因加密貨幣需求強勁 富達數字資產計劃將員工人數增加70%_加密貨幣

由于機構投資者對加密貨幣服務的需求依然強勁，資產管理巨頭富達旗下富達數字資產（Fidelity Digital Assets）計劃將員工人數增加約 70%。

富達數字資產總裁 Tom Jessop 在接受采訪時表示，公司計劃在都柏林、波士頓和鹽湖城增加約 100 名技術和運營人員。他表示，這些員工將幫助公司開發新產品并擴展到比特幣以外的加密貨幣。

委內瑞拉封鎖超75個因加密貨幣相關活動的賬戶:金色財經報道，根據委內瑞拉法律公司Legalrocks的數據，自2021年底以來，超過75個賬戶被委內瑞拉私人銀行封鎖，原因是為加密貨幣到法幣以及法幣到加密貨幣的轉換提供便利。同樣，通過未經Sunacrip（國家加密貨幣資產監管局）授權的加密貨幣交易所進行的交易，也可能被金融當局認為是可疑的，并有理由進行調查。[2022/12/28 22:12:21]

Jessop 認為，去年“對于該領域來說是真正突破性的一年，因為當新冠病大流行開始時，人們對比特幣的興趣加快了”。今年早些時候，比特幣創下 63000 美元以上的紀錄，包括以太坊在內的其他加密貨幣也漲至歷史高點，隨后在最近幾周下跌了約一半。到目前為止，Fidelity Digital 只為比特幣提供托管、交易和其他服務。

401(k)提供商ForUsAll因加密貨幣處理指導意見起訴美國勞工部:金色財經消息，因美國勞工部在退休計劃中對加密貨幣的處理指導意見，提供加密貨幣投資機會的401(k)提供商ForUsAll向其提起訴訟。ForUsAll認為美國勞工部的指導意見過于激進。該機構在發布指導意見之前，應該參與其常規的規則制定過程，包括征求公眾意見。此前美國勞工部對富達允許通過401(k)直接投資加密資產的做法表示擔憂，并援引加密資產有欺詐、盜竊和損失重大風險的觀點，還指出加密資產有高波動性、投機性以及不斷發展的監管環境等問題。據悉，早在2021年，ForUsAll宣布允許員工將部分401K退休資金（不超過5%）用于投資比特幣、以太坊等加密貨幣。（華爾街日報）[2022/6/3 3:59:32]

Jessop 指出，“我們已經看到了對以太坊的更多興趣，所以我們希望領先于這一需求。”

動態 | 區塊鏈公司CEO因加密騙局面臨120年監禁:據thenextweb報道，區塊鏈創業公司AriseBank的首席執行官因在加密騙局中誤導投資者，面臨長達120年的監禁。據此前報道，該公司涉案金額達400萬美元。[2018/11/30]

他表示，Fidelity Digital 還將推動在一周的大部分時間里提供交易服務。加密貨幣可以每天全天交易，不像大多數金融市場會在下午和周末關閉。“我們希望在一個一周大部分時間都是全職工作的地方。”

隨著加密貨幣和去中心化金融獲得更多的主流認可，資金不斷涌入這個領域，為初創企業以及進行傳統金融交易的新方式提供資金。

根據數據提供商 PitchBook 的數據，今年風險投資基金已經向基于區塊鏈的項目投入超過 170 億美元。這是迄今為止任何一年中籌集資金最多的一年，幾乎相當于前幾年籌集資金總額的總和。融資的公司包括 Chainalysis、Blockdaemon、Coin Metrics、Paxos Trust Co.、Alchemy 和 Digital Asset Holdings LLC。

除了持有和交易比特幣之外，Fidelity Digital 還與區塊鏈初創公司 BlockFi Inc 合作，允許其機構客戶將比特幣作為現金貸款的抵押品。

Jessop 稱，機構投資者希望接觸比特幣、以太坊和其他數字貨幣的需求正在上升。Fidelity Digital 的第一批客戶往往是家族理財辦公室和對沖基金。現在正在擴大到退休顧問和希望將加密貨幣作為一種資產類別的公司。

“比特幣已經成為許多機構的入口。它現在真的打開了一扇窗戶，讓人們了解該領域還發生了什么。”他說，一個重大轉變是來自新客戶和現有客戶的“興趣多樣性”。

本文來自?彭博社，作者：Matthew Leising

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