Crypto Parrot發布了加密和區塊鏈工作的比例。
市場、人力資源和管理的需求顯著增加。
軟件和硬件開發的角色減少了近三分之一。
對于在區塊鏈和加密貨幣領域尋找新工作的人來說,2021年可能是最好的一年。
Crypto Parrot(加密貨幣交易模擬提供商)最近發布的研究顯示,在所有行業領域,涉及加密貨幣或區塊鏈的工作在上市板塊的份額增加了一倍多,增長了 118%。
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該數據涵蓋了2020年7月16日至2021年7月16日期間。
SCRY加拿大,法國,美國,中國開發組完成獨立底層雙鏈測試:2018年3月1日,SCRY DDD項目方最新項目進度報告,SCRY加拿大,法國,美國,中國開發組完成獨立底層雙鏈測試,每一秒1800TPS,并擁有自己獨立的系統錢包。完全支持已發行白皮書的SCRY協議層上業務系統搭建。[2018/3/1]
Crypto Parrot發表的這項研究還按學科提供了這些新職位列表的分類。不出所料,軟件開發是雇主需求最高的領域,然而,與軟件開發相關的區塊鏈和加密貨幣工作的比例在過去一年實際上下降了14.65%。
MyEtherWallet(MEW)開發人員疑似單飛,推出MyCrypto.com:MEW開發人員泰勒·莫納漢(Taylor Monahan)發布了一個MEW的替代產品Mycrypto.com,同時對于自己和另一位MEW合作開發人員Kvhnuke之間的關系保持沉默。[2018/2/10]
結合該數字和工業工程職位的減少(-12.49%),表明區塊鏈和加密貨幣領域對技術職位的需求總減少27.14%。這些職位包括與加密貨幣和區塊鏈實際硬件和軟件的開發和維護直接相關的工作。
根據所有加密貨幣和區塊鏈職位列表的份額,到目前為止,人力資源的需求增長最大。與前一年相比,2021年人力資源職位的招聘數量增加了200%。排名第二的是市場營銷,今年上市公司的數量(105.88%)是2020年的兩倍多。
其他增加的主要工作崗位包括:
金融:+ 100%
IT運營和幫助臺:+53.84%
會計:+ 39.39%
管理:+ 29.87%
其原因只能推測。然而,區塊鏈標準和協議的變化,以及開源“區塊鏈的區塊鏈”平臺(如以太坊)的使用和開發的增加,可能會發揮關鍵作用。
這可能是技術崗位需求減少的原因之一。另一個是許多協議向權益證明模型的轉變,導致對基于硬件的角色的需求減少。
此外,現在任何人都可以從技術上創造自己的區塊鏈和/或代幣,我們看到越來越多的公司更關注盈利而不是創新。我們可以得出結論,2021年,加密貨幣和區塊鏈領域的就業機會將比去年多得多——這對該行業來說是一個凈利好。
Source:https://beincrypto.com/crypto-blockchain-employment-priorities-shift-2021/
Tags:CRY區塊鏈CRYPCRYPTIcoCryptoMarketCap區塊鏈專業怎么樣CryptoFrancxCrypt
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