大咖熱議區塊鏈職業新風口 入庫工程啟動人才基地計劃_區塊鏈

近日，人社部公布兩大區塊鏈新職業，區塊鏈站上職業新風口，如何抓住這個難得機遇乘風破浪？7月13日晚，由中國電子商會區塊鏈專委會指導，鏈人國際、火訊財經聯合拉勾網、智谷星圖主辦的線上社群直播《人社部區塊鏈新職業“國標”編制組代表分享會暨區塊鏈產業人才入庫工程人才基地合作說明會》取得圓滿成功。

在此次活動上，“國標”編制組代表——中國電子商會區塊鏈專委會秘書長李銀科、鏈人國際創始人張曉媛、智谷星圖聯合創始人周熙涵帶來了深度解讀，博鰲教育論壇主任邱欽倫、拉勾網人力資源副總裁鐘洋、中國軟件行業校園招聘與實習公公服務平臺秘書長田西南等嘉賓熱議數字新基建下的人才新機遇，此外，國內首個區塊鏈人才庫——區塊鏈產業人才入庫工程宣布正式啟動人才基地計劃，入庫工程主辦方代表火訊財經創始人龍典與鏈人國際CEO杭斯喬共同揭秘了人才基地計劃的社會價值與未來動向。

以下為各位嘉賓精華觀點，以饗讀者。

李銀科：人社部發布區塊鏈新職業，是國家擁抱數字經濟時代，構筑區塊鏈行業可持續人才生態的重要一步，是行業發展的標志性里程碑

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?[2020/5/29]

人社部區塊鏈新職業“國標”編制組代表、中國電子商會區塊鏈專委會秘書長李銀科表示，此次人社部發布區塊鏈新職業，是國家擁抱數字經濟時代，構筑區塊鏈行業可持續人才生態的重要一步，是區塊鏈人才培養的新起點，是行業發展的標志性里程碑。這2個新職業是區塊鏈當下重要且急需的緊缺人才，其公布可謂恰逢其時。

他表示，中國電子商會區塊鏈專委會歡迎行業專家和相關企業、大專院校和研究機構以及區塊鏈社會團體都能積極貢獻參與到標準編制的事件中來，確保標準的編制質量。關于“國標”編制計劃，他透露，首先在七月下旬將進行區塊鏈應用操作員的標準編制項目立項。其次圍繞標準開發將組建十五人由方法專家、內容專家和實際工作專家組成的工作組。第三將組織社會力量進行職業調查，由專家組專家和受我們專委會委托的專業機構來執行。第四盡快召開技能標準編制啟動會，專家工作組按照技能標準編制啟動會確定的程序、框架結構等，結合職業調查和職業分析的結果，編寫技能標準初稿。第五上報人社部進行審定和頒布。“我們準備用一個月左右的時間拿出標準初稿交人社部審定，至于正式頒布我們希望是年內。”

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張曉媛：區塊鏈技術和應用管理人才必定在未來3到5年會出現職業井噴式需求，越來越多的擁有復合型技能的“新領”即將誕生

人社部區塊鏈新職業“國標”編制組代表、鏈人國際創始人張曉媛表示，隨著區塊鏈應用場景越來越多，中央部委，各地政府和園區各種業務和人才的扶持政策的不斷增加，相應所需要的區塊鏈技術和應用管理人才必定在未來3到5年會出現職業井噴式需求。學習區塊鏈，除了學習技術外，培養區塊鏈應用管理師是區塊鏈應用落地的關鍵，也是未來區塊鏈和更多其他產業結合，所需要擁有的必要條件。

通過不斷完善區塊鏈項目管理水平，不斷豐富區塊鏈應用，將區塊鏈應用進一步豐富和完善，“區塊鏈+”的時代即將到來。區塊鏈和互聯網一樣，不僅僅是一個行業，而是一個時代！以后新的機會一定會來自“區塊鏈+”，新的體系中，新的技術和能力，將完全迭代傳統行業的效率和能力，形成新的業務和商業模式。人才的能力也會全面升級，科技改變生產力，技能引領新生活，越來越多的擁有復合型技能的“新領”即將誕生。

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周熙涵：區塊鏈應用操作人員面向商科和工科專業，區塊鏈工程技術人員需要掌握區塊鏈應用編程甚至區塊鏈底層系統開發能力

人社部區塊鏈新職業“國標”編制組代表、智谷星圖合伙人周熙涵表示，區塊鏈應用操作人員和區塊鏈工程技術人員職業的出現，對人才培養提出了新的需求。區塊鏈應用操作人員面向商科和工科專業，該崗位要求掌握區塊鏈的組成、原理、特性和應用，熟悉區塊鏈的應用操作和運維，建議相關專業開設開設《區塊鏈基礎與應用》相應的實訓課程。

區塊鏈工程技術人員則根據工作領域和工作任務的不同，需要掌握區塊鏈應用編程甚至是區塊鏈底層系統開發能力，區塊鏈應用編程主要面向區塊鏈智能合約開發工程師、區塊鏈聯盟鏈開發工程師、區塊鏈應用開發工程師，建議相關專業開設《區塊鏈技術與原理》《區塊鏈智能合約應用》《區塊鏈聯盟鏈開發》等課程。有條件的學校甚至可以開設面向區塊鏈底層系統開發的《區塊鏈系統開發》和《共識機制》等課程，可以培養區塊鏈系統工程師，區塊鏈系統架構師。

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邱欽倫：對區塊鏈新職業落地提出三大建議?

博鰲教育論壇主任邱欽倫表示，目前高校區塊鏈教育情況還是比較零散的，除了成都信息工程學院剛剛開了個區塊鏈本科，其余更多的是一些課程。這次的區塊鏈新職業比較明確地提出來，區塊鏈崗位包括認證和培訓，可以更好地去落地。他對區塊鏈新職業落地提出三個建議：首先，一個新職業要有相應的對就業相關的大力宣傳。第二，高校產教融合要跟計算機學院、軟件學院、商科學院做好結合。第三，課程置換、教師培訓等要早一點介入培養計劃當中。

鐘洋：預測至2020年底新基建相關核心技術人才缺口將達420萬

拉勾網人才資源副總裁鐘洋表示，新基建人才缺口趨勢愈加明顯，預測至2020年底新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。他表示，在創造全新經濟動能的同時，新基建也在創造數倍于互聯網的崗位需求，并帶來中國數字化人才職業需求的新一次大爆發。從拉勾大數據研究院的一份報告顯示，春節后，企業招聘需求曲線快速回升，相比其他互聯網人才崗位，新基建相關互聯網人才需求曲線增速最快。

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3月，國家鼓勵加快新型基礎設施建設后，企業新基建相關職位發布量直線上升，相關職位的簡歷投遞人數也出現增長趨勢。投遞人數占職位發布量的86%，至5月，投遞人數占比下降至56%，人才缺口趨勢愈加明顯。

田西南：人才困境才是我國區塊鏈創新發展面臨最大挑戰，應重點培育復合型、專業型人才，加強人才儲備和梯隊建設

中國軟件行業校園招聘與實習公公服務平臺秘書長田西南表示，區塊鏈創新發展面臨一系列的挑戰，盡管有成就，但未占據區塊鏈技術創新的制高點。如何帶動區塊鏈技術和產業發展，推動區塊鏈與人工智能、移動通信、物聯網、云計算、大數據等新一代信息技術融合發展，引導高校、企業等創新主體融入全球區塊鏈創新網絡，在開放合作中提升創新能力和水平。人才是根本，人才困境才是我國區塊鏈創新發展面臨最大挑戰。

因此，我們應該推動區塊鏈行業的快速發展，重點培育復合型、專業型人才，加強人才儲備和梯隊建設。支持高校合作辦學、設置交叉學科，支持高校、產業聯盟和骨干企業合作，建設面向重點行業應用的區塊鏈人才培養基地，形成區塊鏈的技術普及、教育和培訓體系建立。

龍典：區塊鏈產業人才入庫工程人才基地計劃旨在讓區塊鏈人才培養真正出圈，推動人才培養規模化發展

區塊鏈產業人才入庫工程主辦方代表、火訊財經創始人龍典表示，在實地走訪調研過程中發現區塊鏈人才培養面臨一個重大難題：國家戰略與基層認知之間存在巨大的認知落差。除一些一線城市、發達區域外，國內多數城市的基層干部、企業以及人才等等，對區塊鏈的認知，有些還停留在兩三年前對區塊鏈的負面印象中，有些則對區塊鏈僅停留在很基礎的概念理解層面。“圈內熱鬧圈外冷”依然是區塊鏈產業面臨的重要問題，特別是對于規模化的人才培養來說，存在著巨大挑戰。

要想規模化培養和補充區塊鏈產業人才，就需要讓圈內的星星之火蔓延開來，真正滲透和普及到各個領域和區域。而區塊鏈產業人才入庫工程人才基地計劃，正是旨在讓區塊鏈人才培養真正出圈、下沉落地，推動人才培養規模化發展。

入庫工程將從全國范圍內招募省級人才基地、城市節點的聯合運營方，圍繞區塊鏈產業人才培育的核心需求，進行系列營銷傳播，打造師資培育，深入企業、深入高校，精細化運營和挖掘區塊鏈人才需求，并賦能區域合作伙伴在商業化和營收層面制定相應指標，確保產業良性健康的發展。區塊鏈產業人才入庫工程人才基地計劃目前已經得到了不少區域合作伙伴的大力支持，接下來我們將會正式發布合作細則，整合更多產業從業者共同推動區塊鏈人才培養的規模化發展。

杭斯喬：區塊鏈產業人才入庫工程人才基地建設將圍繞人才咨詢、人才培養、人才評估、人才庫建設、人才服務、招才引智等6個方面進行

區塊鏈產業人才入庫工程主辦方代表、鏈人國際CEO杭斯喬表示，區塊鏈產業人從入庫工程平臺，本身目的就是以人才支撐產業，甚至驅動產業。區塊鏈產業人才入庫工程人才基地合作計劃，是在全國各地，打造區塊鏈產業人才的聚合平臺，將政府的人才政策、產業政策與每個具體參與的個體鏈接起來，將中央部委的人才政策、人才項目，真正落實到地方去。基本上人才基地建設會圍繞人才咨詢、人才培養、人才評估、人才庫建設、人才服務、招才引智等6個方面進行。此外，他表示，區塊鏈產業人才入庫工程網站已上線，區塊鏈產業人才庫分類將增加師資認證庫和媒體專家庫。人才庫分類將增加師資認證庫和媒體專家庫。

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