DAOrayaki｜Forefront：塑造社區的貢獻區-ODAILY_DAO

不斷變化的社區

新的數字原生城市正在出現：首先以數字空間的形式出現，很快以社區的物理表現形式出現。當我們共同構造這些新組織時，需要重新審視舊的工作方式和成員資格。與此同時，我們必須繼續確保社區成員能夠為集體愿景做出可靠的貢獻。

隨著增長和規模壓力的增加，依賴傳統的中央規劃實踐的傾向越來越明顯。然而，不斷變化的狀態意味著需要新的運營模式來快速有效地響應快速的生態系統變化。

在Forefront的第2季，我們將引入數字“本地化”的理念并將其稱之為貢獻區。與城市分區一樣，每個分區都將幫助成員更好地了解他們應該將注意力集中在哪里并投入時間。

某巨鯨將1432萬枚DAI存入MakerDAO以賺取收益:8月7日消息，據余燼監測，某巨鯨昨日在鏈上出售5640枚ETH換成1032萬DAI(出售均價1830美元)，并抵押5400枚wstETH借出400萬DAI，然后將這1432萬DAI存入MakerDAO，以賺取目前8%的APY。

MakerDAO此前將DAI存款利率升至8%，截至發稿，當前DAI池TVL已超過4億美元。[2023/8/7 21:28:46]

我們將如何劃分數字城市？土地使用地圖示例：塔拉哈西國會大廈中心，HishamN.Ashkouri為TAC設計的城市規劃。CC-BY-SA-2.5

BendDAO當前有8枚Azuki和24枚Doodles進入拍賣程序:7月2日消息，隨著藍籌NFT價格下探，BendDAO多枚抵押NFT面臨清算，且當前已有8枚Azuki和24枚Doodles被清算并進入拍賣程序。

此外，BEND價格跌破0.0041美元，24H跌幅逾7.5%。[2023/7/3 22:13:43]

資料來源：改編自劍橋系統學

貢獻區介紹

一開始，Forefront的每個人都可以看到成員如何不斷發展他們的關注點，以匹配DAO生態系統心跳的節奏。在這些節奏的帶領下，我們現在看到一些模式正在出現。

我們希望通過清晰表述我們的內部語言，可以激發會員的參與度，并使會員的貢獻路徑更加清晰。

盡管社區成員并沒有真正被分配“工作”，但成員似乎會根據能量水平、內部工作需求、個人能力和偏好流經各個區域。

Tungsten DAO以25萬美元購買一件大型鎢立方體的NFT:11月3日消息，Tungsten DAO以56.9 ETH（約合25萬美元）購買了一件代表一個重達2000磅的大型鎢立方體的NFT。該DAO由著名的匿名NFT收藏家Vincent Van Dough于10月23日創建，并稱之為“實驗性模因孵化工作室”。根據拍賣細節，10%的收益將用于慈善事業。（The Block）[2021/11/3 6:28:28]

到目前為止，我們已經確定了三個主要貢獻區：臨時區、核心區和員工區。

Forefront的貢獻區

MakerDAO社區投票支持接受真實資產作為抵押品:金色財經報道，MakerDAO社區已就將真實資產（RWA）作為抵押品進行了投票。MakerDAO社區的投票大力支持了由初創公司Centrifuge牽頭的兩個新的抵押提案，該公司已開發出協議，可讓用戶將真實資產轉換為可發行帶息ERC 20代幣的證券。Centrifuge已與Paperchain和ConsolFreight合作，以代幣化音樂流版稅和貿易發票。今天結束的投票為這些代幣被用作鑄造Dai的抵押品鋪平了道路。Centrifuge首席執行官Lucas Vogelsang表示，Centrifuge及其合作伙伴現在將開始工作以確定使用哪些oracle、開發風險模型并審查智能合約的安全性。他估計這些步驟將花費幾周到幾個月的時間。一旦完成這項工作，將舉行第二次具有約束力的投票，以確定是否將新代碼添加到以太坊區塊鏈上的智能合約中。[2020/6/9]

臨時區：釋放信號、被動活動、多樣化的金融投資。

臨時貢獻者可以非常靈活地臨時參與。他們投資于DAO的成功并在他們愿意時完成可用的任務。

核心區：生產，適度的活動，適度的金融投資。

核心貢獻者負責在各自領域內完成工作。他們推進議程，創造獎勵機會，并在整個過程中讓其他利益相關者參與進來。

員工區：管理、高活躍度、高財務投入。

工作人員負責發出社區聲音并圍繞產品和愿景做出高層決策。換句話說，確保DAO指向正確的方向。

這些區域將運營重點從“不同的工作和活動”的中心過程轉移到基于“承諾和投資水平”的成員主導的過程。

在各個區域中，我們還看到特定的角色類別正在出現。

與傳統組織中的角色不同，這些角色基于承諾水平和活動類型，而不是知識專業化。

Forefront的成員角色

代幣持有者：成員在DAO中擁有財務權益，可以參與治理。其通常不會對正在進行的運營、項目或賞金做出貢獻。

賞金獵手：會員可以不參與DAO的日常運營或策劃，而是積極尋找并完成有趣的賞金任務。

核心貢獻者：成員積極參加DAO會議，始終如一地致力于更大的DAO優先事項，并可能與其他DAO成員一起領導項目。

STAFF成員：成員負責DAO的生存和愿景、資金管理和其他高級優先事項，例如季節性社區指導。

重要的是要注意：這些區域和角色中的每一個都不是相互排斥的，并不意味著有“內環”。鼓勵每個成員在角色之間流動，以找到與他們為DAO做出貢獻的方式的和諧：

l有人可能會在本周擔任整個組織的工作人員，成為作家公會的核心貢獻者，然后在今天的成長公會中尋求一些賞金。

l代幣持有者可能是一個隨意參與的人，但基于他們在多個DAO中的聲譽，在社區中具有巨大的影響力和權威。

話雖如此，人們期望具有更高承諾水平的成員為更長的時間范圍做出貢獻：預計臨時成員將參與重要但臨時的治理決策，而工作人員預計將在多個賽季中穩步做出貢獻。

Forefront：web3數字城市的入口

進化

您可能已經注意到，Forefront并未正式設計這些區域或角色——它們是有機開發的。

隨著時間的推移，Forefront無疑會在語言和結構上發生變化，因此不可避免地會出現新的貢獻區和承諾水平。通過傾聽而非強制執行，我們可以為新技術基礎開發新的運營模式。

Howto：收集貢獻區信號

我們鼓勵所有DAO為實驗創造空間，以便為您的DAO構建正確的運營模式。讓我們帶著好奇心觀察我們的互動，聆聽出現的貢獻區信號。

然后，我們可以設計新城市以利用與生態系統相協調的有機結構。

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