10月29日,比特大陸兩位聯合創始人的“逼宮戲碼”,拋出了這個“區塊鏈最貴公司”的大瓜。一下子,兩位在去年年會上還淚灑當場、互相攙扶的兄弟,一夜之間變了模樣,吳忌寒成了“王者歸來”,詹克團則成了“落難魔王”。昔日的兩兄弟反目,趁著詹克團出差“奪權”的吳忌寒,雖然頗受爭議,卻也順風順水。我們不禁要問,誰在支持吳忌寒,又為何支持?不同于喬布斯,吳忌寒上位之路不“合規”
這步棋的確是劍走偏鋒。在不少人看來,吳忌寒“奪權”的過程,既不合規也不合情。根據比特大陸于去年9月披露的招股書,詹克團持有集團36%的B類股,吳忌寒則持有20.25%的B類股。所以,詹克團共有公司59.6%的投票權,占絕對優勢。此外,“政變”之前,詹克團也是開曼公司的董事長、北京比特大陸的執行董事,而吳忌寒僅是開曼公司的董事、北京比特大陸的監事,從投票權和行政權而言,吳忌寒都很難完成這種“篡位”。并且,“篡位”之后,吳忌寒禁止員工接觸詹克團甚至執行其指令的極權規定,也不像是民主協商后的結果。不合情之處,正如身為局外人的一位知乎答主所言,吳忌寒這個做法對公司并不見得多好。“公司創始人之間的矛盾是常有的事。萬一遇到嚴重不可調和的矛盾,要么一方主動退出另外一方給出足夠補償,要么二者分裂改造成兩個業務關聯不大的公司。但不管怎樣,雙方會為了公司的名譽著想,對外展示公司的穩定與團結,并且協商解決。而吳的做法太激進。”該答主補充道:“就像老婆趁著老公出差把老公掃地出門還換了鎖,在朋友圈大肆宣揚老公已被單方面離婚、以后自己是一家之主,還威脅孩子,誰跟你爸說話也別想進家門。而老公目前還尚未發聲。至少在氣度、對‘家庭’的在乎程度上說,詹更勝一籌。”詹克團成比特大陸最大憂患?
谷歌更新隱私政策,允許抓取數據用于人工智能訓練:7月4日消息,谷歌近日發布其隱私政策更新,現在允許其獲取任何公開可用的數據并將其用于人工智能(AI)培訓目的。政策更新表明,谷歌現在正在向公眾及其用戶明確表示,在線公開上傳的任何內容都可以用于其當前和未來開發的人工智能系統的培訓過程。[2023/7/4 22:17:32]
當然,作為一手將比特大陸做大的靈魂人物,吳忌寒不會“不在乎”公司的死活。之所以走到這一步,或許正如ViaBTC創始人楊海坡所言,比特大陸到了“最危急的時刻”,吳忌寒只能鐵腕奪權,“回來拯救這家公司”。這句話信息量很大,比特大陸目前面臨的內憂外患,似乎比我們想的更加嚴重。如果像騰訊新聞《潛望》所述,這最大的憂患就是詹克團。如今看外界信息,詹克團自2018年熊市以來有這樣的“四宗罪”。其一,根據部分員工評價,其性格怪異且瘋狂,嗜酒、喜修佛、信中藥,癡迷模仿華為與任正非。性格強硬,不善溝通,很愛罵人。據Coindesk獲得的10月29日下午比特大陸的全員大會上,吳忌寒還稱詹克團迷戀權勢虛榮。“公司里有人說,我管理業務,他管理技術。我想問,詹和我之間,誰真正熱愛技術?詹不愛技術,他愛滿足自己的權利欲望;他不愛技術,他愛虛榮。“吳忌寒控訴道。其次,管理不善。騰訊新聞《潛望》披露,在29日下午比特大陸約一小時的員工大會上,吳忌寒歷數詹克團管理不善的行為,比如詹克團于今年8月份在內部推行的“年度第二次組織架構調整”,正是導致本次“政變”的直接原因。本次調整由詹克團力主,公司戰略方向也以詹克團所負責的人工智能方向為主導。多位員工講述,詹克團將多個部門相互調換,很多老員工甚至是業務負責人,被調整至新部門,并向資歷較淺的上級匯報工作,引起大批量老員工提起離職。第三,砸錢搞AI,但目前為止成績平平。“詹克團花了大錢想搞AI,招來很多被華為淘汰的‘中年人’,搞得很差,在我們業界已經快淪為一個笑話。別說英偉達華為,和寒武紀相比都差了三個檔次,還拖累礦機技術被競爭對手超越。”比特大陸就職于AI部門的前員工在知乎吐槽道。第四,重大決策錯誤。在昨日下午比特大陸召開的全員大會上,吳忌寒指出詹克團在2018年作出的芯片投片決定讓公司消耗了大量的人力物力,造成直接損失15億美元。基于以上,眾多員工頗有一番“苦詹久矣”的怨念,并渴望吳忌寒回歸。輿論倒向吳忌寒,管理難題仍不小
美國財政部現金余額周四跌至388億美元:金色財經報道,美國財政部現金余額周四跌至388億美元,為2017年以來最低。[2023/5/27 9:45:06]
與詹克團相比,目前比特大陸員工、圈內人士等對“奪權”的吳忌寒的評價,反倒較為正面。“吳忌寒在公司里口碑還可以。”“相比詹克團,吳忌寒的處理要更得人心,對外的話客戶也更認可。”“吳更像是比特大陸的精神領袖,邏輯性很好。”“寒自律且城府,發出致命一擊,意料之外,情理之中。”這些,都是出現在各處,來自前員工、現員工對吳忌寒的評價。在外部,吳忌寒因翻譯白皮書、布道比特幣,也比埋頭研發的詹克團更有路人緣。何況還有BCH社區的人在造勢助威。微比特楊海坡、萊比特創始人江卓爾等都是BCH的重要礦池。吳忌寒重掌比特大陸的消息發出后,BCH也快速拉升了7%。一位BCH群友奔走呼號,“BCH的大支持者回來了,知道關系的早已買入了。吳老板在圈里影響大,參加活動都他去。”在很多BCH支持者看來,吳忌寒信仰擴容路線,并持續為之貢獻和布道,于社區而言無疑是“大腿”的存在。比特大陸自2017年10月組建“哥白尼”團隊,開發BCH新客戶端以及Layer2協議,至2018年12月底裁員前,團隊已從6人擴充至30余人,這種手筆,是很多去中心化的項目開發團隊難以企及的。加上,比特大陸之前連飯卡發的都是BCH,可以說是身體力行擴展了BCH的應用場景。那么重倉BCH,從公司層面而言會是個長期利好的決策嗎?從上市和傳統資本市場的角度看,本就受BTC等加密貨幣價格影響的比特大陸,再將過多人力財力投入到BCH上,會被資本市場接受嗎?實際上,最近吳忌寒在BCH社區也低調也許多,把更多的心思花在了Matrixport等方向上。BCH社群再多人支持吳忌寒,最終有決定權的還是比特大陸的股東,吳忌寒的位置坐穩了沒有還有待回答。很多人將詹吳兩人的分崩歸結為路線之爭——吳忌寒希望研發新礦機、重倉BCH、發展基于幣的業務。而詹克團則希望在AI領域有所發展。但比特大陸和吳忌寒多次回應的,“忌寒也是支持AI的”。可是由于資金所限,比特大陸終究無法布局太廣,還是要選好聚焦點,是重押AI,還是布局礦業之外的金融、公鏈等生態,或者夯實主營礦機業務,這些,都是未來要交上的答卷。盡管吳忌寒有著“為人處事妥當、在圈內頗有建樹”的評價,但近看,其既要迎戰詹克團可能發起的“反攻”、重整“軍心”、管好已頗為混亂的公司、讓上市進程不至于被“政變”影響;遠看,吳忌寒還要厘清公司發展的方向問題。
東京電力公司與TRIPLE-1合作利用多余電力開采加密貨幣:金色財經報道,日本公用事業公司--東京電力公司(TEPCO)正在與當地采礦鉆機制造商TRIPLE-1合作,以利用其電網中的多余電力。東電在9月成立了一家名為Agile Energy X的子公司,旨在從該公司的過剩電力中創造數字價值,包括開采加密貨幣。兩家公司在周三的一份新聞稿中,與當地硬件制造商TRIPLE-1簽署了一份諒解備忘錄,在全國范圍內開發分布式數據中心,利用TRIPLE-1的半導體,利用多余的可再生能源。根據該新聞稿,該項目的目的是通過為加密貨幣開采和人工智能計算創造新的需求來 \"有效利用剩余電力\"。(coindesk)[2022/12/14 21:44:22]
KuCoin Ventures戰略投資Web3社交娛樂平臺Pixie:8月27日消息,加密貨幣交易所KuCoin宣布,其風險投資部門KuCoin Ventures對Web3社交娛樂平臺Pixie進行戰略投資,具體金額未披露。
據悉,Pixie希望打造Web3版本的TikTok和Instagram,允許Web3用戶在App中展示以太坊NFT資產。Pixie用戶通過NFT可以獲得數字內容的所有權并構建SocialFi網絡。新資金將用于Pixie團隊、技術和安全發展,改善用戶體驗并推出更多創新產品。(NewsBTC)[2022/8/27 12:52:32]
Nansen上標記為3AC的錢包一直在積極償還AAVE的債務已避免被清算:金色財經報道,鏈上數據顯示,Nansen上標記為三箭資本(3AC)的錢包一直在積極償還AAVE的債務,以避免其22.3萬枚ETH/2.64億美元的頭寸被清算。此錢包借款1.98億美元,85%的質押率,ETH下跌11%到1042美元就會被清算。[2022/6/15 4:28:15]
要點總結:1.跨鏈技術在區塊鏈領域的地位是至關重要的,若沒有跨鏈技術,現階段各種類型的區塊鏈平臺將是相互隔離的生態孤島,勢必大大限制區塊鏈平臺的價值轉移能力和應用范圍.
1900/1/1 0:00:00編者按:本文來自星傳媒STARMEDIA,作者:星小白,Odaily星球日報經授權發布。區塊鏈技術結構數據層DataLayer主要描述區塊鏈的物理形式,是區塊鏈上從創世區塊起始的鏈式結構,包含了.
1900/1/1 0:00:00圖片來源:Pixabay本文作者希臘前財政部長亞尼斯·瓦魯法基斯是MeRA25黨的領導人,雅典大學經濟學教授。天秤座協會正在四分五裂.
1900/1/1 0:00:00今天 從并肩創業到分家再到如今反目,吳忌寒與詹克團之間上演了一幕跌宕起伏的權力爭奪戰。而這家公司的命運也因此充滿變數。下午13:15分,比特大陸召開全體員工大會,吳忌寒再次重申了這一決定.
1900/1/1 0:00:00文|盧曉明出品|Odaily星球日報裝潢富有禪意的新辦公室內,窗邊倚著中國風古典圓形置物架,李林坐在實木大茶桌對面,揉了下太陽穴.
1900/1/1 0:00:00“希望業界了解我以及HPB芯鏈的朋友幫我們轉發,讓更多人了解芯鏈的真實情況,真實信息的傳遞才能給行業帶來正能量,行業才能更好地正向發展.
1900/1/1 0:00:00