區塊鏈行業Translucence Research公司,創始團隊價值觀“感人”_SLU

稻盛和夫先生曾經說過：做企業就是做人，就是要遵循那些非常基本的做人的道理。他經常強調的“經營哲學”，便是價值觀的基礎。試問，一個沒有職業道德的團隊，又怎么能打造出合格的產品，提供優質的服務呢？

TranslucenceResearchInc公司便是如此，由一幫充滿職場污點的人創立。

TranslucenceResearch?Inc公司的誕生

TranslucenceResearch,Inc.是一家特拉華州的公司，在加州州務卿處注冊，在舊金山縣開展業務。它的主營業務也是區塊鏈服務，這與其公司成員的前東家Temujin有著千絲萬縷般的聯系。

Web3加速器GRAVITON公布首批入圍隊列，每個項目將獲5萬美元投資:5月9日消息，專注于新興市場的Web3加速器GRAVITON 已公布首批入圍隊列，覆蓋DeFi 支付、去中心化身份、現實世界資產標記化、NFT交易、GameFi等領域，其中包括Spydra、Strive、Zoth、Wall、GETSecured、Fetcch等七個印度項目。每個入圍項目將從Graviton獲得高達50,000美元的初始投資和來自全球Web3品牌的技術資助，以及與全球風險投資公司建立聯系并獲得未來機構資金的機會。[2023/5/9 14:52:57]

Temujin和Translucence?Research?Inc兩家公司，主營業務重疊度很高，甚至雙方的員工都是同一幫人。TranslucenceResearchInc背后的狼子野心人人皆知。也因此，Temujin將TranslucenceResearchInc在今年告上了法庭，根據外電報道,Temujin公司2021年11月24日在美國聯邦法庭加州北部法院提交的訴訟書。

Do Kwon曾花費不足1美元在塞爾維亞成立一家公司:金色財經報道，據塞爾維亞商業登記處的文件，Terraform Labs 的聯合創始人Do Kwon在收到國際刑警組織的紅色通緝令幾周后，以不到1美元的價格在塞爾維亞成立了一家名為 \"Codokoj22 d.o.o. Beograd \"的公司，其主要業務活動被列為咨詢服務。（Cointelegraph）[2023/3/28 13:30:38]

在訴訟書中，除了Translucence?Research?Inc這家公司，還一并上訴了幾位個人，BenFisch、CharlesLu、BenediktBünz、NathanMcCarty、?FernandoKrell、?PhilippeCamachoCortina、BinyiChen(陳彬毅(音譯))和?LuoyuanXiong(熊羅源(音譯))等20位被告提起訴訟。

迪拜在 Decentraland 推出首個虛擬購物中心 Majid Al Futtaim:金色財經報道，迪拜宣布在 Decentraland 推出首個虛擬購物中心 Majid Al Futtaim，虛擬購物中心將在多個階段的測試后向用戶開放，在購物中心內，顧客的 Avatar 會發現家樂福、VOX 影院、THAT 概念店、Ghawali 和三星商店，還有更多品牌和功能正在籌備中。

迪拜在世界政府峰會上宣布，該購物中心正處于發展初期。[2023/2/15 12:07:53]

Translucence?ResearchInc公司員工

上面也說了，Temujin已將20多位個人告上了法庭，主要就是這些人在入職Temujin期間，雖然領著Temujin的薪水，但做的事，卻充滿了對Temujin的傷害，并且這種傷害是持續性的造成了前者的損失。

Messari聘請首席運營官，未來將進行IPO:10月22日消息，區塊鏈分析公司Messari創始人Ryan Selkis表示，終于要聘請首席運營官（COO）了。關于將Messari擴大到不可避免的IPO，我應該與哪些世界級運營商交談？

首席運營官工作要求：熱愛加密貨幣及其潛力；善良但無情的執行；需要非常好，讓其感到有點害怕。

Ryan Selkis補充表示，他希望幾乎完全集中在產品、政策（未來幾年至關重要）和績效管理上。因此，此人將真正負責所有核心業務職能。[2022/10/23 16:35:45]

比如，TranslucenceResearchInc的創始人之一CharlesLu，他就曾在Temujin入職期間，“性騷擾”傷害女性員工，后來竟然發現CharlesLu的價值觀是:金錢之上，利益至上。

比如CharlesLu曾經說過：斯坦福大學的學生創業融資非常容易；如果用一個項目騙走了投資者所有的錢，那么可以著手開始第二個項目，繼續籌集資金。根據信息和確信，Charles?Lu做這件事的目的是為了嚇唬員工，破壞公司文化。作為Temujin?的高管，CharlesLu對于金錢與利益的渴望躍然紙上，這些渴望甚至超過了道德與法律層面，以至于做出了美國法律允許范圍之外的事情。

Translucence?ResearchInc的又一個創始人之一耶魯教授BenFisch，更是沒有職業道德。

在Ben?Fisch任職TemujinDelaware首席技術官期間，得到了公司資源的大力扶持。為推進其個人、職業和學術目標，Ben?Fisch表現出種種跡象表明其欺騙和操縱Temujin。很多業務幾乎與公司的業務方向無關，BenFisch要求Temujin支持其學術研究，幫助其成功獲得耶魯大學的助理教授職位。還使Temujin投入一名密碼學工程師，幫助其開發原型并進行相關研究，而所有這些都不在Temujin的業務范圍和經營范圍之內，BenFisch欺騙Temujin，聲稱在其獲得教職后可以立即離開學校三年，回到Temujin擔任全職CTO。他詐騙Temujin投入大量資金和工程師人力來協助其從事學術研究，但最后他并沒有按照約定履行義務。

以及Translucence的現員工陳彬毅(音譯)和熊羅源，個個不是省油的燈。以陳彬毅為例，在公司任職的最后階段，在仍領取Temujin工資的情況下，陳彬毅利用其在Temujin的職位以及其對Temujin系統和業務的接觸，協助Translucence公司發展自己的業務和尋求融資。

以上事件，足可以看出Translucence?ResearchInc這家公司員工毫無底線。無論是在哪個國家，都有提出建設和諧社會的理念，都是要確保社會主流形態的積極向上。但在現實中，若是繼續容忍道德敗壞的員工存在，從業人員道德缺失，那社會會亂成一團。

警醒TranslucenceResearchInc客戶和投資者

現在最需要擔心的，莫非TranslucenceResearchInc的客戶了，你們現在面對的，是一個漠視法律與道德，踐踏職業道德的職場慣犯，他們壓根不是為了提供優質的服務，而是圈一波錢然后跑路的一幫人。

他們不是表面上跟你畢恭畢敬的形象，背地里都在暗自使壞，說你們壞話呢。跟這幫人合作，是干不出來什么大事的，相反只會拖累你們自己的業務。

由于圈錢太快，TranslucenceResearchInc的光鮮外衣和優厚收入吸引了無數最頂尖的人材趨之若鶩，但幾乎毫無例外地都被金錢同化，自甘墮落！你看那些創始人，還有員工們，哪個不是名牌大學畢業的高材生？可是學歷越高，欺騙性越強，后果越惡劣。由于錢來的太快，自身的人格和道德水平又太低，TranslucenceResearchInc的生活作風腐化之極，整天醉生夢死，輕如鴻毛！早點與TranslucenceResearchInc這家公司分道揚鑣，這是我給美國區塊鏈企業的警告！

來源：金色財經

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