從航海貿易到元宇宙，從公司制到DAO_DAO

DAO，即去中心化自治組織，是一種基于區塊鏈技術的數字世界組織形態，它的組織規則由分布式的程序執行，能使參與者的利益一致，并且共同實現組織目標。

DAO有幾大特征：信息透明、通證激勵、代碼開源、社區自治、參與者擁有對組織的所有權、自由開放。和公司最大的區別在于，DAO組織并不通過法律與合同組織在一起，處于不同司法轄區的用戶、甚至人工智能都能組成DAO。

元宇宙數字時代的DAO，就如同大航海時代快速發展的現代公司制。生產環境的變革催生著新的組織方式，從大航海時代到元宇宙，組織形式將不斷變化演進。

航海貿易與現代公司制度的發展

十六世紀，航海貿易的快速發展，促使現代公司產生和發展。英國東印度公司和荷蘭東印度公司相繼成立，一般認為這是現代公司最早的起源。生產環境的變化將助推組織形式的變革，生產環境決定著組織形式，在2017年發表的一篇學術研究中，作者結合制度分析及定量方法，提煉出以下兩點助推公司制崛起的核心：一，跨洋貿易興盛，對長期大型投資的需求火熱；二，主權政府的制度開始穩定，政府攫取私人財富的風險的下降。

Expand.network推出為所有主要公鏈和DeFi協議提供讀寫連接的API服務:金色財經報道，Expand.network今天宣布正式推出為所有主要公鏈和 DeFi 協議提供讀寫連接的 API 服務，為在開發人員和數字資產交易者節省時間和資源。Expand 支持 EVM 兼容鏈，包括 Ethereum、Binance Smart Chain、Avalanche、Polygon、Cronos、Arbitrum 和 Optimism，以及非 EVM 兼容鏈，如 Solana、Tron、NEAR 和 Algorand。[2023/6/9 21:24:52]

沒有組織形式的創新，社會生產力的發展將受到阻礙。在公司存在以前，個人的營業、合伙組織就是商業的基礎，這些組織形式存在一系列局限性：缺乏代理人制度，決策往往需要合伙人一致同意；企業與個體資產不隔離，個體承擔無限責任，而任何合伙人都有權利要求清算企業。這種企業的規則使得集中投資難以長久，只能做些例如開餐廳、建立作坊的小事，像修鐵路、造橋梁、衛星上天這樣的事根本做不起來。所以說，沒有公司這一商業領域的發明，人類社會邁出封建社會將承受更多阻礙。

CFTC主席重申他認為ETH是一種商品:金色財經報道，美國商品期貨交易委員會（CFTC）主席Rostin Behnam周二在國會聽證會上重申，他認為以太幣是一種商品，這一可能有爭議的說法與美國證券交易委員會主席的觀點不同，即ETH可能是一種證券，其對Binance的行動仍未定論。

Behnam表示，正是這種信念推動了針對幣安以及其他交易比特幣和以太幣的機構的訴訟，這表明在其他平臺上進行的此類交易最終也可能面臨監管審查。[2023/3/29 13:32:07]

相比傳統企業，現代公司有以下幾個特點：

1）所有的股東并非彼此認識，在此之前的企業幾乎都是家族式的，彼此之間有一定的血緣關系，現代公司的股東超越了以前股東身份的限制。

2）所有權和經營權分離，決策權由董事會掌握，也成為現代職業經理人制度發展的前提；

3）股東承擔有限責任，不再像以前公司樣承擔無限責任。

OpenSea Seaport交易額突破17億美元，獨立用戶量超90萬:金色財經消息，據Dune Analytics最新數據顯示，基于開源NFT協議Seaport的OpenSea總交易額已突破17億美元，本文撰寫時為1,706,044,317美元，其中以太坊鏈上交易額為1,696,450,314美元，Polygon鏈上交易額為9,594,003美元。此外，當前基于Seaport協議的OpenSea鏈上交易總量已突破560萬筆，其中以太坊鏈上交易總量達到5,489,788筆，Polygon鏈上交易量為196,966筆；獨立用戶量超過90萬，其中以太坊鏈上獨立用戶量為846,257個，Polygon鏈上獨立用戶量為69,240個。[2022/10/9 12:50:10]

4）公司作為一個獨立的法人，具有獨立的法人地位，公司以獨立的意志進行生產經營，獨立承擔責任。

在這些特點下，公司擴大了組織范圍、增強了組織執行力、降低了投資風險，可以從事更大規模的投資與生產，相較之前也變得更加靈活。

WhaleAlert：6800萬枚USDT從未知錢包轉移至火幣:金色財經消息，據Whale Alert數據顯示，68,000,000枚USDT（約68,169,022美元）從“TDtHxG”開頭地址錢包轉移至火幣。[2022/9/4 13:07:44]

數字內容的生產消費與DAO的崛起

“社區”一詞由英文Community翻譯而來，在社會學研究中，社區被描述成“一種由共同價值觀念的同質人口組成的密切、守望相助、存在一種共同情感的社會團體”，往往具有較強的地域性。而互聯網的發展，弱化了地域影響，讓生活在不同地理區域的人們能夠進行交往，網絡社區的“居民們”往往具有某種共同的興趣愛好或情感傾向。

數字內容的生產和消費離不開社區，社區凝聚了相同興趣的一群人后，內部交流中產生了大量的數字內容以供消費。這種數字內容包括但不限于：新聞、故事、開源軟件、圖像、翻譯、視頻、報告、虛擬IP等。早期的bbs，版主對論壇的管理與信息創作，就可以看作是一種文字類的數字內容生產。

東莞法院判決涉虛擬貨幣“礦機”元件交易的競業禁止協議無效:6月21日消息，日前，東莞市第三人民法院對一起涉虛擬貨幣“礦機”元件交易的合同糾紛案作出一審判決，對于原告深圳某科技有限公司訴被告東莞某模具有限公司違反競業禁止協議約定，要求賠償百萬的訴請，法院認為該協議涉及虛擬貨幣“挖礦”活動，損害社會公共利益，合同無效，一審駁回了原告訴請。

據悉，深圳某科技有限公司與東莞某模具有限公司建立散熱片的長期采購合同關系，雙方先后簽署了兩份《采購框架協議》和一份《商業競業禁止協議》，約定協議中的競業對象特指除深圳科技公司之外的其他虛擬貨幣“挖礦”設備廠商。而東莞模具公司擅自與深圳另一家虛擬貨幣“礦機”廠商建立采購關系，因此深圳科技公司將其告上法院。（羊城晚報）[2022/6/21 4:42:29]

初音未來就是一種典型的社區運營IP，其原型是一個用于語音合成技術的音源庫，其獨特之處是奠定了虛擬偶像的養成型孵化模式。社區直接參與創造價值，并進行線上分享和傳播，“我支持偶像”變成了“我創作偶像”。開源軟件社區一般由擁有共同興趣愛好的人所組成，在推動開源軟件發展的過程中起著巨大的作用，開源軟件社區的數字內容生產不僅滿足了內部的需求，更是推動著整個互聯網行業的發展。

盡管社區生產了大量數字內容，但在商業化、協作和激勵層面有較大的局限性。社區的創作不像公司通過產品服務去滿足客戶需求，這些內容生產更多的是因為用戶的熱愛，愿意“用愛發電”。因此社區的維護者往往會成立公司進行運營，公司一般承擔著社區基礎設施建設、產品、商業化的工作，但數字世界的生產、消費與協作與傳統世界有所區別，公司對這種生產環境的不適應性已經初步顯現。

公司組織模式在數字生產中的不適應：

數字世界的生產與消費是天然跨主權的，但跨國公司的門檻高，跨國協作成本和信任成本都是小團隊無法承擔的。

而在數字生產中，市場化競爭加劇、人的作用被放大，其他生產要素的重要性降低，這種市場環境下更適合分散性的小組織。

開源和商業價值在公司組織的目標下難以同時顧全，因為公司通過提供服務與產品獲得收益，開源基礎設施難以為公司產生商業價值，但開源項目又是數字世界得以發展重要基礎。

公司難以捕獲社區精神層面的商業價值，數字時代更加重精神消費，輕物質消費，一些“為愛發電”的創作再滿足社區需求的同時卻難以捕獲價值，如二次創作、模因傳播等。

而DAO的崛起，使得社區探索出商業化的第二條路。DAO是Decentralized去中心化、Autonomous自治、Organization組織的縮寫，從字面理解，去中心化即為規則制定和執行的去中心化，自治即為完全由社區決定自己的規則。

DAO一般指通過區塊鏈、智能合約、通證經濟等技術實現的組織，參與者有著共同的目標，以網絡遠程形式進行協作，用代碼而非法律保障利益關系。DAO的發展依賴于區塊鏈技術，區塊鏈智能合約平臺保障了代碼的可信運行，使得組織規則能夠程序化，通過程序設計再將規則的制定權交給社區。通證經濟的發展主要體現在去中心化金融設施、通證治理工具以及通證機制的探索，這些生態應用為DAO提供了共識凝聚、社區激勵的金融工具。

相比公司，DAO有以下幾個特點：

1）DAO的組織規則由程序自主運行，組織規則最終的保障是代碼而非法律。區塊鏈技術保障程序的去中心化運行，程序規則限制著組織成員。這種事前約束使得DAO能在更低信任的模式下形成組織，用戶可以匿名、跨國參與組織。

2）參與者與所有者的身份邊界消失，DAO的參與者一般也是通證持有人。除了參與構建項目所獲得的報酬，參與者也能夠共享組織發展帶來的經濟利益；而這種利益上的統一進一步強化組織共識。

3）DAO的信息透明，大部分項目代碼開源，任何用戶都可以獲得組織的全部信息。可以說相較于公司，DAO不設置信息門檻，這最大程度地激勵了組織內部競爭。能力強，社區支持的任一參與者將很快到達一個重要位置，主導業務的開展，能力和聲譽的效用將被最大化。

4）DAO是自由開放的，用戶可以為多個DAO工作，也可以隨時退出。當然也有少部份DAO設置了進入的篩選門檻，但往往都是非常早期的項目。這種特性帶來兩個最主要的好處，第一是因為DAO間的資源流動比公司更加高效頻繁，行業間的信息溝通尤其深入，大大加快了創新和資源配置，讓區塊鏈成為發展速度最快的行業之一；第二是用戶隨時進入和退出，有著相同目標的參與者進入組織，對組織路線不滿意的隨時退出，讓組織達成共識的速度更快。

5）DAO不需要緊密的組織結構，而是去中心化地做出決策。與公司不同的是，DAO的決策是集體做出的，而不是由CEO或高管層做出的，規則的變更與執行是一步到位的。實際上，擁有一個或預定數量的DAO原生代幣的成員可以提案更改智能合約、提出倡議、投資想法等并對其投票，具體方式因具體DAO而不同，從而推動DAO發展壯大。

基于上述五個特點，未來元宇宙中的“勞動”將以創新的形式被組織起來，例如數字內容創作、游戲打金、3D建模、IP流轉等等能夠在線上實現驗收、交付的活動都能夠實現。

我們認為，所謂的元宇宙沉浸感，并不僅是帶上VR、AR眼鏡能看到的虛擬世界，而是能夠自由創作、社交、從事勞動及經濟活動的數字世界。

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