加密熊市下的“逆行者”：歐易OKX高歌猛進的秘密都在這里了_okx

皮之不存，毛將焉附。

隨著UST/LUNA穩定幣脫錨崩盤、Celsius資不抵債、stETH脫錨、三箭資本遭遇流動性危機等一系列黑天鵝事件，加密行業開始陷入困境，比特幣價格更是一路連續持續下跌至2萬美元區間，創下近19個月的新低。

毫不夸張地說，在當前熊市大環境下，整個加密行業似乎籠罩在一股壓抑、低迷情緒之中，人們的心態也已經從“WAGMI”變成了“WAGDIE”。特斯拉、MicroStrategy、Block這些持有BTC的頭部上市公司月內損失已達到驚人的25億美元，昔日扮演牛市推手的大機構，如今也不得不面臨被清算的厄運，在業務發展、人事招聘等方面也變得畏手畏腳、困步不前，而作為加密生態重要一環的交易平臺，似乎在本輪熊市中呈現出兩極分化的態勢，有的被按地摩擦瘋狂裁員，有的則高歌猛進持續擴招。

誰在裁員？誰在擴招？

從PANews根據公開信息匯總的加密公司裁員/擴招數據可以看出，歐易OKX和Binance是目前擴招規模最大的兩家頭部加密貨幣交易平臺，而Bybit、Coinbase的裁員幅度最大。根據已披露的信息顯示，本輪熊市中大幅裁員的加密公司主要有兩大原因：一是牛市期間“過度雇傭”或“過度支出”，二是擔心“動蕩市場狀況持續較長時間”。

公開數據顯示，Coinbase在2020年的全球員工數量為1249人，2021年飆升到3730人，增幅高達198.64%。然而當時間來到2022年，問題便開始浮現，在第一季度收益報告中，Coinbase報告收入為11.7億美元，比去年同期下降35%，凈收入更是出現了4.29億美元的虧損。與此同時，Coinbase的頹勢也反映在股價上，自今年年初以來，該公司的股價已下跌近80%，從1月份的250美元跌至50美元左右。毫無疑問，Coinbase糟糕的業績表現已經無法支撐其過于激進的人力資源策略。

Gnosis Chain擬在鏈上部署Spark Protocol:7月6日消息，Gnosis金庫管理方Karpatkey發起一項社區提案，提議在Gnosis Chain啟動MakerDAO旗下借貸協議Spark Protocol。

此前報道，MakerDAO宣布其借貸協議Spark Protocol將擴展至多鏈，并公布了有興趣在特定域（各種區塊鏈網絡）中部署Spark Protocol的步驟與流程。[2023/7/6 22:20:39]

除了“過度雇傭”的Coinbase之外，“過度支出”的Crypto.com則是另一個典型案例，在過去的六個月里，Crypto.com一直在營銷上投入巨資，這家總部位于新加坡的交易所花了1億美元邀請馬特·達蒙出演超級碗廣告，之后投入7億美元成為洛杉磯湖人隊球館的新冠名商、接著又斥資超6億美元成為2022年FIFA世界杯的獨家加密貨幣交易所贊助商。但現在，好日子已經過去了。Crypto.com首席執行官KrisMarszalek坦言當前加密市場過于低迷，裁員是他們為了確保長期持續和可持續增長而做出的“艱難卻必要”的決定。

值得一提的是，“雙子星”Gemini是最早宣布解雇員工的加密行業巨頭之一，泰勒·溫克萊沃斯和卡梅隆·溫克萊沃斯兄弟似乎預見到“動蕩市場狀況將持續較長時間”，他們在官方博客文章中直言當前已進入停滯期的收縮階段，也就是人們通常所說的“加密寒冬”。

Injective啟動開放流動性計劃:6月6日消息，Cosmos 生態智能合約平臺 Injective 宣布啟動開放流動性計劃 （OLP），允許用戶和機構以無需許可的方式在 Injective 的鏈上訂單簿基礎設施上提供流動性，以獲得 INJ 獎勵。從 2023 年 6 月 13 日開始，符合條件的參與者在每個 Epoch（28 天）可以共獲得 6 萬枚 INJ 獎勵。[2023/6/6 21:19:27]

誰在扮演“熊市逆行者”角色？

從宏觀層面上，當前市場狀況不佳并不會對加密行業前景和增長產生長遠影響，因此對于交易平臺而言，工作重點其實十分明確，即：活下去。正如前文所述，Coinbase、Crypto.com、Gemini都選擇自保，但也有交易所選擇在逆境中前進。

事實上，從過去加密市場周期來看，熊市往往是招聘、建立和擴展服務方面加倍努力的絕對機會，比如歐易OKX在2018熊市推出了合約，在上一輪熊市成為了熊市產品逆行者，今年也不例外，并且比以往還要更”逆行”。2022年，歐易OKX發布了比歷史上任何時候都多的改進和新功能。還推出了“行業定義級”的產品，比如投資組合保證金、社交交易、大宗交易、歐易OKX錢包和新的NFT市場。

此外，歐易OKX作為戰略合作伙伴和贊助商也吸引了全世界的關注，這些合作伙伴和贊助商都是體育和娛樂領域的一些最大、最知名的品牌，例如邁凱輪賽車、曼城等，這些成績證明，作為一個團隊，歐易OKX擁有的杰出人才已經讓歐易OKX成為加密、去中心化金融和Web3領域的全球領導者。

Terra Classic（LUNC）重新掛鉤UST提案已獲得通過:2月3日消息，Terra Classic社區提案11324將LUNC與UST重新掛鉤已獲得通過。該提案是一個信號提案，具體可操作計劃將通過Terra Community Trust 23指導方針執行，最終目標是恢復2022年5月脫鉤事件中損失的價值，同時簡化LUNC的燃燒流程。[2023/2/3 11:45:43]

歐易OKX是加密市場的逆行者。不僅是產品創新，在加密寒冬與求職寒冬的雙重打擊下，歐易OKX選擇了逆勢擴張，一年內在全球范圍招聘30%，實現員工達到5000。擴大招聘并非盲目招聘，而歐易OKX就制定了謹慎且深思熟慮的招聘計劃，以確保在此期間實現可持續增長。在聘請世界各地最優秀人才的同時，歐易OKX也非常重視多樣性和包容性，他們也是全球第一個不分種族或性別、實現性別平衡的加密貨幣交易平臺，目前全球領導團隊中女性員工比例已經達到40%。實際上，這種多樣性承諾對于創建一個更具包容性的金融體系十分重要，也能為所有人創造一個公平的競爭環境。不僅如此，為了適應加密行業快速更迭的特點，并保證人才梯隊的完整性，歐易OKX還制定出了一系列的人才培養和人文關懷計劃，以及晉升機制。

正如歐易OKX公告所說：“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

微策略CEO轉任執行主席一職，將專注于收購和持有比特幣及相關的倡導計劃:金色財經消息，Michael Saylor周二宣布辭去MicroStrategy（微策略）CEO的職位，并轉任執行主席的新職務。公司總裁Phong Le將擔任新首席執行官和董事會成員。

Saylor繼續擔任公司董事會主席，他表示，“我相信，分離董事會主席和首席執行官的角色將使我們能夠更好地追求兩項戰略，即收購和持有比特幣，以及發展我們的企業分析軟件業務。作為執行主席，我將能夠更多地關注我們的比特幣收購戰略和相關的比特幣倡導計劃，而Phong將被授權作為首席執行官來管理整體公司運營。”[2022/8/3 2:54:32]

更重要的是，在現有人才培養體系不斷完善的基礎上，歐易OKX已經開始將目光聚焦于被稱為人才搖籃的各大名校，以科普、贊助等形式，助力加密行業的獲得更多曝光及關注，也吸引更多富有才華和想象的年輕人進入加密行業。比如歐易OKX已經聯合帝國理工推出英國首檔校園加密公開課，通過“線下講課線上直播”方式，向帝國理工學院、倫敦大學學院的學生講解加密貨幣知識，科普DeFi理論等，并向學生介紹如何加入加密行業，以及相關的注意事項。毫不夸張地說，這些富有創造力和想象力的年輕人未來都會成為歐易OKX、以及更廣泛加密行業的“人才后備軍”，他們也將成為未來的開發者、參與者和建設者，繼而形成一種良性循環，推動整個生態持續發展。

cBridge將原先0%的代幣跨鏈費用上調為0.02%:金色財經消息，由Celer Network推出的跨鏈支付網絡cBridge將根據CIP-10進行對跨鏈費用進行微調，UTC時間7月22日0:00開始，所有原先費用為0%的跨鏈代幣對將調整為0.02%的跨鏈費用。

此前CIP-10提案將BNBChain、Polygon、Avalanche、Fantom之間的USDC、USDT、ETH跨鏈費用降至0%。[2022/7/18 2:20:39]

作為熊市逆行者，歐易OKX將幫助創作者、開發者和對WEB3.0有愿景的人實現夢想，一起打造一款驚艷的、革命性的金融產品和一家令人尊敬的全球化公司，服務全球億萬的客戶，共同見證一場去中心化技術推動的人類文明進步的革命。無論在DeFi還是NFT賽道，亦或是公鏈賽道，跨鏈技術支持、區塊鏈項目孵化、等生態建設上也將持續布局，歐易OKX始終敢為人先，以創新為動力持續推動發展。毫無疑問，未來，交易所在整個加密生態系統中的角色將會越來越重要，作為區塊鏈世界中的關鍵角色，歐易OKX也將一直不忘初心，牢記使命，致力于為全球用戶提供更加開放、友好、安全、便捷、穩定的加密服務平臺。

坦率而言，在市場下行期間生存下來的交易平臺，都將成為更強大的BUIDLer，正如尼采所說——“殺不死我的,終將使我強大”，如果能在這輪熊市中通過不斷招募來自世界各地的優秀人才并充分利用、優化好現有資源，無疑會在下一輪牛市中成為最大贏家。

人才夯實后，平臺如何挺過“熊市”？

不可否認，在加密貨幣市場出現反彈之前，更多公司仍不得不持續裁員甚至完全關閉，但一些交易平臺卻能未雨綢繆，在夯實人才基礎上，利用市場低谷不斷強化產品BUDIL，設計出不少適用于熊市中的產品和服務，以便在市場復蘇的時候抓住機會。

從近期市場動態可以看出，加密貨幣價格其實已經進入到一個持續波動階段，而且每次波動的幅度也不小，在這種情況下，交易者和投資者們都需要提前打好“預防針”，選擇最靠譜的交易策略和產品來減少損失。以歐易OKX為例，在產品方面，歐易OKX在熊市期間獨創推出了三款賺幣定投類產品“屯幣寶”、“余幣寶”和“雙幣贏”。“屯幣寶”是一款幫助用戶在選定的幣種組合中做智能動態調倉的自動化策略產品，動態調倉能讓屯幣組合中各幣種的比例保持恒定，用戶可以選擇兩種調倉模式來觸發調倉，分別是按照固定的時間周期和按照幣種市值的變化比例，該策略的優勢在于可以利用不同幣種之間的匯率波動來賺幣和屯幣。

“余幣寶”是一款幫助有空閑數字資產和有借幣需求的用戶之間對接的產品，數字資產轉入余幣寶后，系統將在每個整點根據用戶自行設置的出借利率判定是否出借成功，出借成功后則可以獲得該小時的利息，否則無法獲得利息，并且需要等待下一小時匹配結果，這款產品具有隨存隨取、按小時計息、支持利率自定義等特點，而且依托歐易OKX嚴格的風控體系，可以充分保障交易安全。

“雙幣贏”則是一款給用戶提供更好現貨買賣策略的產品，可供用戶投資BTC、ETH、或者USDT，持幣用戶可提前鎖定符合預期的賣出價格與期望交易時間，無論買賣是否成功均可在期望交易時間獲得額外收益。就結果而言，雖然雙幣贏本質是一個期權產品，卻相當于用戶在掛單的同時有額外的收益，而且還支持提前贖回功能，在行業里具有開創性意義。

另一方面，目前行業的主要問題是缺乏可信賴的第三方來幫助控制風險、清算和審計，“LUNA事件”、3AC流動性危機更是引起了包括美國財政部和韓國監管機構在內的多方關注，未來勢必會看到相關的監管程序越來越清晰、合規，這也意味著熊市中一些不重視合規和監管要求的交易平臺很容易被淘汰。

在合規層面，為一個全球化數字資產交易平臺，歐易OKX一直是最為積極的加密交易平臺之一，始終堅守合規底線，不會將任何客戶資金用于杠桿或交易，而且早已在內部執行KYC、AML等內控標準，并在服務中高標準貫徹資金安全的每處細節，最近還宣布推出行業首個透明資管工具“托管交易子賬戶”，可以實時監控杠桿和保證金使用情況并根據不同級別向用戶發送警告通知，并且能通過全新和一鍵終止托管等功能控制子賬戶，這個工具不僅降低了用戶操作門檻，同時保護基金會、投資者和交易團隊免承受不必要的風險，高透明度和新控制權限將也使客戶、基金會、基金經理和交易團隊之間的關系更加密切。

總結

自比特幣誕生以來，加密市場在短短十幾年中已經歷了多次波折，但同時，我們又不難發現，每當翻越一個谷底，加密市值總能再攀新高，也讓我們看到了這一新興行業的韌性和潛力。

2022將會是復雜多變且充滿希望的一年，雖然當前加密市場出現大幅震蕩，但所謂“有危就有機”，我們已經看到Web3、元宇宙等概念浮出水面，業內也普遍認為現貨比特幣交易所交易基金有望在獲得美國證券交易委員會的批復，從這個角度來看，這次熊市也可能是加密貨幣市場把“拳頭縮回來”，為了下一次更大反彈做準備。

對于交易平臺來說，每次下跌即是一次優勝劣汰的考驗、對行業的一次重新洗牌，也是一次機遇，這一過程中，只有那些在產品、服務和人才儲備等各方面做出更好準備的數字貨幣交易平臺才能經受住市場震蕩，并從“危”中探索出更多“機”，歐易OKX無疑是其中佼佼者。

來源：金色財經

Tags：okxCOICOINBASEokx是什么交易所BloggercoinIBCoincoinbase安卓下載

Polygon