歐易OKX榮獲領英2022全球吸引力雇主獎，成唯一上榜Web3科技公司-ODAILY_區塊鏈

2022年12月21日，領英正式頒發“MostIn2022全球吸引力雇主”獎，歐易OKX榮登榜單，并成唯一上榜的Web3科技公司，體現了業界對歐易OKX全球品牌建設、人才發展路徑以及社會責任等方面的高度認可。

“MostIn2022全球吸引力雇主”是領英依托于全球8.75億會員大數據綜合計算而成的榜單，旨在評選并表彰全球范圍內最具人才吸引力及最具品牌影響力的先鋒企業，以榜樣的力量激勵更多中國公司推進全球人才布局，為優秀人才提供職業機會。除歐易OKX外，同時獲得該獎項的企業還包括阿里巴巴、字節跳動、騰訊、華為、特斯拉中國、小米、京東等眾多知名企業。

動態 | 過去一個月 歐洲交易者在BitMEX上交易的比特幣期貨最多:據Bitcoinist報道，數據顯示，在過去的1個月里，來自歐洲的比特幣交易者交易非常活躍，其每小時在BitMEX永續合約中的交易量超過亞洲和美國，為全球之最。[2019/12/16]

歐易OKX自2017年成立以來，堅持埋頭創新，產品服務范圍已覆蓋全球200+國家和地區，在美國、新加坡、香港、馬耳他、迪拜、都柏林等均設有辦公中心，擁有超2000萬用戶和3000名員工。此前，據歐易OKX官方公開宣布，將積極承擔社會責任，提供更多就業崗位，在全球范圍內持續進行人才擴招，使團隊總人數達到5000人。

聲音 | 歐盟區塊鏈觀察站：歐盟應統一區塊鏈法律并利用區塊鏈作為監管工具:9月27日，歐盟區塊鏈觀察站及論壇發布了題為《關于區塊鏈和智能合同的法律和監管框架》的報告。報告表示，隨著區塊鏈技術在支持新型去中心化應用和平臺方面得到越來越廣泛的應用，立法者和監管者將越來越多地發現自己面臨著具有挑戰性的問題。這些挑戰是健康的，應作為社會變革自然進程的一部分受到歡迎。對此，就決策者在短期到中期應該如何適應，歐盟區塊鏈觀察站及論壇提出了一些想法和建議：1. 制定簡單但可用的技術定義；2. 盡可能廣泛傳播法律解釋；3. 選擇正確的監管方法；4.統一法律及其解釋。無論各個監管機構采取什么方法，至關重要的是，在整個歐盟范圍內盡可能統一區塊鏈和智能合約監管；5.幫助決策者加深了解該技術；6. 首先處理高影響力的用例；7. 密切監視不太成熟的用例的發展，并鼓勵自我調節；8.利用區塊鏈作為監管工具。監管機構可以使用新的基于區塊鏈的平臺以提高其運營效率和效率，可能還包括具有實時監管監控和干預功能。[2019/9/28]

人才是企業最寶貴的財富，也是行業激烈競爭中保持領先地位的關鍵。歐易OKX十分重視人才的培養和發展，從方方面面進行落實，一是設身處地為員工著想，提供業內有競爭力的待遇和福利保障；二是持續增加投入，幫助員工提升職業素養和專業技能，實現員工與企業共同成長；三是打造開放包容的企業文化，讓不同文化背景的員工都能實現自我價值；四是營造極具人文關懷的工作環境，組織豐富的企業活動、探索遠程辦公等等。

聲音 | 歐洲央行執委：Libra可以解決全球支付系統的問題:歐洲央行（ECB）執委Benoit Coeure今日表示，Facebook的Libra已經促使中央銀行考慮全球支付系統中的兩個主要問題。Coeure認為，全球支付系統仍然缺乏跨境零售支付的渠道和效率。同時，跨境零售付款對于全球商業和移民匯款至關重要。Coeure指出，盡管許多基于區塊鏈的穩定幣項目旨在解決這些問題中的至少一個，但Libra被創建以解決這兩個問題。但是，解決這些問題將給政策制定者帶來許多挑戰。Coeure稱，Libra“無疑是對中央銀行和決策者的警鐘”。他指出，全球穩定幣項目是“技術進步、全球化和消費者偏好轉變的自然結果。”[2019/9/26]

據歐易OKX表示，公司的快速成長是全體員工共同努力的結果，未來將繼續以提升員工幸福感為目標，同時打造全球頂尖的加密生態基礎設施服務，推動區塊鏈和數字資產走進億萬用戶的生活，歡迎廣大英才加入。

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