繼DeFi和NFT之后 加密世界的下一個熱點：DAO_DAO

加密世界先后經歷了 DeFi 和 NFT 這兩波浪潮之后，DAO 的時代開始來臨。

我想對正在看這篇文章的大家說，DAO 現在還處于十分初期的階段。我相信現有的 169 個 DAO 項目 (由 DeepDAO 提供數據) 只是未來加密貨幣新篇章 DAO 海洋中的一滴水。這些 DAO 項目為革命性的治理模式開創了先例，這種模式有可能取代所有形式的公司和人類組織。

DAO (Decentralized Autonomous Organization，去中心化自治組織) 指的是圍繞一個共同目的而形成的加密原生團體，而這些團體通常 (但并非總是) 為實現某種目標進行募資，然后對不同的項目投資。

DAO 的用例是無窮無盡的，并且仍在不斷發展。其范圍寬泛，有使用代幣持有作為門檻的、基于 Discord 的純社交平臺 (如，a16z 最近投資了的 Friends With Benefits)，也有像 MetaCartel Ventures 這樣的專門的投資平臺。PleasrDAO 是另一個有趣的例子，它是社交和藝術收藏的混合體，隨著時間的推移獲得具有文化意義的數字藝術作品。

下面為 2021 年 DAO 的市場格局圖：

(圖) 2021 DAO 市場格局，圖源：Coin 98 Analytics

dYdX：仍在完善公共測試網2的一些功能，將于8月14日推出:金色財經報道，dYdX在推文中表示，團隊仍在完善公共測試網2的一些功能，將于8月14日周一推出。[2023/8/12 16:21:35]

鑒于 DAO 用例的多樣性和新 DAO 出現速度之快，市場參與者和觀察者仍然難以理解 DAO 的真正含義。

這就是為什么需要闡明 DAO 的基本原理，展示其與傳統組織的不同之處，并提供一份如何加入這場革命性浪潮的指南。

解釋 DAO 最簡單的方法就是從首字母縮略詞開始。首先，DAO 是自治的 (autonomous)，這意味著它們是由智能合約運行的組織。這些智能合約是自動執行代碼行，它們由 DAO 的初始開發者們達成一致并存儲在區塊鏈上。當需要解決招聘、獎勵分配或你在其他組織中發現的官僚主義問題時，開發者使得組織能夠自我維持。

其次，與傳統組織不同的是，決策是由集體做出的，而不是由 CEO 或高級管理層做出的。根據不同 DAO 的不同設計，只要成員持有一個或預先設定數量的 DAO 原生代幣，便可以就智能合約的更改提交提案和投票，以及關于 DAO 的投資想法等等，從而使 DAO 得以發展和壯大。值得注意的是，成員的加入方式、享有的經濟權利和治理權利因 DAO 而異。

DAO 中的成員資格來源于 DAO 原生代幣的所有權，而加入某個 DAO 所需的最少代幣數量取決于不同 DAO 的設計。參與者可以在發布當天或發布之后購買代幣，也可以接收這些代幣作為貢獻。再次申明，所有規則都取決于每個 DAO 的設計。雖然 DAO 通常以向所有人開放而聞名，但小型 DAO 要比大型 DAO 更多限制。那么遇到限制多的 DAO，僅持有代幣是不夠的，還需要書面申請以及其他成員的邀請。

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加入 DAO 之后，持有 DAO 的原生代幣可以享有一些好處 (具有投票權或者能夠分得 DAO 產生的一部分利益)。并且，如果某個代幣的供應量是硬限制的，而需求量不斷增長時，成員還可以從代幣的整體升值中受益。

通常，在作為金融服務平臺的大型協議 DAO (例如 BitDAO 等多鏈平臺或 Compound 等借貸平臺) 中，持有代幣的 DAO 成員有權就費用和分配問題進行投票。成員主要是通過質押他們的代幣和為協議提供流動性而獲得獎勵。在其他大型 DAO 中，治理代幣可能會提供更多的治理權，但沒有內在的貨幣價值。例如，AaveGotchi 的原生代幣 GHST 就是這種情況。

在較小型的 DAO 中 (500 個成員及以下)，通常通過為 DAO 工作而獲取成員資格。除了投票權之外，成員還可以獲得代幣、享有代幣收益、獲取預先確定的金庫或加密貨幣 (ETH、Dai) 以及現金份額，來作為他們做出貢獻的回報。這種情況尤其適用于投資型 DAO (如 The LAO, MetaCartel Ventures) 和收藏型 DAO (如 ?PleasrDAO)。如果成員想要繼續留在組織中，其中一些 DAO (如 MetaCartel Ventures) 還要求他們持續參與管理職責、盡職調查、提議提案和投資投票。

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成為其中一個 DAO 的成員后，就能獲得投票權。當然，不同的 DAO 之間存在著很大的差異。投票的最低要求可能是持有 DAO 原生代幣的其中一種、持有一定數量的代幣或總供應量的百分之幾 (如，Nouns DAO 要求有 1%)。提案被提出后成員需對其進行投票，提案通過所需的最低法定票數也各不相同，比如 10%、20%、50% (例如在 The LAO 中) 等等。

這種模式是革命性的，它通過兩個方面構成了人類組織的范式轉變。

首先，互聯網用戶在歷史上第一次可以在一個可信的環境中集體創造和交換價值。而這個環境就是區塊鏈。區塊鏈技術首先為 DeFi 的發展提供了動力，然后是 NFT。而現在，它正為一群人創造一個集體工作的空間。實際上，區塊鏈技術為我們消除了讓第三方參與金融交易的需求，因為所有金融交易和規則都記錄在區塊鏈上。在這個層面上來說，因為區塊鏈充當了“第三方”，這使得 DAO 獨立于政府機構。

其次，與其他形式的組織不同，DAO 中的激勵機制有著更強的一致性。成員受到投票權的激勵，投票權可能反過來影響他們收到的費用和獎勵，而且他們還可以通過代幣本身、代幣回購或者加密貨幣獲得所產生的利潤份額。自傳統 Web2 平臺誕生以來，用戶創造的大部分價值都被平臺 (更具體來說是被這些平臺的創始人/CEO) 所捕獲了。在 DAO 設置的新框架中，其他成員現在可以獲取一部分所創造的價值。然后具體的轉換方式取決于每個 DAO 中經濟和投票權的特殊性。總體而言，這種利益的一致性應該能激勵每個成員盡自己所能做出最大的貢獻，并使組織更有效率。

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(圖) 組織關系簡化圖：傳統組織 vs. DAO

然而，成也蕭何，敗也蕭何。使 DAO 從根本上優于傳統組織的特性同時也可能是漏洞的來源。DAO 所依賴的區塊鏈技術使其去信任且透明，但也給了所有人訪問其代碼的機會，包括潛在的黑客。一個典型的例子就是發生在 2016 年的 The DAO 攻擊，當時黑客利用了代碼中的一個漏洞發起攻擊。

同樣，由于 DAO 依賴于區塊鏈作為其第三方而不會被當局或政府關閉，這一事實可能會引起越來越多監管機構的注意。

除此之外，DAO 因缺乏組織垂直性而導致決策時間很長。不過我們還是看到一些解決方案如代理投票，旨在讓治理更加高效和有效。概括來說，DAO 的結構將越來越復雜，會有代表、子團隊和專業高管等組成部分。

實際上，DAO 模型本身就存在局限性，并不適用于所有類型的組織。雖然我們不知道它會在多大程度上破壞所有形式的人類協作，但有一點可以肯定 —— 我們將看到越來越多的 DAO 出現，且速度很快。

Do Kwon在Terra崩盤前已解散Terraform Labs:金色財經報道，網上泄露的官方文件顯示，首爾和韓國釜山的Terraform Labs于4月30日解散，也就是 Terra 加密貨幣 LUNA 和 TerraUSD 穩定幣（UST）崩盤的前幾天。

根據Digital Today從韓國最高法院登記處獲得的文件，Terraform Labs Korea在4月30日的股東大會上決定解散其首爾和釜山分部。釜山分公司于5月4日被清算，首爾分公司于5月5日被清算，官方記錄清算人的姓名指定為 Kwon Do-Hyeong，這是 Terraform Labs 首席執行官 Do Kwon 的真實姓名。[2022/5/19 3:27:11]

好了，現在你已經了解了 DAO 的基本模型，并且有興趣參與其中。那么你可能會問：我應該怎么參與呢？最快的方式就是通過獲取其原生代幣來加入 DAO。取決于不同 DAO 的設計，你可能必須得在發布當天或之后購買一枚或幾枚 DAO 的原生代幣。有些 DAO 甚至會向活躍貢獻者分配代幣。然而，有的 DAO 會大獲成功，有的則表現不佳。因此，很重要的一點就是最好在參與之前對項目、成員質量進行盡職調查，以及分析 DAO 內如何實現價值驅動。盡管該領域仍然相對較新，并且目前還沒有建立評估 DAO 的指標，但我們在下文提供了一些有助于提高 DAO 成員質量和增加 DAO 項目價值的因素。

有效的激勵機制

了解成員所做的貢獻如何在 DAO 中獲得獎勵非常重要。通常來說，分配治理權和給貢獻者獎勵或者利潤份額都能激勵成員為 DAO 做貢獻并積極參與治理。這反過來又使組織更有效率。

還可以從另一個角度考慮，當 DAO 變得越來越成功時，其原生代幣的二級市場價值也會更有價值。同時，它會引起其他市場觀察者的注意，他們會希望能夠從 DAO 的創新/貨幣輸出、DAO 財庫的投票權中獲益。由此一來，DAO 的代幣便會升值。這將激勵成員更努力地工作，從而繼續推動 DAO 的發展。

因此我們可以預期，從長遠來看，DAO 激勵機制擁有一致性會表現得更好。成員所做的貢獻獲得的獎勵越多，DAO 的價值就會被推動到更高。

選民參與率高

驅動 DAO 價值增長的因素不僅是每個成員為 DAO 做出的貢獻，還在于更多成員積極參與治理，這使得組織能夠不斷調整和完善。擁有投票權不一定意味著成員會投票。你可以通過分析所有提交提案的投票參與率來衡量 DAO 成員參與決策的活躍程度。DeepDAO 中可以找到這些數據。

DAO 的規模越小，選民參與率就越高。根據下圖我們可以注意到，DAO 的規模越大，通常參與率更低。造成這個現象主要的原因是，它們通常是一些主要的大型協議 DAO，其中集體決策目前僅限于邊際問題。

(圖) 選民參與率與 DAO 規模的相關性圖表

這是整體的選民參與率。但你還可以通過追溯從 DAO 金庫獲得最多代幣的地址來更具體地分析 DAO 中的主要貢獻者。這表明哪些成員因其貢獻獲得了最多的獎勵。

(圖) 持有最多 FwB 代幣余額的地址

你可能還想知道其中是否包含著 DAO 領域中的著名人物。如果有的話，這表明這個 DAO 已經獲得了該領域專家的關注。比如

(圖) DAO 領域中排名前七的著名貢獻者

如果 DAO 實行了一個良好的激勵機制且成員積極地參與貢獻，那么 DAO 應持續交付其項目以及提出提案。定期推動項目發展的 DAO 通常意味著這個 DAO 在集體參與、執行能力和長期價值增值潛力這幾方面都不錯。

一個很好的例子就是 PleasrDAO。自 3 月份首次購買 Uniswap V3 NFT 以來，PleasrDAO 購買并碎片化 Doge Meme NFT，獲得了一個 Wu Tang Clan CD 并甚至在紐約為其會員組織了一場獨家活動。

持續交付工作反過來又推動了 DAO 代幣的升值，增加大家加入 DAO 的激勵、刺激成員的參與率并再次推動項目的交付。

總之，DAO 標志著加密歷史進入新篇章。盡管我們不知道這種組織形式會在多大程度上顛覆所有形式的人類組織，但事實證明，DAO 治理模型對于加密原生社區來說特別成功。它應該超越傳統組織，因為它使得互聯網用戶能夠在一個可信的環境中集體創造和交換價值，并根據他們所創造的價值給予獎勵。雖然這種新的治理模式固有地面臨著一些諸如易受攻擊等挑戰，但它將持續蓬勃發展。到目前為止，只有 169 個 DAO。相信有一天，會有成千上萬的 DAO 項目出現。想要加入這場革命性浪潮嗎？現在就是最好的時機！這些只是一些早期的實驗項目，但已經標志著加密世界的歷史里程碑，也許也是人類歷史的里程碑

來源 | Nansen

作者 | Yasmine Karimi

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