LiquiFi創始人：回顧加密Token經濟5年趨勢，Token分配是如何迭代的？_KEN

本文梳理自Liquifi創始人RobinD.Ji在社交媒體的發言。考慮在加密市場推出Token，抑或將未來的Token授予員工和投資者，我們對最新的通證經濟學基準和趨勢進行了一些分析，以幫助您規劃您的關鍵Token決策。

「給我激勵，然后我給你反饋」；明確誰收能到你的Token、以及它們的分配方式，會影響Token的認知和表現。這有助于確定核心團隊和早期支持者是否有適當的激勵措施。許多項目都失敗了，這源于核心團隊成員和早期支持者「向社區傾銷」，這種情況要么是只想「賺快錢」，要么是沒有實施歸屬和鎖定以防止早期拋售。那么加密貨幣創始人和運營商如何防止這種情況的發生呢？為此，我們整理了一份關于Token歸屬和分配的關鍵基準和見解的報告，使用這些數據：(a)計劃您可以擴大的團隊或投資者的規模上限；(b)籌資戰略；(c)參與門檻與社區激勵的預算；在我們開始之前，先要了解一些定義和方法。有關于此的詳細說明，請訪問《TokenVestingandAllocationsIndustryBenchmarks》。

Zilliqa已將v9.2.0升級版部署至主網:7月6日消息，據官方推特，Layer 1區塊鏈Ziliqa發推文稱，升級版v9.2.0已成功部署到Zilliqa主網，此次升級增強了EVM和Scilla之間的互操作性，為開發人員提供了新工具，并提高了網絡性能。[2023/7/6 22:20:16]

1用于規劃未來的Token分配基準

自2021年以來的總體Token分配。

Web3風投工作室LiquidX收購Anime Metaverse 70%股份:8月25日消息，Web3風投工作室LiquidX宣布，已經收購專注于動漫和漫畫出版和授權公司Anime Metaverse 70%的股份，具體金額未披露。LiquidX計劃投資并運營Anime Metaverse的Web3業務。

據悉，LiquidX由波卡和BNB Chain早期投資者Kendrick Wong創立。（Techinasia）[2022/8/25 12:47:48]

2Token分配已從「公開銷售」轉變為「社區和生態系統激勵」

2017年和2022年之間最顯著的區別是，Token分配從公開銷售到社區激勵以引導和資助項目開發的變化。

Liquid Vault推出加密資產繼承功能，支持生成和執行自動化的遺囑:6月1日消息，以色列區塊鏈技術開發商 Kirobo 在其加密錢包 Liquid Vault 上推出加密資產繼承功能，允許用戶指定加密錢包來繼承。該功能支持生成和執行自動化的遺囑，而無需律師、政府機構或任何其他中心化實體，用戶只需選擇最多 8 個受益人，并選擇將資產分配到指定錢包的日期。（Cointelegraph）[2022/6/1 3:56:20]

項目不再是直接在公共交易平臺銷售Token，而是分發Token以獲取參與獎勵。這一轉變導致的最終結果是，沒有初始價值的治理或實用Token最終在DEX上進行交易，并隨著對這些Token的需求增加而獲得自然的價格發現。通過公司儲備金或財政部，您可以使用這些Token來支付運營費用，或繼續使用社區激勵和分配池來資助持續參與，并加強產品價值/使用。3項目從私人投資者那里籌集資金時，會將約19%的Token分配給投資者

穩定幣初創公司Liquity計劃實施“零治理”:金色財經報道，即將啟動的穩定幣初創公司Liquity計劃實施“零治理”。最值得注意的是，Liquity的智能合約將根據需要進行調整（不需要由代幣持有者組成的治理委員會）。Liquity將沒有治理代幣，但仍計劃使用流動性挖掘來促進早期采用。其提供了一個“增長代幣”（GT），持有者將持續通過Liquity費用獲得少量收益。最近的電話會議尚未解決有關Liquity將通過GT獎勵哪些行為的問題。[2020/8/26]

早些時候我們提到投資者擁有大約11%的Token。但是，這個平均值包含了沒有投資者的項目，去掉后該數值將增加到19%。

并非所有項目都從投資者那里籌集資金，尤其是隨著替代品的興起，甚至根本不籌集資金。某些類型的項目，如游戲或NFT項目，使用了游戲內資產或NFT銷售來引導初始開發。4由于業務的不同需求，項目需要創建不同的Token分配

由于行業的特定需求，我們觀察到DeFi和游戲的「社區激勵或分配」更高。

DeFi項目需要流動性和資金才能啟動，激勵社區成員引導TVL是最常見的策略。游戲項目還積極投資于早期玩家成長和社區參與活動，因為項目的質量在很大程度上取決于生態系統中玩家的數量。基礎設施項目則傾向于將更多的Token分配給核心團隊成員和公司/國庫基金，這可能是因為在不依賴足夠的流動性或游戲玩家的情況下，團隊是提供即時效用的關鍵。5Token的分配范圍很廣，但趨向于某些利益相關者群體的共同分配

6核心團隊成員的歸屬/鎖定期為3-4年，0-12個月為一個解凍階段

最常見的是1年解凍期加上4年鎖定期。令人驚訝的是解凍期為0的設計，但這可能是由于加密/DAO的早期流動性需要。

核心團隊解鎖的其他趨勢包括：加權解鎖，這種設計被用于7%的項目中，而有5.7%的項目則是立即解鎖。投資者則通常擁有2年的鎖定期，0-12個月的解凍期；

投資者鎖定有助于緩解拋售壓力和價格下跌。最常見的是，在Token發布后至少1年的鎖定期，這樣團隊成員和投資者都不會立即出售。結語

向LaurenStephanian和Coopahtroopa致敬，他們最初對最佳Token分布進行了出色的分析，這啟發了我的這篇論述。諸多細節無法在此詳述，請參見完整報告。

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