天大學、騰訊和百度等知名高校、企業共同研發。（北京日報客戶端）[2021/3/24 19:14:48]

在虛擬數字人分類上，報告指出技術上可以分為智能驅動、真人（中之人）驅動兩大類，應用上則包括了身份型（如真人虛擬分身）、服務型（如虛擬員工）、表演型（如虛擬偶像）三大類。在影響力評估上，本報告將當前國內應用最多、最具人氣的虛擬數字人分為虛擬偶像、虛擬員工、虛擬主播三類，并進行分析評估。“這三類是當前虛擬數字人商業化價值最高、企業及資本參與度最強的類型。隨著應用場景的拓展，未來該分類會拓展、細化，指標也會持續進化。”課題組副組長張麗錦表示。

動態 | 青島建成國內首個應用區塊鏈技術的5G電子證據平臺，已存證19萬余條:金色財經報道，青島仲裁委員會與國內互聯網企業合作，研發建成互聯網仲裁辦案平臺和國內首個運用5G網絡切片技術的電子證據平臺并正式運行，8月運行以來已存儲電子證據19萬余條。該電子證據平臺使用時間戳和數字密碼技術，把數據記載在按時間序列組成的數據區塊中，并把數據存儲到分布式網絡計算機中。該平臺通過多個端口，與其它經允許的如法院、仲裁、律師、公證、司法鑒定等機構數據互聯互通，協同監督，在區塊鏈技術下，所有機構組成一個司法聯盟鏈。[2019/11/28]

課題組還發放了《2021 中國虛擬數字人影響力調研》投票及問卷，呈現大眾對虛擬數字人的認知度。投票結果顯示，總票數 17 萬 +，柳夜熙、翎 Ling、A-soul 女團位列虛擬偶像前三；央視新科娘、央視網小 C、新華社小諍位列虛擬主播前三；百信銀行 AIYA、哈啤哈醬、OPPO 小布位列虛擬員工前三。問卷調查結果顯示，對不同類型的虛擬數字人，大眾對其外形、人設、技術能力、服務能力有著顯著的期待差異：60% 以上的用戶最關注虛擬偶像的外形和作品，66% 的用戶關注的是虛擬主播的主持風格，但 50% 的用戶認為虛擬員工最重要的是技術服務以及跨界合作能力。

針對虛擬數字人影響力提升，報告給出了五點建議：打造全媒體的多模態傳播體系、打造持續性事件營銷體系、挖掘個性化傳播內容、重視社會價值傳播、提升自主創新能力。

結合項目調研、行業訪談、專家采訪，報告提出了對虛擬數字人行業的發展八大展望：

預計 2025 年虛擬數字人的「繁衍」速度將超過地球人類的繁衍速度。

虛擬數字人將成為人機交互新界面，承載數字世界的沉浸式體驗。

可編程的虛擬數字人將實現智能化、規模化生產內容，并形成新的產業生態。

2030 年，中國虛擬數字人賽道將誕生出超過 10 個獨角獸企業。

AI 情感算法、多模態人機交互、類腦科學等技術在虛擬數字人產業帶動下得到跨越式發展。

虛擬數字人產業將催生「中之人」、「技術美術」、Vup 等新職業，相關產業人才缺口高達 100 萬。

虛擬員工成消費品、金融、地產、物業、教育、文旅等服務行業標配。

隨著虛擬數字人的爆發式增長，可信數字身份治理體系和網絡安全體系建設迫在眉睫，亟需建立可追溯的分布式數字身份體系。

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