FTX 繼續招聘員工 年增長可能達 50% SBF 說的企業文化到底是什么？_FTX

加密產業寒冬到來，美國上市交易所?Coinbase日前以「經濟衰退」為由，宣布裁員?18%，Gemini交易會也會解雇?10%員工；不過另一交易所巨頭?FTX卻宣布會繼續依照需求聘請員工，差別在哪？

據商業圓桌會議的《2020Q2CEO經濟展望報告》，經濟陷入衰退的可能讓美國大公司的CEO信心下滑，包括對招聘、資本投資、銷售的預期都在惡化。其中經濟展望下降?19點、招聘計劃下降?22點、資本投資預期下降?20點。

悲觀的經濟展望反映到幣圈就是，美國上市交易所?Coinbase日前以經濟衰退為由，宣布裁員?18%，Gemini交易會也會解雇?10%員工；不過也有其它加密企業依然按照步調緩步擴張，例如?FTX交易所。

FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正確決定

DAOMaker黑客地址已將10萬枚DAI轉移至Tornado Cash:金色財經報道，據PeckShieldAlert預警監測，標記為DAOMaker Exploiter的黑客地址已轉移10萬枚DAI從到Tornado Cash。[2023/4/14 14:04:40]

過去兩年，由于加密市場高速發展，不少企業都在高速擴張，這也很正常。因為牛市當中，企業會看到機會，這時他們就需要大規模地擴張團隊人數，只是誰也不確定經濟何時會出現反轉。CoinbaseCEO?BrianArmstrong就坦承自?2021年初的擴張規模看起來是過多了。

與此同時，FTX卻宣布不會停止招募，將在熊市繼續擴張服務。

FTXDigitalMarketsCo-CEO?RyanSalame就表示這是因為?FTX創辦人?SamBankman-Fried在牛市的時候扛住創投期望的壓力，堅持不過度擴張。

Cardano生態穩定幣Djed已上線主網:1月31日消息，Cardano 首個去中心化穩定幣 Djed 已上線主網，Djed的價格與美元錨定支持，并由Cardano的原生加密貨幣ADA的盈余支持。

此前報道，Djed 推出后，Cardano 用戶將能夠使用 Cardano 的原生 Token ADA 作為抵押品來鑄造 Stablecoin，Stablecoin 被設計為超額抵押，每枚 Djed 都需要超過 400% 的抵押品價值才能鑄造。[2023/1/31 11:38:53]

RyanSalame在推特寫道：

「創投和顧問一次又一次地告訴我們，FTX需要加快招聘腳步，增加員工人數，但?SBF卻堅持：快速增加員工人數，并不會大幅提高產出。」

俄羅斯檢察官：調查機構應被允許設立加密錢包和交易所訪問權限:12月19日消息，俄羅斯檢察官Madina Dolgieva認為，除其他政府機構外，調查機構應被允許設立加密錢包，并能夠存儲沒收的數字硬幣并將其轉換為法定貨幣。此外，Madina Dolgieva還表示，總檢察長辦公室一直主張在刑事手段獲得的前提下，數字資產是可以被視為可沒收財產。

在議會上院聯邦委員會憲法立法和國家建設委員會組織的會議上，Dolgieva指出，法院仍在做出相互矛盾的決定，有些承認加密貨幣是財產，但有些不承認。

Madina Dolgieva闡述道，沒收虛擬資產的實體錢包只是工作的一半，因為加密貨幣仍需要兌現。她強調，這就是問題的開始，因為國內交易所尚未獲得許可，而檢察官辦公室不能使用國外平臺。 Dolgieva認為有必要允許調查當局打開自己的錢包并轉換加密貨幣。[2022/12/19 21:53:58]

RyanSalame認為這是正確的決定。也是這個決定讓?FTX目前處在非常有利的位置，可以繼續招募，增加服務范圍。

Coinbase成為首家進入《財富》500 強的加密公司，位居第437名:5月24日消息，《財富》雜志公布了 2022 年 500 強企業榜單，Coinbase 位居第 437 名，成為第一家進入 500 強的加密公司。

據悉，2022 年財富 500 強榜單是按 2021 財年收入排名的美國最大企業年度榜單，收入門檻為 64 億美元。據 Coinbase 2021 財報顯示，該公司在 2021 年實現營收 78 億美元，實現凈利潤 36 億美元。

5 月份 Coinbase 公布 2022 年第一季度財報。該季度 Conbase 凈收入約為 11.65 億美元，環比下降 53%。據彭博社調查的分析師稱，Coinbase 今年預計將虧損約 14 億美元。（prnewswire）[2022/5/24 3:37:20]

「FTX在當前環境中非常有利，一方面我們可以持續招聘人員進行擴張，一方面又可以維持我們的企業文化。最后，這會讓我們的服務范圍增加，用戶將會因此受益。」

TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTX?arguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.

—?RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022

FTX的文化：快速擴張會造成效率降低

RyanSalame所說的文化其實就是?SBF作為CEO學到的第一件事。

SBF在?6月?7日的推文中表示，數月前，那時的比特幣價格還在?44,000美元，當時他就寫了一份聲明給公司內部員工，透露雖然他會繼續招募人員，但是時候把腳步放慢一點。

這是因為，作為CEO，SBF認為團隊的人數不等于團隊的效率：

「作為CEO，我學到的第一課是：確保新進人員上手的速度和招募人數成正比，否則一切只會更糟，這是我花很長時間得到的結論。

我不斷反復研究過高速增長的公司，得到的結論是，從?200名員工快速增加到?2,000名，并不會讓公司生產力增加十倍，甚至可能連一倍都不到。有時候，雇用的人越多，能夠完成的事情就更少。」

SBF解釋道，公司在高速擴張時，會讓部門之間的協調變得困難，同時員工增加也會讓責任歸屬變得模糊，踢皮球的事情也會增加。

另外，高速擴張也會降低雇用的標準，帶來的后果就是同事之間溝通變得很糟糕，最后就變成沒人要溝通，就算有獎勵機制也沒用。

「據我所知，這是成功新創快速衰退的常見原因。擴張就像是一場競賽，比看看是招聘速度快，還是新進員工上手和了解公司文化的速度更快。」

為了維持?FTX的公司文化，SBF扛住了創投要融資時給的壓力。他表示，去年幾乎所有創投都在告訴他，FTX的員工數量并沒有指數增長，這會耽誤公司擴張速度。

「當時我們大約有?200名員工，創投估計我們需要擴張到?2,000名，但我們告訴他們，過度招聘員工沒有好處，所以他們可以選擇投資，或是不要，但?FTX會維持步調。」

目前?FTX的員工數量大約是?300名，而且在持續增長，正如所有公司一樣員工會有流動率，但大致上年增長是?50%。SBF表示明年也許會達到?400名。

SBF總結道：

「談到公司增長，你不可以將“增加的支出”看作是“不斷地成長”。」

We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.

Maybewe'llgetto400inthenextyear.

Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU

—?SBF(@SBF_FTX)June14,2022

來源：金色財經

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