鏈想會·第四期-走進合肥 區塊鏈技術研討會圓滿結束_區塊鏈

2020年12月13日，鏈想會第四期——金融投資行業校友會安徽工作中心成立大會暨區塊鏈技術及應用研討會在合肥工業大學智能制造技術研究院勝利召開。本次活動由合肥工業大學智能制造研究院、合肥工業大學金融投資行業校友會、金融投資行業校友會安徽工作中心、DDN區塊鏈社區委員會聯合主辦，合工大相關領導和老師、金融投資行業校友會安徽工作中心負責人、區塊鏈專家等參與了活動。活動中區塊鏈專家重點分享了DDN區塊鏈賦能實體產業的經驗方法，以及DDN區塊鏈打造“職業互聯”新型組織的經典案例。活動采取現場座談、線上直播的方式進行，現場討論熱烈，氣氛融洽，大家紛紛表示收獲滿滿。

胡明磊：企業級區塊鏈服務實體的方法和途徑

胡明磊擁有二十年IT企業運營管理經驗，曾在日本帶領大型團隊進行企業級平臺研發，在國內為大中小企業客戶提供IT戰略規劃及行業解決方案，服務過中石油管道局、神華集團、埃爾拉多等眾多知名企業，是區塊鏈早期參與者，在區塊鏈應用領域有豐富經驗。

Scopescan：BALD合約部署者撤出8860ETH與1.79億枚BALD流動性:7月31日消息，據Scopescan監測顯示，BALD合約部署者已撤出8860ETH與1.79億枚BALD流動性。

早些時間報道，行情顯示，BALD項目方移除6809枚ETH流動性，幣價瞬時下跌82%[2023/7/31 16:09:46]

胡明磊認為，區塊鏈改變了生產關系，讓商業模式更靈活。區塊鏈具有天然的金融屬性，是實現資產數字化、數字資產化的最佳途徑。區塊鏈的發展是不可逆的，組織和個人都應該主動擁抱區塊鏈技術，迎接即將到來的巨大變革，不主動區塊鏈，必被區塊鏈。

胡明磊簡單介紹了DDN區塊鏈。DDN區塊鏈擁有自主知識產權，是國內最早的面向企業的區塊鏈平臺之一，是國內第一批通過工信部可信區塊鏈測試的產品之一，第一批通過國家網信辦區塊鏈信息服務備案，第一批通過國家網信辦區塊鏈監管系統測試，已經構建起從技術研發-應用落地-高校實訓-人才輸出-技術研發的閉環生態。

胡明磊重點分享了DDN區塊鏈在賦能實體經濟的經驗和方法，介紹了諸多案例。第一個案例是區塊鏈+智慧黨建，這是基于DDN區塊鏈技術進行的一次基層黨建創新，為推進黨建責任落實、提升黨建實效、激勵黨員作為，提供了務實管用的手段。運行以來，在規范基層組織生活、建立信用管理運行機制、破解黨建工作難題等方面，取得了顯著成效。

Mysten Labs聯創：Web3不僅僅關乎金錢，還關乎平等和透明:金色財經報道，Mysten Labs聯合創始人Evan Cheng表示，投資者可能會從財務機會和收入的角度來看待Web3，但這忽略了一個重點，即試圖建立一個更公平、更透明的基礎設施，讓內容創造者站在最前沿。在Web2.0中，內容創建者將他們的作品上傳到中央服務器，而Web3則不同，它允許用戶點對點交互，并為互聯網上的活動增加了一個新的所有權層。

如今的互聯網是建立在用戶的工作之上的，Instagram、Facebook、Twitter這些大公司控制著傳播，并從中獲利。他們從中榨取了很多利潤。更重要的是，它涉及透明度和缺乏公平，這就是我們需要回到的地方。[2023/2/16 12:10:53]

第二個案例是區塊鏈+檢驗檢測管理平臺，LIMSChain(億檢鏈),從檢測實驗室出發，保證數據真實，修改過程可查可追，信息上鏈，結果可信。解決了傳統溯源行業、傳統檢測行業存在的根本問題，對溯源鏈條向前檢測環節進行延伸，已經構建了一個完善的、生態發展所需要的基礎設施。通過二維碼，讓人人都可參與、人人都可監管、人人都可受益。

第三個案例是區塊鏈+銷售平臺，易提成，這是專為公司設計的區塊鏈社交營銷工具，尤其適用于ITB2B公司。通過區塊鏈構建的價值網絡，讓每個公司和銷售人員共享信息、共建銷售網絡。使公司能夠推動其產品意識，并通過銷售技巧和知識為自己的團隊賦權來加速交易結果，從而帶來巨大價值。

TON推出2000萬美元流動性激勵計劃The Open Challenge:2月5日消息，TON宣布推出2000萬美元的流動性激勵計劃The Open Challenge，旨在增加TON上的TVL。TON表示，該計劃對任何有助于為生態帶來流動性的DeFi項目開放，獎勵將按季度發放，金額根據產品可吸引的資金量而定。[2023/2/5 11:48:00]

第四個案例是區塊鏈+高校培訓，DDN區塊鏈高校實驗課程DDN-UBL，擁有完全獨立自主知識產權，是面向高校推出的區塊鏈科研創新平臺，專注于區塊鏈教育教學、實驗實訓、人才培養、實訓課程，包含共識算法、P2P網絡、交易、智能合約等模塊，共計40多個實訓任務。向用戶提供區塊鏈的各種計算及實戰學習應用服務，協助各高校積極把握區塊鏈發展趨勢和規律，營造良好的人才培養環境，加速推動區塊鏈人才發展。

經過團隊多年努力，DDN區塊鏈在文創版權、數字存證、黨建政務、金融期貨、檢驗檢測、電子醫療等7大行業15個領域都有落地應用。

朱志文：DDN區塊鏈如何重塑組織形態

朱志文是暢銷書《Node.js區塊鏈開發》的作者、DDN企業級區塊鏈核心開發者之一、香港信息技術研究院區塊鏈研究中心特聘區塊鏈專家，長期從事軟件開發、項目管理等工作，擅長使用新技術研發大規模軟硬件結合的企業級輔助生產系統。

前美國CFTC主席：Celsius破產重組是加密行業發展的里程碑:金色財經消息，前美國商品期貨交易委員會（CFTC）主席J. Christoper Giancarlo周一表示，Celsius的破產聽證會可能帶來更大的法律確定性。Giancarlo表示，雖然破產重組只是這家借貸平臺的起點，但這是聯邦破產法院首次介入基于加密抵押品的破產案件。

Giancarlo認為，這些問題得到解決是好事情，因為它將成為這一新資產類別發展的里程碑，破產所遵循的制度將會被更清晰地闡述。（CoinDesk）[2022/7/19 2:21:59]

分享中，朱志文認為，在創業過程中，創業者的核心任務是，找人、找錢、找方向。而這些任務的完成對一個人的要求是非常高的，創業者在找人方面，要具備識人的慧眼，掌握HR的一些技能；在找錢方面，要具有市場、營銷的技巧，熟悉與客戶進行溝通，懂得拿訂單的各種商務過程，確保可以從市場上拿錢，實現造血功能；在找方向方面，要具有長遠的眼光，宏大的格局，保證團隊可以做正確的事情。這些任務的達成，集于創業者一身，稍有失誤便會給企業帶來非常大的風險。

未來的組織應該是基于區塊鏈的新的組織形態，即多中心、自組織、無管理。所謂多中心就是發揮組織當中每一個人的智慧和力量，共同決策，共同執行；所謂自組織就是通過智能合約和利益激勵實現組織的自我管理，解放創業者；所謂無管理就是在自治組織基礎上的強管理，把組織的管理，制度的執行全部交給了區塊鏈智能合約，人為管理的因素變得可有可無，因為技術的強化，實現了人為的弱化，這是未來組織的終極目標。

美聯儲布拉德：支持在7月會議上加息75個基點，不支持加息100個基點:7月15日消息，據日經新聞，美聯儲布拉德支持在7月會議上加息75個基點。美聯儲布拉德表示，下次會議加息75個基點可以將利率提高到中性水平。目前不支持加息100個基點。6月CPI數據表明美聯儲需要“迅速轉向中性并超越中性”的策略。如果數據繼續向不利的方向發展，年底前聯邦基金利率超過4%是有可能的。（金十）[2022/7/15 2:14:42]

為了實現這些目標，必須利用區塊鏈存證、授權和追溯的功能，實現組織管理過程中數據的確權、授權和維權，進而實現“數有所屬，數有所值”，從而構建起基于區塊鏈的新型組織關系——職業互聯。所以他們研發的區塊鏈技術叫：DataDeliveryNetwork，簡稱DDN，是新一代數據分發網絡，使命是讓杰出的企業更杰出。

基于上述理論和現實訴求，他們基于DDN區塊鏈開發了全國首款分布式社區管理工具DATM，俗稱分布式取款機，在業內被大家戲稱為“鏈上釘釘”。DATM提供了園區管控、社區注冊、項目管理、任務跟蹤、積分獎勵、采蜜活動等各種好玩的功能。該產品關注于任務的管理、貢獻的獎勵、最終的結果，而不關心人的各種實現的過程和方法，更不會有打卡等非人性的功能；提倡分布式協作、即時交互，發揮各自的主動性、能動性和巨大潛力。該產品適用于企業及其上下游生態，適用于全國各種園區管理，適用于開源組織、校友會等松散型組織管理，是當前全球疫情肆虐的情況下，各企業、各組織所急需的重要管理工具。

自由分享交流環節

申任海是知名投資人，分布式社區實踐者，早在多年前就已經實踐分布式社區管理模式，并在投資市場積累了大量投資管理經驗。社區擁有10多萬成員，與他一起創富。

申任海認真聽取了分享，他說“在聽了胡總、朱總的分享之前，我并不了解區塊鏈，但是已經在分布式社區的管理方面實踐了多年，我是不小心一步步為了解決問題撞到你們這個領域里面來了，比如：發放100萬積分，規則怎么定？怎么記錄？你給我歸零怎么辦？一開始所有人都會質疑我，今天聽到朱總講的這件事情，我看到了希望，如果早就使用DATM，那我們的社區會發展更快更好。”

申任海講到信任問題。他說，如果你現在還有一家公司在，說明你還不夠分布式，他現在把公司注銷了，注銷了之后工作的流水包括人員都不需要了。他們做投資的，所有的資產就是人，沒有人就沒有資產，因為公司是通過人做工作、做商業、做運營，不然的話，就是虛的假的，沒有任何內容，因為它不產生商業價值。

用戶不用關心這家公司控制權，為什么？因為控制權可以永遠在變，你只要自己能力足夠強，做了很多工作，比如說這個里面產生了100萬個積分，你就占了70萬的積分，你的收益權肯定就固定了。每個人都為個人利益考慮，如果上了鏈，大家的貢獻就沒有人消除，每個人做出的貢獻都可以留下來。

即使做了小程序，還是中心化的，可信度始終會受質疑。因為大家都知道，管理員哪天不高興，可能把里面的積分給改了，比如說看你不順眼，把你踢出去，然后你原來貢獻的100萬積分給你抹零了，怎么辦？但是，DATM，基于區塊鏈技術，就沒有這個問題了。因為沒有人可以抹了，除非把系統給它消滅掉，把全部系統給清空，但是沒有形成共識，一個人也做不到。

賺錢的邏輯、商業的場景他已經通過社區管理模式做了三年了，已經沒有問題了，已經走通了，只是在他所講的多中心，還在他控制之下，他要把控制權交出來，把控制節點交出來，要用增量的東西去給他控制權交出來。

積累用戶，開始講感情還可以說得過去，比如：校友把自己的賬戶轉到他這邊來了，轉到他們社區里來了，講感情一天兩天可以，但無法長久。另外，費用低也是吸引力，但也不能過低，否則成本都沒法控制了。怎么解決？他們正在開發一個數據支持系統，用技術去覆蓋和服務。

每天，他們社區有很多人在做工作任務，因為大家不需要投錢，投入的是精力，是智慧、體力和腦力勞動。很多不是以錢投進去的，而是貢獻。有錢出錢有力出力，出的錢也不用出給他，比如：到國內銀行開個戶，在基金公司買點產品，甚至去中國人壽、中國平安搞點保險，或者跟銀行三方理財合作等。大家為什么會做這件事，因為他是為了自己，并不需要他有多大的理想。

如此一來，在平臺上做交易可以拿到積分，在平臺上做商業運營也可以拿到積分，這樣工作任務包一個個發出去，一個個產生商業結果，對應產生流水，這中間沒有運營成本，也沒有技術成本，所有東西都沒成本，全部都由區塊鏈平臺社區貢獻者完成，然后通過積分兌現回來，獲得收益。所以，貢獻者積極性很高，社區發展很快，他非常有信心。各位領導、老師及專家積極的進行了交流討論。

鏈想會介紹

《鏈想會》是由DDN社區發起，由交易所、媒體、各類社區組成的一個高品質線上區塊鏈干貨分享會，主要分享區塊鏈熱門概念，技術研討，和最新玩法。每期我們將邀請行業高管、投資界精英、區塊鏈技術大咖、資深研究者、各類優質社區和區塊鏈愛好者等伙伴參與分享，我們希望通過鏈想會搭起區塊鏈與其他行業的橋梁，也將盡最大可能將不同行業的熱門玩法互相嫁接，實現資源共享，行業互通。

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來源：金色財經

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