BOSS直聘：中國獨角獸企業數量首次超越美國 新型職業崛起_NFT

日前，BOSS直聘《2020人才資本趨勢報告》發布。報告援引《2019胡潤全球獨角獸榜》稱：中國獨角獸企業數量首次超越美國，位居全球首位。而在2010年以前，全球的獨角獸公司幾乎完全來自于歐美國家。即將過去的這個十年中，借助移動互聯網和信息技術紅利，一大批年輕的中國科技企業登上舞臺。新型企業的迅速崛起，孕育出一系列“新職業”。

OpenSea發布兩項新功能：可購買基于ERC-1155 協議的“替代項目”:金色財經報道，據 OpenSea 在社交媒體透露，該 NFT 市場已推出了兩項新功能，一個是“批量列表操作欄”（Bulk listing action bar），該操作欄位于頁面底部，允許用戶在自己的個人資料頁面上選擇列出待出售的 NFT，如果相關 NFT 屬于同一區塊鏈，OpenSea 支持快速選擇全部項目。另一個功能是支持購買基于ERC-1155 協議的“替代項目”，該功能主要在用戶所選 NFT 不可用時使用，一旦勾選“替代項目（substitute item）”，OpenSea 將會把暫不支持的 NFT 替換為指定價格下的其他 NFT。[2023/2/11 12:00:54]

BOSS直聘報告稱：在過去從來被認為是不務正業的游戲玩家，現在已成了電競事業的一部分。尤其是近幾年，大量資本注入電競游戲行業，產生了職業玩家及游戲主播等新職業。隨著互聯網人工智能、大數據從不被認可到備受追捧，越來越多的新職業進入人們的視野。人力資源社會保障部、市場監管總局、國家統計局于2019年正式發布13個新職業。

MAYC系列NFT近24小時交易額增幅超500%:金色財經報道，OpenSea數據顯示，Mutant Ape Yacht Club（MAYC）系列NFT近24小時交易額為522 ETH，24小時交易額增幅達553%，24小時交易額排名位列OpenSea第二。[2022/10/12 10:32:33]

BOSS直聘報告認為：新職業發展過程中的最大特點和難點，是學校教育已無法跟上行業發展速度，企業人才培訓的重要性前所未有地凸顯。

StarkWare擴容引擎Stark Ex升級至v4.5版本:金色財經消息，StarkWare擴容引擎Stark Ex現已升級到v4.5版本，該版本支持混合??鏈上和鏈下數據解決方案Volition，允許用戶在每次交易時自行選擇將數據存儲至鏈上或者鏈下。另外，新版本還完全支持ERC-1155代幣，包括L1和L2 Vault。[2022/5/24 3:38:51]

據BOSS直聘研究院數據顯示，2019年積極求職人群平均年齡為26.1歲，而挑選出的25個新職業崗位積極求職人群的平均年齡只有24.9歲。新職業整體上來看，求職人才趨向于年輕化。尤其是電競行業，大量優秀的電競選手在15-18歲達到競技狀態的巔峰。

人工智能領域的人才平均年齡走勢與整體走勢一致，2019年積極求職人群平均年齡為25.4歲，略微低于整體均值。

在云計算領域，構架師職業的年齡呈現高齡趨勢，2019年積極求職人群平均年齡為33歲。30-37歲的工程師成為構架師人才池中的中堅力量，占比56%。

數據來源：BOSS直聘職業科學實驗室

科技創新帶來的不僅是老職業的重塑，而且也意味著新職業的不斷誕生。通過BOSS直聘報告可以看出：傳統職業對年輕人的新引力越來越低，越來越多的年輕人趨向于選擇新職業。

據BOSS直聘數據顯示，傳統行業中的建筑業、制造業、服務業等對大數據人才的需求量不足0.2%，同時關注此類行業的求職者不足0.1%。這也說明傳統行業在轉型升級上將遇到“人才荒”的問題。

來源：金色財經

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