DAO：多元化的思考-ODAILY_DAO

原地址：https://twitter.com/chaserchapman/status/1457032028667453447?s=21

作者：ChaseChapman

翻譯：DRD

翻譯機構：DAOSquare

ChaseChapman在這篇推文里提出了對DAO多元化的方法的探討。多元化對于DAO的意義很大。在西方成熟人力資源和招聘體系中，多元化會被直接寫入法律。阻撓多元化就是犯法可見其對任何組織的重要性。而組織中的多元化有利有弊，既有可能是寶貴的財富，也可能是引起沖突的原因。——DRD

BitDAO推出模塊化以太坊Layer 2網絡Mantle:11月30日消息，BitDAO宣布推出模塊化以太坊 Layer 2 網絡Mantle。BitDAO 表示，該網絡堆棧包含三層，一層用于交易執行，而另外兩層分別處理交易的完成和數據可用性。Mantle 的交易費用將使用 BIT 支付，并計劃于明年推出激勵測試網。[2022/11/30 21:13:07]

@chaserchapman

The DAO主要設計師之一在九年后離開了以太坊社區:金色財經報道，The DAO背后的主要設計師之一Stephan Tual在九年后離開了以太坊社區。Tual稱，他現在打算專注于其他技術，包括網狀網絡和基于軟件的無線電通信。

2014年1月，Tual加入以太坊項目，擔任首席通訊官，他在那里工作到2015年9月。當時他離開創建了Slock.it，該公司在2016年創建了一個用于構建DAO的框架，那一年，一個大型開發人員社區采用了該框架，與Slock.it協作，并用它來啟動被稱為TheDAO的項目。

在其代碼中的一個錯誤被利用之前，The DAO吸引了大量投資，融資占當時流通中的所有以太坊(ETH)的15%。這個問題非常嚴重，以至于以太坊區塊鏈最終分叉，產生了我們今天所知道的以太坊和以太坊經典。

在錯誤代碼被利用使The DAO倒閉之后，Tual淡出了人們的視線，但仍然活躍在以太坊社區。他于2017年離開Slock.it，創建了一個專注于加密貨幣的孵化器，并繼續在倫敦舉辦以太坊社區活動。[2022/8/21 12:38:12]

本周出現了有很多關于加密貨幣的討論，看來似乎很多人也意識到了開放+匿名并不等于多元化，那么我們該如何解決這個問題呢？

風險提示：Mirror上出現偽SeeDAO教育類項目:4月26日消息，Mirror上出現一個名為“THE XDAO”的教育類眾籌集資項目。該項目白皮書大量復制粘貼了SeeDAO 文檔內容，且該匿名項目發起人聲稱自己是SeeDAO重要參與者，但經求證為不實信息。此外，經查證目前SeeDAO的重要成員在重點參與的教育項目為”DeSchool”和“Web3大學”。“Web3大學“已對外推出約30節課程，目前并未對外收費，也沒有發起眾籌，投資者需注意風險。(PANews)[2022/4/26 5:13:06]

1、為什么會發生這種情況

理論上而言，web3是開放的，而且每個人都可以接觸到并參與其中做出貢獻。而在實踐過程中，話語權和曝光度低的群體有著進入障礙和壁壘，這使得他們想做出貢獻很困難。

2、該怎么做

為了建立更加多樣化的社區，我們需要解決這些進入社區的壁壘，這是建立一個“事實上”更容易接觸的web3世界的唯一方法。

3、障礙：社會成本

很多加密領域的人在之前就有他們認識的人來引導幫助他們。如果你沒有參與到加密領域中的朋友，這就又少了一種選擇。

解決這個問題可能的方法：導師計劃。

4、障礙：獲得資金的渠道

進入加密貨幣領域挑費很高——探索和實驗的成本花費很大。

1/3的美國人存款不超過1000美金。很多在web3領域的人可能僅僅一個月的gas開銷就是這么多。

可能解決這個問題的方法：獎學金+撥款。

5、障礙：信心差距

你的個人身份的認同會影響你怎樣看待你的工作。

你如何重視你的工作也決定了其他人如何評價和看待你的工作

可能解決這個問題的方法：為問答和建立互信創造空間。

6/我們正在建設新的數字世界

讓我們確保每個人都有機會成為其中的一份子！

下面是推特評論摘選：

引用推文自

“(hvnd)s//rsu@sirsuhayb：

障礙：曝光度

可能解決這個問題的方法：構建從招募人員到實際參與各個步驟都惠及低曝光度社區群體里的系統，提供他們一個安全的空間。”

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