世鏈JOB | 風口之上的“元宇宙”,人才成最大競爭點_元宇宙

2021年，“元宇宙”概念引爆科技圈和創投圈。先有字節跳動斥90億重金布局，后有Facebook更名Meta宣告進軍，再到B站測試高能鏈高調入局，各大巨頭的“元宇宙”構想開始初見藍圖，恰恰說明元宇宙滲入各行各業已成為既定事實，大勢所趨。盡管人們不知道元宇宙能否到來、何時到來，但只要有風吹草動，也足夠引發爆炸效果。而這對于整個市場而言，或許可以呈現“鯰魚效應”，但對于個人與企業而言，卻是一個大浪淘沙的過程。

經濟學家：津巴布韋黃金支持數字代幣無法解決該國貨幣困境:金色財經報道，津巴布韋勞動和經濟發展研究所（LEDRIZ）的高級研究經濟學家和政策顧問Prosper Chitambara表示，黃金支持數字代幣不是解決該國面臨困境的靈丹妙藥。

專家們對黃金支持數字代幣的實力持懷疑態度的原因是，它可能不足以阻止貨幣供應的增長，而貨幣供應的增長才是當前的真正問題。Chitambara說，如果沒有強有力的宏觀經濟政策，數字代幣就無法減少經濟中流通的貨幣量。專家指出，為了真正改善本國的貨幣困境，津巴布韋必須制定合理的政策。

根據Investing.com的數據，5月8日，當黃金代幣發行時，1美元價值1109新津巴布韋元，高于一個月前的949新津巴布韋元。此后，對此代幣的需求急劇下降。根據央行6月份的最新數據，當時只有35份新的申請。[2023/6/27 22:03:32]

放眼現在，“元宇宙”賽道上除原生玩家外，還有更多傳統領域新生玩家，以致于在概念落地之路上，不僅涉及到多種技術，更涉及到人才與企業的高度匹配需求。從VR/AR、區塊鏈、人工智能等搭載基礎架構的“建設者”，到技術美術、3D建模、游戲設計師、虛擬人物等“創造者”，缺一不可。但由于“元宇宙”概念興起時間不長，真正的核心人才并不多。因此，風口之上的“元宇宙”，人才成了企業最大競爭點。?

Aave正在進行將V3部署至zkSync 2.0測試網的投票，截止日期為11月2日:金色財經報道，Aave正在進行將V3部署至zkSync 2.0測試網的投票，旨在支持Aave的多鏈使命并擴展跨鏈體驗，投票時間為10月30日至11月2日。據悉，此前zkSync開發公司Matter Labs在Aave社區發布提案，提議將Aave V3部署至zkSync 2.0測試網。另外Matter Labs在Uniswap社區發起關于在zkSync上部署Uniswap V3的提案并已獲得通過。[2022/10/31 12:00:05]

如何解決元宇宙行業“人才荒”的問題，世鏈JOB作為區塊鏈行業一站式招聘平臺，就在這一方面做到了極致，致力于為各大元宇宙企業提供一個去中心化的招聘平臺。通過世鏈JOB平臺，元宇宙相關企業可以越過傳統招聘方式，直接在世鏈JOB找到合適人才；想轉入元宇宙行業的各類人才，或者本身就是元宇宙領域的專業人才也可與元宇宙企業進行零距離對話，快速找到合適的職位。?

Citadel創始人Ken Griffin：美國SEC對加密貨幣監管不力:5月20日消息，量化交易巨頭Citadel創始人Ken Griffin表示，穩定幣需要被監督；美國證券交易委員會（SEC）對加密貨幣監管不力；我們需要定期披露支持加密貨幣的因素；加密貨幣監管環境與所需要的不一致。（金十）[2022/5/20 3:29:38]

實際上，不僅僅是針對元宇宙領域，世鏈JOB在上線之前就致力于建立“區塊鏈第一人才庫”，早早就為區塊鏈企業儲備了大量人才，包括核心技術人才、產品、運營、媒體人才等等，企業都可以在世鏈JOB找到相應的“千里馬”。而世鏈JOB也將推進為區塊鏈行業人才供給的智能化和精準化，解決區塊鏈企業人才荒問題，精準匹配人才。更重要的是，世鏈JOB除了為區塊鏈行業提供精準的人才服務之外，還力圖建立更長期的戰略目標儲備更多高級人才，以此助力更多區塊鏈企業乘風而上，抓住紅利時機。?

“元宇宙”作為人類的未來設想，無論是當下的概念階段，還是正在高速前進的數字化社會，人才與新前景的對等始終是各行各業得以創新進步的重要前提。隨著區塊鏈行業茁壯發展，世鏈JOB憑借在區塊鏈人才供給和人才儲備上的絕對優勢，將幫助更多企業在區塊鏈“下一階段”奪得先機，拭目以待。

來源：金色財經

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