根據BOSS直聘3月發布的《2018旺季人才趨勢報告》,僅2018年前兩個月,區塊鏈相關人才的招聘需求已達2017年同期的9.7倍。職業數據分析公司BurningGlassTechnologies報告顯示,在美國,具體到區塊鏈開發的某項技能,比如實施智能合約的Solidity語言,行業對開發者的需求在急劇增長,供應卻極為有限。我們還報道過谷歌前員工創立xGoogler區塊鏈聯盟,以吸引區塊鏈人才。
那么,如此火爆、高流動的區塊鏈人才市場中,是否存在新型服務機會?
區塊鏈人才招聘平臺拉鏈JOB認為,如果只靠招聘網站階段性開設區塊鏈職位專場,無法滿足行業的長期需求。因此,拉鏈JOB先聚焦于區塊鏈人力資源服務,同時將招聘流程和人才信息上鏈,解決企業招聘渠道有限、員工入職流程繁瑣等痛點,降低信用成本,提升招聘和入職效率。
Bounce發布2023年開發路線圖:包括拍賣垂直集成、橫向集成等:2月23日消息,去中心化拍賣平臺Bounce發推稱,在Bounce V3成功推出后,團隊概述了2023年的主要開發路線圖和產品更新:
1. 拍賣垂直集成:我們的開發團隊目前正在將其他現有拍賣類型遷移到Bounce V3。正在開發的拍賣包括荷蘭式拍賣、密封競價拍賣、抽獎、NFT drop、NFT固定價格和英式拍賣。
2. 拍賣橫向集成:Bounce旨在將其支持擴展到更多的EVM和非EVM鏈,包括zkEVM和MOVE,使拍賣工具能夠在更多的基礎設施上運行;
3. 拍賣創新:Bounce繼續探索和開發潛在的拍賣類型,包括Order Book拍賣和Gamic拍賣;
4. 拍賣深度技術:Bounce打算在2023年底之前推出一個拍賣網絡插件和開發人員SDK,增強每個網站的拍賣功能。[2023/2/23 12:23:37]
拉鏈JOB于今年2月啟動,4月初上線APP。平臺現已入駐千余家企業,包括火幣、庫神、騰訊等,在人才端,注冊用戶超過1萬人,大多來自互聯網行業。招聘崗位主要集中在技術和產品。
Bounce.Finance將與Aave進行垂直整合:據官方消息,去中心化拍賣工具Bounce.Finance宣布,下一步將與Aave進行垂直整合:1. 參與者可以在出價時賺取利息;2. 拍賣人可以設定拍賣資金的金額以存入Aave。3. 來自BOT質押者的無人申領的交易費用將產生利息。[2021/1/14 16:07:36]
獲客方面,拉鏈JOB在立項前滲透到幾千個區塊鏈社群中尋找相關人才,推廣時也借助了社群渠道。此外,為提高企業的參與度,拉鏈發起了“招聘聯盟計劃”,即整合細分領域頭部企業的宣傳資源,讓A企業的公眾號發布招聘需求時“帶上”無競爭關系的B、C、D公司空缺職位;同時,在拉鏈平臺上優先展示名企的招聘職位。
金色財經現場報道 承云首席運營官陳倩楠:今年垂直公鏈將會有出現:金色財經前方記者實時報道,4月12日舉辦的第二屆全球金融科技與區塊鏈中國峰會2018上,承云首席運營官陳倩楠在會上做了“重塑全新出行格局”演講,表示,去年出現了大量的公鏈項目,而今年更多細分行業的公鏈將會出現。隨著更多的垂直行業領域巨頭加入到區塊鏈行業之中,行業內垂直公鏈將會成為一個發展趨勢。[2018/4/12]
除了靠名企稀有職位資源,拉鏈JOB還引入了token經濟,吸引個人用戶注冊。據介紹,拉鏈正在基于私有鏈搭建生態內流通的人才幣積分體系,用于獎勵用戶上傳和授權個人信息,邀請好友注冊等。人才幣預計在6月推出,之后企業查看個人簡歷、置頂招聘信息、發起試用邀請等,需要消耗人才幣。
COO張書林表示,拉鏈JOB更遠期的目標是建立人才鏈,將“求職招聘-簡歷投遞-篩選面試-背景調查-錄用試用”全流程上鏈。拉鏈JOB會開發一套工具,把企業的用人需求和“人才屬性”都代碼化,由系統自動匹配兩端,并引入智能合約,讓勞務合同在特定條件下自動執行和解除,以此減少中間環節。
保證簡歷在上鏈前真實準確,是平臺可信的重要前提。據介紹,拉鏈JOB將與人才測評機構、背景調查公司等第三方機構合作,打通信息接口,認證人才的學歷、實習和履歷。對于更感性層面、無法代碼化的人才屬性,拉鏈會用人才幣激勵用戶的好友補充這些維度的個人信息。
張書林表示,拉鏈JOB暫未考慮盈利模式,正在進行首輪融資。拉鏈JOB的下一步計劃是增加人才評價維度,引入誠信體系,并將服務人群從區塊鏈從業者延伸向泛區塊鏈人才。
團隊現有30余人,以技術為主。創始人兼CEO王正坤,連續創業者,曾創辦魔術先生、量子空間等。CTO付俊東,哥倫比亞大學計算機學碩士,曾供職微軟亞太區分布式專家組,有豐富的區塊鏈技術研發經驗。COO張書林,曾任悅動圈合伙人兼運營總監,咪咕善跑運營總經理。
我們認為,做“區塊鏈+招聘”的壁壘不高。一旦手握大量兩端數據的互聯網招聘巨頭轉型區塊鏈,對“冷啟動”的初創團隊將構成沖擊。類似項目我們還報道過人力資源信用區塊鏈項目“職業鏈”、職業信用檔案和數字資產平臺“職信鏈”。在美國,雖然沒有把人才履歷信息直接用于招聘,但領英聯創EricLy推出了包含團隊成員背景的ICOHub信息核驗系統,IntivaHealth則垂直于美國的醫護專業人員,將其執照、職業考試資格等上鏈。
對于“區塊鏈+招聘”細分領域,是否較互聯網招聘平臺成本更低,“技術背書”能否替代人際信任,以及人才是否愿意進入“無水分”的求職環境等,尚需進一步驗證。
我是郝方舟,區塊鏈優質項目尋求報道,可加微信nooxika,煩請備注公司+姓名+事由。
BTC:最近的幣市走的相對有些穩,拋開前期談老師所說的因素之外,本階段的重心那就是“彈劾特朗普”的問題了。俗話說“一頓操作猛如虎,漲跌全看特朗普”,調侃之中確實是帶有實質性的意義.
1900/1/1 0:00:00區塊鏈產業指有關區塊鏈技術的各類參與方,其涵蓋領域眾多,大致可以分為五大版塊。根據火幣研究院在今年2月份發布的《全球區塊鏈產業全景與趨勢年度報告》,區塊鏈產業的五大版塊分別是:一,硬件和基礎設施.
1900/1/1 0:00:00文/王巧 編輯/獨秀 疫情仍在持續,復工復產刻不容緩。人流聚集,給社區等公共場所的管理帶來了壓力。社區防疫成為至關重要的一環.
1900/1/1 0:00:00自進入2020年以來,BTC馬不停蹄的開漲,從1月3日至今,整體漲幅超過30%。上漲期間包含了地緣沖突、莊家配合拉盤以及其他幣種帶動等因素,如今又回到BTC本身.
1900/1/1 0:00:00昨晚BSV將近50%的漲幅一舉突破下跌通道的桎梏,同時帶領其他主流幣取得程度不一的上漲,包括BTC重新站上8000美金,BCH更是由綠翻紅上漲接近15%.
1900/1/1 0:00:00近期,EOS超級節點競爭激烈。如果對“EOS是什么、21個主節點是什么、參選條件和利益是什么”等基礎概念感興趣,請戳這里,在此不贅述.
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